子ども達を中心とした「環境保育」に基づいた保育を目指しています。
◇入社祝い加算有（9月中に応募された方3万円加算）
◇正社員登用実績有
◇定員105名に対し、保育士・補助が28名在籍！
◇来年度、給与ベースアップ予定
当園の方針は「環境保育」。
先生が一人ひとり目を見て真剣に向き合い、これから成長する子ども達が人として豊かに育つ事を保育理念とし、子ども達の中で保育園が「第二の家庭」になれるよう日々を過ごしています。
デジタル化への取り組みなど良いものはどんどん取り入れており、
保育士さんが一人ひとりの園児と関われる時間を創出するような環境を整えていきたいと思っています。
また、年に5回保育アドバイザーの「藤田春義さん」から「環境保育」について学ぶ研修会も行っており、より良い「環境保育」の為に法人一同日々精進しております。
- 勤務先
◇認定こども園みのり保育園
札幌市豊平区月寒東2条11丁目14−21
- 勤務先の変更
希望がある方のみ、系列園への異動も可能。
- 受動喫煙防止措置
敷地内禁煙
地下鉄 「福住駅」 徒歩9分
あり
1年毎の更新（入社日〜3／31迄の年度毎更新）
※双方合意の上、原則更新。
※正社員登用後、無期雇用となります。
なし
勤務希望日はあなたに合わせて決定致しますので、在職中や有給消化中の方もお気軽にご相談下さい。
即日勤務も可。
認定こども園にて保育業務をお願いします。
現在、定員105名（0〜5歳児対応）と、保育士・保育補助などの現場配置スタッフが28名、栄養士・調理・清掃スタッフ全員合わせて37名で楽しく過ごしています。
＜主な仕事内容＞
◇「環境保育」の方針に基づいた基本的な保育業務
園内でわらべうたや絵本の読み聞かせ、夏場は水遊び、冬は雪遊び等、子ども達の希望や季節に応じて様々な遊びを通して園児達の成長を見守って頂きます※日々のピアノ演奏はありません。
◇おやつ・給食提供
子どもたちの「おいしい」のために優しく見守って頂く等一人ひとりにあった方法で楽しく食事をして頂きます。
◇クラス便りの作成
担任が作成頂くのは「クラス便り」です。担任間での持ち回り作業となります。作成については、既存の手紙を見本にパソコン等での作成になります。
◇運動会・発表会等の行事準備
行事で使うものを保育士が全て用意するという事はなく、準備から子ども達が主体となって行います。子ども達が使用するものは行事の導入として子ども達と一緒に作ったりします。
運動会や発表会は2歳児クラスからの参加になり、発表会では劇に合わせて簡単な衣装を作る事もありますが雰囲気を感じられる程度で、手の込んだ衣装を作る事はありません。
※先生方のエプロン着用なし（食事の配膳や介助には使用あり）
※0〜2歳児クラスは布おむつ使用
※0〜1歳児クラスは連絡帳の記入有。「今日は水遊びをして、お友達と一緒に楽しそうに笑っていました」等簡単な文章でOK。
※2歳児クラス以上から連絡帳なし
※保育料徴収などは自動引き落としの為現金の取り扱いは基本なし
なし
当園では現在、子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合える手厚い保育体制を目指すとともに、地域の待機児童を受け入れるための増員募集です。
また、「スタッフが希望通りにお休みを取れる環境」を何より大切にしたいと考えています。急なお休みや希望休が他のスタッフと重なってしまっても、全員が気兼ねなく休日を取得できるよう、体制を強化するための募集です。
保育士免許保持者
※幼稚園教論免許がある方もOK
※独学受験での取得、又は見込みの方もOKです。ご相談下さい。
ブランクOK
7:00〜19:00の間で実働7.5時間のシフト制
＜シフト（1日づつ勤務が変わります）＞
◇早番／7：00〜13：30
◇中番1／8：00〜16：30
◇中番2／8：15〜16：45
◇中番3／9：00〜17：30
◇中番4／9：30〜18：00
◇遅番／9：30〜19：00
＜土曜シフト＞
※基本3週2休の交替制（年間で勤務表が出ますので、予定が立てやすいです）
※行事や連休の調整で変動もあり
◇早番1／6：50〜15：20
◇早番2／7：00〜15：30
◇中番／8：30〜17：00
◇中番／9：00〜17：30
◇遅番／9：30〜18：00（延長保育児がいる場合は19:00迄の超過勤務あり）
※シフトの時間帯は園児の人数により多少の変更があります。
1時間
※事務室とは別に休憩室有。休憩に持ち込む仕事や、お昼を食べながらの仕事はありませんので、おやつを食べたり等自由にお過ごし下さい。
※福利厚生として休憩室の菓子・飲み物自由
基本残業はありませんが、月平均すると2〜3時間位。
＜残業発生の主な理由＞
◇毎月のカリキュラム作成
◇土曜18時以降の延長保育があった場合
◇運動会・発表会・卒園式等の大きい行事での準備
◇研修参加
日・祝日
土／3週2休のシフト（会議や研修・行事で続けて勤務になる場合もあり）
年末年始（12／29〜1／3）
有給休暇（入社当日から10日付与、中途入社の場合は別途規定有）
※他多数のスタッフと被りがない場合は希望日取得可。
慶弔・看護・病気・産前産後・育児休業（時短での復帰可。取得・復帰実績有）
誕生日休暇（有給休暇とは別で誕生日月に1日使用してもらいます）
夏季休暇（特別休暇として2日間取得可）
＜来年度よりベースアップ予定＞
◇短大・専門学校卒
月給205,900〜229,900円（手当一律含）
◇4年生大学卒
月給216,900〜240,900円（手当一律含）
※新卒1年目の給与です。
経験年数等により前職加算あり。
採用後の面談時に決定となります。
放課後デイや児童会館等、保育園以外で勤務されていた方も考慮して金額決定。
保育士としての節度があれば、服装・髪型等自由。
◇入社祝い加算（2026年9月中に直接応募後に、内定された方限定／冬期賞与時に30,000円加算支給※規定有）
◇特別加算手当（毎月支給）
＜内訳＞
・職責加算（本棒13％）／24,000円
・シフト加算／2,000円（来年度より4,000円にUP予定）
・リーダー加算（クラスリーダーの場合）／4,000円
・給食助成加算／1,900円
◇職務手当（毎月支給）
＜内訳＞
・専門リーダー資格者／20,000円
・分野別リーダー資格者／5,000円
◇交通費規定支給（上限月2.8万円迄）
＜内訳＞
・公共交通機関利用:1カ月の定期代実費支給
・自家用車通勤:2Km以上から距離数に応じて支給
◇駐車場手当（月極を借りる方／月5千円）
◇寒冷地手当（世帯構成関係なく全員に年1回支給／4万円）
◇被服手当（年1回／1万円）
※対象の方のみの手当も有。詳細は面接時にお問い合わせ下さい。
各種社会保険完備
退職金制度（北海道民間福祉事業職員共済会・WAM退職金制度）
勤続表彰制度（10年目3万円、以降5年毎に2万づつ加算）
札幌市勤続表彰制度（3・6・9年目に各10万づつ）
個人ロッカー有、忘年会（会費補助有）
インフルエンザワクチン（法人負担）
定期健康診断無料（採用時の健康診断も法人負担/上限8千円）
ガン検診（子宮がん・乳がん／法人負担※対象年齢有）
正社員登用制度（入社6カ月以降/登用実績有。登用後は規定に基づいた正社員給与へ変更）
園内・外での研修（年5回/研修時は残業扱いとなり残業代支給）
昇給有（勤続昇給の為、勤続年数に合わせて毎年必ず昇給）
賞与年2回（前年度実績／2.5カ月分）
3カ月（同条件）
- ★＜園長より＞
現在20〜50代のスタッフが活躍中です。数年前に入社した方から長年勤務している方まで様々な経歴のスタッフが在籍しています。年齢・経験の壁は全くなく、新しい環境に不安もあると思いますが全員でサポートするのでご安心下さい！
全員が同じ保育を目指せるよう、年に5回の研修を設け日々の困り事を解消する場を設けています。もちろん、日々の相談は先輩か私にして下さいね！
「業務は勤務時間内に終わらせる」を意識し、保育以外での残業や持ち帰りがないように進めています。職員会議やミーティングはパートさんに午睡をお願いし、日中に終わらせています。
新しいスタッフさんも一緒に楽しく働きたいと思っていますので、ご応募お待ちしています♪ -
★＜お便りはデータ化配信しています＞
月のお便りや給食献立表等のお知らせは「専用アプリ」でデータ配信しておりますので、印刷・配布作業はありません。
園便り・行事のお知らせについては園長が作成しております。 -
★事前の職場見学のみも随時受け付けております！
当日は手ぶら・普段着でお越しください♪
認定子ども園・保育園運営、老人ホーム運営
[みのり保育園HP]（https://fuku-jikouen.or.jp/minori/）
[社会福祉法人慈光園HP]（https://fuku-jikouen.or.jp/）
Webから応募、またはお電話でご連絡ください。
Web応募は24時間受け付けておりますが、こちらからの返信は営業日となります。
※Webから応募の場合、お返事は開園日中となります。
面接は法人担当と園長先生の2対1で行いますので、当日は写真付き履歴書を持参下さい。
※筆記・適正試験はありません
面接では前職経験は聞かせて頂きますが、園の雰囲気や方針をお話しさせて頂く「認識あわせの時間」だと思って来て下さい。
面接から2〜3日以内に電話又はメールにて合否をお伝え致します。
採用の方には改めて法人の条件や前歴加算された決定給与のお話などの面談をさせて頂き、合意後入職となります。
011-851-0982（担当／かごしま）
札幌市豊平区月寒東2条11丁目14-21
