✅仕事内容
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【新店舗続々！事業拡大に伴う
マネジメントスタッフ増員募集】
歴史的価値のある文化財を舞台にした、
オーダーメイドの企業イベント・
ウエディングにおけるサービス
マネジメントをお任せします。
【具体的な仕事内容】
✨婚礼サービス
披露宴の進行管理やスタッフの育成、
新郎新婦様へのパーソナルサービスを
担当していただきます。
✨MICE・企業宴会
国際会議、ハイブランドの
レセプション、新作発表会等の
運営をお任せします。
✨クオリティ管理
「マニュアルのないおもてなし」を
体現するためのサービス品質
向上策を立案していただきます。
✨評価・基盤づくり
次世代を担うスタッフが輝けるよう、
評価制度の運用や教育スキームの
構築など、組織の土台作りにも
深く携わっていただきます。
✨新店舗立ち上げ
事業拡大フェーズにおいて、
新しい組織をゼロから創り上げる
経験が可能です。
✅アピールポイント
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◆文化財を未来へ繋ぐ社会的貢献度の高い仕事です！
◆現場の枠を超えて組織運営や評価制度に深く関われます☆
◆婚礼と国際会議の両面で高度なスキルが身につきます♪
◆新店舗の展開が続く成長企業でキャリアを築けます！
✅このポジションの魅力
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「婚礼のエモーショナルな接客」と
「MICEの緻密な運営スキル」。
この両面を高いレベルで経験できる
環境は、他にはありません。
既存のマニュアルをこなすだけでなく、
建物の価値を活かした
「新しいおもてなし」を自ら
創り出す手応えを実感できます。
*:.。こんな方を求めています。..。.:*
「業界を変えたい」
「自分の裁量で組織を良くしたい」
という変革意欲を重視します。
バリューマネジメントには、
あなたの培ってきたスキルを
「文化財の継承」という大きな
社会的価値に繋げ、マネジメント層へと
ステップアップできる環境があります。
*・゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。..。.:*
✅必須条件
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✨ホテル、結婚式場、または
高級レストランでのサービス実務経験
（3年以上）
✅歓迎条件
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✨キャプテン、リーダー、
または新人教育の経験がある方
✨ソムリエ、
レストランサービス技能士などの
資格保持者
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
1ヶ月単位の変形労働時間制：
月間総労働時間160～176時間
■9時-22時のシフト制（実働8時間）
■休憩：60分
■1ヶ月単位の変形労働時間制
■残業：有
■残業手当：有
※固定残業代制 超過分別途支給
※固定残業代の相当時間：40時間/月
■転勤なし
※半年に一度、転勤ありの雇用形態へ変更できる機会があります。
（雇用形態や転勤の有無により賞与支給の対象外となる場合あり）
【年間休日数：108日】
✅月9日休み（シフト制）
※会場定休日が火水の為、連休取得も可能です
✅年間有給休暇（10日～20日）
✅慶弔休暇
✅産休・育休制度（実績あり）
山陽電鉄（阪神本線直通）月見山駅／須磨寺駅から徒歩10分
市バス75系統妙法寺駅前行「離宮公園前」下車北へすぐ
JR須磨駅からタクシーで5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万5000円 〜 28万5000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万5000円 〜 9万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
✅賞与：あり
※エリア限定社員の場合、賞与なし
✅通勤手当：あり
※上限3万円まで
◆年収378万円/27歳（入社1年目）/月給27万円
◆年収490万円/31歳（入社4年目）/月給35万円
◆年収658万円/34歳（入社7年目）/月給47万円
【福利厚生】
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✨自己成長に繋がる研修制度多数！
・新入社員研修
・階層別研修
・マネジメント研修 等
✨従業員割引制度
・グループレストラン・宿泊の利用15％OFF
・グループ会場での結婚式実施の場合最大50%OFF
✨その他手当
・通勤手当
・残業手当
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喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【最短2週間で内定可能！】
応募→１次面接→２次面接→内定
面接の前に
「職場見学会」「人事とのカジュアル面談」
をオススメしています！
まずはお気軽にご応募ください！
※3次面接を実施する場合もございます。
※現場見学会やカジュアル面談実施中。
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