仕事内容:
生産技術エンジニアの夢、どんどんお金を使ってチャレンジできる会社！
〈ファーストミッションで掲げる仕事内容〉
〇設備老朽化更新
〇設備導入
〇設備立ち上げ
〇レイアウト検討
等をお願いしたいと考えております。
のちに、
□研磨設備
□油空圧回路
□電気回路
□治具設計
など幅広く携わり、広く知識をつけていただけるポジションです。
【ものづくり企業変革のコアメンバーとして活躍する未来があります】
弊社は変革の真っ只中で、ようやく基盤づくりを終え設備を主体とした生産性向上に着手し始めました。恥ずかしながら「この人がいないとできない・わからない」「私の仕事ではないからやらない・手伝わない」そんな属人化した個人商店を打破する取り組みを2年前から行い始めました。各部署が縦割りで仕事をするのではなく、関係部署から協力を得て現場環境を良くする、会社としてレベルを一歩ずつ上げて取り組んでいくことを共通認識し、日々の仕事に取り組んでいます。
部署間のやり取りが大変…協力が仰げなくて必要な改善に取り組めないと感じている方に是非弊社の環境を知っていただき、一員となってご活躍いただきたいです。
【予算がない…を言い訳にしません！弊社はどんどん予算を組んで設備を導入することを大前提】
新しい設備が導入できればもっと生産性が上がって作業者も作業がしやすくなるのに！と思ったことはありませんか？
お金がないを言い訳にせず、必要な投資を行っていく体制が弊社には整っております。設備の導入や更新に腕を揮ってみませんか？
【改革で築いた連携力があるから意思決定がスピーディー】
稟議を出す＝承認が下りるまで時間がかかるというイメージだと思いますが、フットワークの軽さは連携力が強化されて実現できました。
【キャリアパス】
能力にもよりますが、30代後半で課長、40代で部長、50代で役員というようなキャリアを築いていただきます。ゆくゆくは管理職として活躍いただけることを期待しています。
アピールポイント:
【募集ポジションや弊社の魅力】
■縦軸で決まった仕事ではないので、比較的自由度の高い働き方ができます。もっと学びた い・やりたいを尊重するので、ご自身の価値を上げたい方におすすめです。
■新卒や中途、年齢に関わらず能力に応じて昇進でき、若くても実力を発揮できる環境があ ります。業務縦割りで分担するのではなく、一気通貫して担当が出来ることが魅力です。
■毎年2％以上の賃上げ実績もあり、スキルと共に給与面でも実感しやすく、モチベーション アップとやりがいにも繋がっています。
求める人材:
【必須】以下の実務経験
■生産技術部での経験（3年以上が望ましい）
＞自分の実力を発揮したい方
または
■製造部 製造オペレーターなど現場での経験（5年以上が望ましい）
＞製造現場から一歩ステップアップしたいと考えている方
《歓迎スキル》
・フォークリフト免許
・玉掛け、床上操作式クレーン（ホイスト）
・製造ライン改善に興味のある人
・分け隔てなくコミュニケーションが上司、部下共にとれる人
・自身の持つスキルをフル活用し、即戦力としてキャリアアップしたい人
・広い視野を持って様々な工程に携わりたい人
・柔軟な考え方ができる人
年齢・社歴・バックグラウンドに関わりなく、当社の持つ安定した環境で活躍したい方にご入社いただきたいと思っております。
勤務時間・曜日:
※最低月給試算は33歳を目安に試算しておりますので、スキルや年齢によって前後する可能性があります。
・実働時間：8時間/日
・8：00～17：10（フレックス有）
※コアタイムが10：10～15：00
フレキシブルタイム：5：00～10：00、15：10～22：00
休憩：70分（10分休憩が2回・50分休憩が1回）
休暇・休日:
◆完全週休2日制
◆年間休日121日以上
◆長期休暇: 夏季/年末年始/GW（各長期休暇約9〜10日間）
◆有給休暇:入社直後に5日間有給付与、入社半年後に追加で5日間の付与がありますので、初 年度は計10日間の有給付与となります。 のち勤続年数によって増加します。（最大付与有給休暇日数:年/20日間）
勤務地:
- 受動喫煙対策あり(屋内禁煙：屋外に喫煙場所設置)
- 転勤無し
- 日帰りの出張や展示会・外部教育参加など有
アクセス:
最寄り駅: JR武豊線 乙川駅 （例:徒歩約30分、自転車約11分）
車通勤可
給与:
◆住宅手当：6,390円(世帯主)
◆家族手当：配偶者：13,050円 第1子：2,960円 第2子：2,120円 第3子：1,450円 父 母・その他家族：1,450円※被扶養者2人
◆皆勤手当：1,550円
◆食事手当：社員食堂あり（例:190円〜350円の日替わりランチ）
◆技術・資格手当：各種資格手当あり（例）第3種電気主任技術者（月額:6,000円）等
◆その他手当： 被服手当
待遇・福利厚生:
◆退職金制度：あり(勤続5年以上)
◆定年制：あり(60歳※延長予定)
◆再雇用制度：あり(65歳※延長予定)
◆制服・作業靴等：作業着支給 ※安全靴購入(被服手当にて負担)
◆資格取得支援・研修：社員教育・研修について、弊社HPをご参照ください。 https://hanju.biz/training/
◆寮・社宅： 有（現在満室）
◆転居について：入社に伴う転居費用は応相談
◆行事：年に2回昼食無料デー（4/1・12/25）
◆その他： 財形貯蓄 海外研修旅行 宿泊研修 クラブ活動 親睦会 慰安旅行
その他:
一次面接はリモート対応可能です。
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
