住宅調査スタッフ 未経験入社99%/定時退社可能/賞与年3回/月収50万円実績あり/定着率95%超
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内
今日も定時退社。明日は調整して、17時には自宅に到着。
「帰りたいのに、先輩が残っていて帰りづらい…」そんな風潮は一切ありません。現在、当社の残業は月平均20時間未満。業界内でも少なめの水準を維持しています。役職者が率先して帰るなど、全社で定時退社を推奨しています。
時差出勤で自分のペースに合わせて、早出の日は早めに退勤、遅くなる日はゆっくり出勤など、柔軟に調整できます。「今日は午後からお休みします」といった、有給は思い立った時に当日申請もOK。理由を詳しく説明する必要もありません。上司も積極的に有休を取るため、遠慮なく休める環境です。
給与は3年連続でアップ。ボーナスは年3回、昨年は3〜4ヶ月分を支給。ほぼ全社員が毎年昇給!
役職や年齢に関係なく、気軽に相談ができ、互いに助け合う文化が根付いています。
——社員が長く安心して働ける会社を目指しているからこそ、直近3年間の定着率は95%以上。腰を据えて働きたい方、ぜひ当社へ。
----- 募集要項 -----
【職種名】
住宅調査スタッフ 未経験入社99%/定時退社可能/賞与年3回/月収50万円実績あり/定着率95%超
【仕事内容】
<建物の”健康診断”をお任せします>
大手ハウスメーカーやリフォーム会社から依頼を受け、断熱材やコンクリートの劣化状況などを調査・家主様に報告しましょう。世の中に必要とされ、社会貢献できる仕事です!
——仕事の流れ——
訪問先のお宅・スケジュール・調査内容を確認し、脚立など道具を準備します。調査は1件あたり2時間程。訪問は1日2〜3件程、片道50〜140km以内のエリア内。日帰りできる範囲が中心で、遠い場合は相談の上で直行直帰も可能です。
「コンクリートのヒビ」「木材の劣化や地盤沈下」「カビの臭い」「断熱材は機能しているか」などを依頼内容に合わせて確認。調査項目に沿って行なうため、難易度は低め。工事業務は別担当が行なうので、力仕事はありません。
デジタルカメラで現場の様子を撮影。家主様へ家屋の状況の説明と報告も行ないます。
現場の情報を報告書としてまとめます。フォーマットに沿って写真・図などをコピペすればOK!CADなどの図面作成ソフトの知識は不要。工事が必要な場合、見積書も提出します。
<入社後の流れ>
事業内容や住宅調査の方法、家が傷む原因などの基礎知識を習得。その後は先輩に同行し、業務内容を覚えます。材料の準備や簡単な調査からお任せします。
あなたのペースに合わせて丁寧にサポートします。独り立ち後も出先で一人の時に困ったことがあれば、いつでもLINEや電話で相談してくださいね。
<自分次第で1〜3年ごとに昇進可能!>
- キャリアステップ:一般職 ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 課長 ⇒ 次長 ⇒ 部長
<キャリアチェンジも可>
希望次第で他部署への異動もOK。営業部→工事部へ異動した社員も!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
- 選考ポイント:人柄重視の選考です!
\一つでも当てはまる方大歓迎/
- プライベートを大切にしたい
- 安定した収入を得たい
- ワークライフバランスを整えたい
- 人の役に立つ仕事がしたい
- 長く使えるスキルを身につけたい
- 未経験からでもしっかり活躍したい
- 頑張りを正当に評価されたい
- 人を大切にしてくれる会社で働きたい
- U・Iターンを考えている
\社員の99%が未経験からのスタート/
設備管理、外構職人、IT関連、建築コンサル、配送スタッフ、施工管理、陸上・海上自衛隊、寿司職人、公務員…など、多彩なバックグラウンドのメンバーが活躍中!
※先輩たちの入社理由※
「どんな人生にしたいかを一緒に考えてくれた」「うちの会社ならこんなことができるよ!と提案してくれた」…など、面接で入社を決めた転職者が多数。また、社員を大切にするという当社のビジョンに共感した方も多いです。
【募集背景】
\業績好調につき、10名以上の積極採用を実施/
1975年の設立以来、人々の住環境を守ってきた当社。誠実で丁寧な住宅調査・メンテナンスにより、大手ハウスメーカーやリフォーム会社から評価を得ています。業績も好調で、5年連続で増収増益を実現しています。
住環境を整備したいというニーズが高まっている昨今は、当社への依頼も増加。より多くの期待に応えていくために、組織体制の強化が必要不可欠です。そこで、新たに住宅調査スタッフを募集することになりました。当社と共に成長してくれる仲間をお待ちしています。
【雇用形態】
正社員
※試用期間中の給与の変更はありません
【勤務地】
【東京・大阪・名古屋・鹿児島の希望エリア】
- 転勤なし
- 勤務地は希望を考慮し決定します
- U・Iターン歓迎
- 車・バイク・自転車・スクーター通勤OK
- 敷地内に駐車場完備(鹿児島支社のみ)
- 東京本社
東京都国立市矢川3-1-6 第1日衛ビル
大阪府守口市梅園町8番28号 104/105号室
名古屋営業所 今年9月にNew Open!
名古屋市守山区小幡太田316
※入社後はオープンまで大阪営業所で研修を実施します。
鹿児島県鹿児島市下竜尾町25-22
霧島営業所 今夏、新社屋へ移転予定!
・現住所:鹿児島県霧島市国分清水774-2
・移転後住所:霧島市国分広瀬3-1044-26
北薩摩事業所 今年New Openしました!
鹿児島県阿久根市赤瀬川3811-23
- 大阪府・鹿児島県内の勤務希望者には、U・Iターン支援あり!詳しくは、以下【福利厚生・待遇】欄よりご確認ください。
【交通】
- 東京本社:JR南武線「矢川駅」より徒歩9分
- 大阪営業所:京阪電鉄京阪本線「滝井駅」より徒歩2分 /大阪メトロ谷町線・今里筋線「太子橋今市駅」より徒歩5分
- 名古屋営業所:名鉄瀬戸線「小幡駅」より徒歩15分
- 鹿児島支社:鹿児島市電「桜島桟橋通駅」より徒歩12分
- 霧島営業所:JR日豊本線「国分駅」より車で7分
- 北薩摩営業所:肥薩おれんじ鉄道「阿久根駅」より車で5分
- いずれの拠点においても、車・バイク・自転車・スクーター通勤OK
【勤務時間】8:30〜17:30(実働8時間)
\残業は月平均20時間以内と少なめ/
- 固定残業代を月50時間で設定していますが、残業は月20時間以内で収まる範囲。お得です!
- 定時退社も充分に可能。役職者が率先して定時に帰宅しています!
- 「商談が遅くなるので、明日は出勤を遅めにしよう」など、柔軟な調整が可能です!
【給与】
【隔週休2日制の月給】
- 東京 :34万2000円〜
- 大阪・名古屋:32万9500円〜
- 鹿児島・霧島・北薩摩:27万円8000円〜
※一律固定残業代月50時間分含
東京10万8500円/大阪・名古屋10万6000円/鹿児島 ・霧島・北薩摩 7万7500円
【完全週休2日の月給】
- 東京:30万2000円〜
- 大阪・名古屋:29万2000円〜
※一律固定残業代月50時間分含
東京8万8500円/大阪・名古屋8万5500円
※いずれの場合も、上記を超える時間外労働分の残業代は追加で支給
<年収例>780万円/入社8年目/次長
630万円/入社5年目/係長
510万円/入社3年目/リーダー
440万円/入社2年目/メンバー
- 全社売上目標達成で月最大1万円、個人達成は月最大10万円支給!
【休日休暇】
※休日は拠点により異なります。全拠点で共通のお休みは「休日休暇の続き」をご確認ください。
- 年間休日は、隔週休2日制が【105日】、完全週休2日制は【125日】です!
- 東京
隔週休2日制(日曜・隔週土曜)or 完全週休2日制(土・日)を選択可
隔週休2日制(水曜・隔週火曜)or 完全週休2日制(火・水)を選択可
隔週休2日制(日曜・隔週土曜)or隔週休2日制(水曜・隔週火曜)を選択可
隔週休2日制(日曜・隔週土曜)
【福利厚生・待遇】
賞与年3回(8月、12月 、決算賞与※3年連続支給中) 昨年度実績3〜4ヶ月分支給!
【諸手当】
- 時間外手当(超過分)
- 出張手当
- 資格手当
- 勤続手当
- 職能手当
- 役職手当
- 家族・扶養手当(配偶者:月3千円、子1人:月2千円)
- 休日出勤手当
【その他】
- 報奨金
- 資格取得支援制度(当社が受講・受験費用を負担)
- 退職金
- 共済制度
- 制服貸与
- 社員旅行
- オフィス内分煙
【大阪府・鹿児島県での勤務の方限定】
- 引っ越し支援金/実費で上限1回20万円※入社6カ月経過後支給
【鹿児島県での勤務の方限定】
- 社員寮完備(家賃:自己負担2割/県外及び県内アクセス1時間以上の方/最長2年)
- 社員紹介制度(紹介者1人につき10万円、紹介者の入社6カ月経過後支給)
- 入社祝金10万円支給 ※入社6カ月経過後支給
※女性社員も活躍中です!
【休日休暇の続き & 名古屋営業所について】
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(7日)
- GW休暇
- 夏季休暇(6日)
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
育児休暇(取得・復職実績あり) 2025年度は2名の男性社員が取得
【今年9月開設の名古屋営業所オープニングメンバー募集】
入社後はオープンまで大阪営業所で研修を実施。
業務の流れや商品知識をしっかり学んでから新設される名古屋営業所へ配属します。
研修期間中も給与は通常通り支給。
さらに社宅をご用意し、家賃・光熱費は会社が負担します。
加えて、出張手当として1日3,000円を支給。
生活面の負担を抑えながら、同期と一緒に安心して新しいスタートを切れる環境です。
【社風と待遇】
\社員の成長と幸せを大切にします/
単なる利益追求ではなく、社員の成長や充実した生活を重視している当社。利益は給与や福利厚生に積極的に還元しています。
└全事業所合計の売上目標達成で月最大1万円、個人達成は月最大10万円です。
└昇給は年1回ずつ、ここ3年はほぼ全員が上がっています。
中途入社100%で、職場はフラットな雰囲気。役職ではなく「〇〇さん」で呼び合う文化です。平均年齢は38歳。人のために頑張れる、優しさのある仲間が集まっています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取材を通して特に印象的だったのは、現場の声をもとに、実際に働き方や制度改善へ繋げている点です。
「事務作業で営業所に戻る負担を減らしたい」
→ ノートPCを導入
「就業時間外の会議負担を減らしたい」
→ 会議運営を見直し
「現場に合わせて柔軟に働けるようにしたい」
→ 変動労働時間制を導入
このように、同社では“現場で働く社員が、より働きやすくなるためにはどうするか”を重視し、役職や立場に関係なく改善を進めているそうです。
また、「人と人は五分であれ」という考え方も大切にされており、お互いを尊重する風土が根づいているとのこと。
取引先からは、「価格が高くても日本衛生センターに頼みたい」と言われることもあるなど、長年にわたり信頼関係を築いている同社。
3年連続で定着率95%以上という点からも、安心して長く働ける環境であることがうかがえました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 人々の暮らしを守る、誇らしさを感じられる仕事
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住宅の劣化をチェックし、安全な暮らしを守る調査スタッフ。同社では調査の際に破損防止の養生を実施。専門用語についてはかみ砕いたり、分かりやすい説明を行なったり、丁寧に調査報告書をまとめたり。細部にこだわり、常にお客様の立場に立って考える点において、同社は徹底した配慮を行なっているのだそう。
お客様からも質の高さで高く評価されているため、「ありがとう」「やっぱり日本衛生センターさんに頼んでよかった」などと嬉しい言葉をもらえるのだとか。お客様から感謝されるたび、安全な暮らしを守るという自分の仕事を誇らしく感じられるでしょう。
【厳しさ】 プロになれるのは、学ぶ意欲あってこそのこと
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住宅調査スタッフとして専門的な業務をこなせるよう、手厚い研修制度が整えられている同社。実際に同社では多くの先輩たちが未経験・無資格からスタートして、プロへと成長してきました。しかしながら、自主的な勉強がゼロではそうはいきません。
前向きに学習しようとする姿勢がないと、なかなか知識・スキルは定着しないとのこと。研修で学んだ内容を復習したり、業務の合間に資格勉強をしたりと、自主的な努力が求められることを理解しておく必要があるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 気軽に周りと話せる方
同社では、疑問や不安を抱え込まず、周囲へ相談できる方を歓迎しているそうです。
普段から自分の状況を素直に共有できる方は、周囲からもサポートを受けやすく、成長しやすいでしょう。
困っている仲間がいたら、進んで助ける社風の同社。
お互いに頼り頼られながら助け合い、チームのために働くことにやりがいを感じる方にピッタリです。
【向いてない人】 チームワークを軽視しがちな方
スムーズに業務を進めていくには、営業事務や工事スタッフ、取引先などとのこまめな連携が欠かせません。
周りを見て動くのが苦手な方や、報告・連絡・相談を忘れてしまいがちな方には向いていないかもしれません。
