＊雇用契約は、基本的には継続となります。
入社５年後に無期労働契約への転換制度あり
＊通勤手当は、通勤距離に応じて支給（片道２ｋｍ以上）
例えば片道１０Ｋｍだと、通勤手当１０，０００円となる。
＊職員駐車場完備（無料）
＊賞与については昨年の実績となります。
経営状況を総合的に判断し、支給の有無および金額を決定します
。
★初任給調整手当：最大７００００円（保育士に限る）
採用日から７０日間分、日額１０００円支給
★児童支援手当：子（３歳未満児）１人につき月額３０００円
当法人が運営する保育所に３歳未満児の子を入所させた場合
＊採用から６ヶ月未満の職員に対して、体調不良など特別な事情の
場合、１日間、計３回特別休暇を付与する。
