個別指導塾“トライプラス”の「教室長（教室の責任者）」としてマネジメント業務全般をお任せいたします（授業は講師陣が担当します）。
◎教育・塾経営のノウハウを学べる環境
◎トライグループの研修も充実
◎頑張りをしっかり評価（給与・賞与で還元）
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教室長の主な業務内容
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■ 生徒への学習支援および保護者対応個別カリキュラムの作成と成績管理
生徒一人ひとりの現在の学力や目標を的確に把握し、それぞれに最適な学習計画を策定・運用します。
■進路相談とメンタルケア
日々の学習に関する相談に応じ、適切なアドバイスを通じて生徒の学習意欲やモチベーションの維持・向上をサポート！
■ご家庭との連携
定期的な保護者面談を実施するほか、入塾をご検討中の方に対する当塾のシステム説明などを担当し、保護者様との厚い信頼関係を築きます。
■講師およびスタッフのマネジメント人材育成と環境整備
授業を担当する講師や教室スタッフの指導・育成。授業シフトの作成や業務管理を通じて、講師陣が働きやすく、かつ質の高い教育を提供できる環境を整えます。
■教室運営と事業管理広報・プロモーション活動
地域に根ざした教室づくりのため、新規生徒募集に向けたキャンペーンの企画立案および販促活動を実行します。
■本部連携と数値管理
本部と密に連絡を取りながら、各種業務報告や教室の業績管理（売上・目標管理など）。未経験の方でも自信を持って取り組めるよう、段階的な研修制度を設けています。
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エリア制によるチームサポート
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現在、当社が運営する教室は3拠点。各地域でチームを編成し、教室間の相互サポートを行っています。定期的な情報共有（隔週エリア別ミーティングに加え、週1回教室ミーティング）を実施！こまめな情報交換や運営上の課題相談が可能。
また講師陣には、「生徒として教わったことを、今度は先生として伝えたい」と、元生徒だった講師も多く在籍しています。運営側だけでなく、生徒たちにも風通しの良さを感じてもらえる環境を実現しています。
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生徒としっかり向き合う担任制
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トライプラスの特徴と言える「担任制」。同じ講師が指導する「担任制」のため、日頃から生徒の性格や習熟度を理解し、計画的に指導を行います。
現在、西新駅前校では16名の講師と約40名の生徒が在籍。各講師と連携しながら、生徒一人ひとりが気持ちよく勉強できる、やり方や環境を整えて勉強を習慣づけ、モチベーションアップを目指しています。
●対象学年
小学生、中学生、高校生、浪人生（※小学生の割合が多い教室です）
●対応学校
【小学校】
西新小、西南学院小、福教大附属小、鳥飼小、高取小、百道小、百道浜小、南当仁小
【中学校】
百道中、原中央中、高取中、城西中、当仁中、中村学園女子中、筑紫女学園中、西南学院中、久留米附設中
【高校】
修猷館高、城南高、大濠高、筑紫女学園高、若葉高、雙葉高、東福岡高 など
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■教室の新設、運営マニュアルを作ってきた当事者達から直接学べる
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代表の黒木・藤元教室長は、約30年にわたり教育業界に携わってきた経験の持ち主。学生時代は講師として生徒と接し、全国の教室立ち上げ・運営支援・マニュアル設計などを担ってきた運営ノウハウを持っています。
今回の募集は「教室長募集」であると同時に教室運営・生徒対応・保護者面談・講師マネジメントまで“教育×経営”を学べる環境でもあります。教員免許や教育業界経験よりも必要なのは、「生徒に本気で向き合いたい」という気持ちを大切にしたいと考えています。
【必須】
・教育に興味がある方
・子どもの成長を支えたい方
・チームワークを大切にできる方
【歓迎】
・教育業界未経験の方
・第二新卒の方
・マネジメントに興味がある方
・将来的に経営や独立にも興味がある方
・営業や接客など、人と関わる仕事経験がある方
【こんな方に◎】
・“本物の教育”を学びたい方
・単なる売上管理ではなく、生徒に向き合いたい方
・成長できる環境で働きたい方
・将来的に教室運営や経営スキルも身につけたい方
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「ただの教室運営」で終わりたくない方へ（代表：黒木より）
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生徒数や売上だけが教室の価値ではありません。目指しているのは、「地域で一番信頼される教室」。生徒一人ひとりの人生に向き合い、勉強を通じて“できる”を増やしていくことを大切にしています。
入社後は本部研修やOJTを通じて、教室運営の基礎から丁寧に学んでいただけます。もちろん私や教室長の持つ経験やノウハウも出し惜しみせず、しっかりと伝えていくつもりです。
“できる”を増やしていく点は、生徒に限らず、講師・教室長も同じ。最初から完璧なマネジメントスキルは求めていません。私たちの社名にも「壁を打ち破る」というイメージに加えて「前に進む」という想いを込めています。
「どうすれば地域から選ばれる教室になるか」をお互い素直な気持ちで考えていきましょう。
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
■月曜日～土曜日
■13:00～22:00（実働8時間・休憩60分）
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１日のスケジュール例
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▼13:00～ 出社・教室の掃除
生徒や保護者の方、講師が気持ちよく来校出来るよう準備します。
▼14:00～ ミーティング
講師と良い授業のために話し合います。
▼15:00～ 生徒と保護者の方と面談
入塾を検討している方との面談。進路相談や、学習状況の共有を行います。
▼18:00～ 生徒面談
学習の悩みはもちろん、講師との相性など塾に通うモチベーションが上がるようにサポート！
▼20:00～ 売上・予算管理
授業料収入や季節ごとの講習の売上の管理。
▼21:00～ 講師のシフト管理
生徒の人数や休み希望に合わせ、シフトを作成します。
▼22:00～ 業務終了・退社
■年間休日120日
■完全週休2日制（シフト制：月9~10日休み）
■日曜固定休み＋週１日休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社6か月後に10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
福岡市地下鉄空港線 西新駅下車
改札から「３番出口」を出た真上のビルの2階
西新駅から徒歩1分
基本給：月給 27万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・固定残業代なし
・インセンティブ制度あり
・教室売上に応じて最大15万円支給
【賞与】年2回
※業績・評価・在籍期間による
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
成果だけではなく、日々の教室運営や生徒・保護者対応なども含めて総合的に評価しています。
【年収例】
・入社1年目／年収380万円
（月給27万円＋賞与＋インセンティブ）
・入社3年目／年収500万円
（月給32万円＋賞与＋インセンティブ）
・入社5年目／年収600万円
（月給40万円＋賞与＋インセンティブ）
※実際に入社3年でエリアマネージャーへ昇格した実績あり
【福利厚生】
■社会保険完備
■賞与年2回（7月・12月予定)
※査定期間の全期間在籍者が支給対象
※業績・評価・在籍年数により変動あり
■交通費実費支給
■研修制度あり（入社後研修・OJT・講師研修など)
20代〜40代を中心に活躍中。教育業界未経験からスタートした社員も多く、相談しやすい雰囲気です。エリアごとの情報共有も活発で、1人で抱え込まない運営体制を整えています。
最後までご覧いただき、誠にありがとうございます！
少しでも当教室の想いに共感していただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。皆様とお会いできることをスタッフ一同楽しみにしております。
【選考プロセス】
▼ご応募・書類選考
まずは応募画面よりエントリーをお願いいたします。ご入力いただいた内容をもとに、書類選考を実施させていただきます。
▼ご連絡・ヒアリング
書類選考を通過された方へ、担当者よりお電話またはメールにてご連絡いたします。その際、これまでのご経験などについて簡単にお伺いさせていただきます。
▼面接
これまでの職歴、経験だけでなく、あなたのお人柄や「教育への想い」をぜひお聞かせください。お互いの理解を深める場にしたいと考えておりますので、リラックスしてお越しくださいね。
▼内定・ご採用
入社日はご相談ください！
■選考・ご応募に関するご案内
※ ご応募から内定までは、おおむね2週間程度を予定しております。
※面接の日程やご入社時期につきましては、可能な限りご希望に沿うよう調整いたします。現在在職中の方も無理なく選考に進んでいただけますので、まずはお気軽にご相談ください。
■ご応募に関する注意事項
誠に恐れ入りますが、過去6ヶ月以内に当社へのご応募実績がある方や、現在すでに当社の他教室へエントリーされている方につきましては、重複でのご応募をお控えいただきますようお願い申し上げます。
