＼アピールポイント／
✅2028~29年に新本館がリニューアル予定！
✅佐賀をSNSの力で盛り上げたい方、大募集!!
✅SNSの企画～実行・分析までワンストップで担当可能☆
佐賀玉屋で運営する公式SNSや自社ブランドのSNS運用を中心に、広報・プロモーション業務全般をお任せいたします。
【業務詳細】
■SNS運用（Instagram、Facebook、TikTok、Xなど）:
・投稿内容の企画
・写真/動画素材撮影（スマートフォン使用）
・編集/クリエイティブ制作
・投稿管理/数値管理
・DM対応
■プレスリリース作成：
・PR TIMES等を通じた新商品・イベント情報発信
■制作ディレクション/進行管理：
・パートナー企業やデザイナーの制作ディレクション/進行管理
※売り上げ増加やブランド認知の拡大に繋げるための
SNSの戦略的な運用を行っていただくことがこの業務のメインミッションです。
【この仕事の魅力 】
・Instagramを中心に、FacebookやTikTok、XなどSNSをメインに担当いただきます！
・イベント情報の発信や自社ブランド・商品の発信など幅広い企画に携われます◎
・ただ情報発信して終わりではなく、数値の管理・分析までをお任せいたします。
【キャリアステップ】
佐賀玉屋は、2028年～2029年頃にはホテルを併設した新本館が誕生します◎
リニューアルに伴いこれまで以上に情報発信などに力を入れていく予定で、その中核メンバーとして活躍することができます。
【佐賀玉屋は、生まれ変わります】
佐賀玉屋は、佐賀で長く親しまれてきた県内唯一の百貨店として、地域の日常と文化を支えてきました。
現在は本館のリニューアルプロジェクトが進行中で、2028〜2029年の新本館開業に向けて具体的な計画が動いています。
新本館では、百貨店機能だけでなく、ホテルや温泉などの複合機能を備え、暮らし・滞在・交流の拠点としてまちに新しい価値を生み出す構想です◎
また、既存館でも大規模なアップデート（“プレ・リモデル”）を進めています！
【地域社会の未来をつくる、佐賀玉屋の挑戦】
全国的に地方百貨店の苦境が続くなか、佐賀玉屋は今、事業の再構築という大きな挑戦を進めています！
私たちが進めているのは、従来のあり方を脱却した「価値創造型」の百貨店への転換です。
自らの手で新たな価値を創造し、周辺地域の価値を底上げする。そして、「都市から地方へ人々が流入していく」そんな地域社会の実現に向け、組織一丸となって日々取り組んでいます◎
壮大かつ難易度も極めて高いプロジェクトですが、「代わりのきかない」「社会的な意義の大きい」プロジェクトです。
「まだ誰も成功させたことのない」そんな前代未聞のプロジェクトに取り組みたい方のご応募をお待ちしております。
【SAKURAシナジーグループについて】
佐賀玉屋は、2024年に株式会社さくらを中心とする「SAKURAシナジーグループ」に事業を継承をしました。
佐賀玉屋では、SAKURAシナジーグループが持つ不動産開発力や飲食事業、宿泊事業が持つリソースを活用し、改装や新本館のリニューアルを進めております。
不動産事業から始まり、「飲食」、「宿泊」、「スポーツ」、「呉服」、「水族館」、「百貨店」の7つの事業・総従業員数1500名を超えるグループのシナジーを活かし、地域社会の未来をつくってまいります！
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・自社SNS（Instagram、TikTok等）の運用経験
・SNS運用における支援/コンサルティング経験
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
※原則9:40～18:40
勤務形態：変形労働時間制
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
年間休日108日
※車通勤相談可
佐賀駅から徒歩20分
基本給：月給 20万円 〜 27万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※スキルやご経験に合わせて、年収の提示をさせていただきます。
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
●昇給あり
●賞与あり（年2回）
●交通費補助あり
●扶養家族手当あり
（1人目16,000円、2人目以降4人目まで5,000円）
●退職金制度あり
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【福利厚生】
・制服貸与（制服がある売場のみ）
・休憩室あり
・交通費補助あり
・昇給あり
・賞与あり（年2回）
・扶養家族手当あり
（1人目16,000円、2人目以降4人目まで5,000円）
・退職金制度あり
※育児休業取得実績あり
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
受付後 選考書類をご提供ください。
1．履歴書
2．職務経歴書
※選考書類は返却いたしません。
▼書類選考
▼一次面接（WEB）
▼二次面接（対面）
