「休みがなく友達がゼロになりそうだった」限界社会人が
不動産営業で土日祝休みになって年収700万になった。
「営業ってこんなもんだ」と、どこかで諦めていませんか？
数字を詰められる毎日。土日も予定が読めない。
気づけば友達からの連絡が途絶えて
「このままだと友達が消滅する」と本気で思った——
⇒そんな経験を持つ先輩が、ネクスウィルで生活が一変！
営業なのに、なぜこんなに休めるのか？
その答えは「仕組み」にあります！
当社が扱うのは「空き家・訳あり不動産の買取」。
深刻化する空き家問題の解決に直結する仕事で
Googleクチコミ・4.8が、その信頼を物語っています・
【・月500件超の完全反響営業】
テレアポも飛び込みも一切なし。
Webや広告から月500件以上の問い合わせが届く＋
アポ取りの時間がない分たくさん提案が可能！
売り込むのではなく「相談に乗る」なので
精神的な負担も少ないのも特徴です！
【・残業月15h以下・18時以降は自分の時間】
「効率的に働く」が会社のカルチャー。
「・・くん昨日も22時まで頑張ってたんだ！偉いね～」
そんな評価、当社にはありません！
【・無理なく収入UPできる】
インセンティブで、年間約150万〜300万を還元！
月給は営業成績で下がることがないので、安定性も・
経験を活かしつつ、働き方をまるっと変えたい方、
ぜひ読み進めてください！▶▶
・前職は不動産以外でもOK！
深刻化する空き家問題の解決に向け、事業拡大中！！急成長に伴い、次世代を担うコアメンバーを増員募集します・別事業では自治体との連携協定を全国で拡大しており、会社としての安定性も抜群。不動産業界の経験は不問。営業経験を活かして社会貢献できる環境で、キャリアを再構築しませんか？
空き家・訳あり不動産の買取から売却までをお任せします！
「売れない不動産をゼロに」をミッションに掲げ
困っているお客様の課題を解決するお仕事です。
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仕事の流れ
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【1】反響対応
月500件超の問い合わせに対応！テレアポ・飛び込みは一切なし・
・当社に辿り着くお客様は、他社で断られているケースも多く
長い期間困っており「即決したい」という温度感のお客様も多数。
【2】ヒアリング・査定
「どんな事情で手放したいのか」をじっくり聞いて、物件を査定します！
【3】買取・仕入れ
自社で物件を買い取ります。介在価値を感じられる瞬間です！
【4】売却
買い取った物件を、必要としている買主様へ繋ぎます。
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仕事のリアル
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・空き家問題は社会課題。
地域の景観・防犯・防災に直接貢献できます！
・「本当に買い手がいるのか？」と最初は不安でも
実際には必要としている方が必ずいます！
需要を自分の手で繋げた瞬間の達成感は格別です！
～実際のお客様の声～
長い期間困っていた相続した空き家の引取りでお世話になりました
丁寧にヒアリングいただき安心感がありました！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
・月500件超の完全反響営業（テレアポ・飛び込みなし）
・アポイントは均等に振り分け（成績や役職による優先なし）
・契約書などの事務作業は、営業事務が担当！
・1日のスケジュールは自分で調整OK！
＼ネクスウィルが選ばれる理由／
・空き家・訳あり不動産に特化した独自ノウハウ！
・Googleクチコミ・4.8の高評価で問い合わせが絶えない集客力
・自治体との連携協定を全国で拡大中（山形市など）！
・「売れない」と言われた物件を再生・流通させる専門性
18時以降は自分の時間。「残業＝頑張ってるね」は当社にはなし
・残業は月平均15時間以下！
・土日祝休み・年間休日125日以上！
・18時以降は完全に自分の時間！
・リフレッシュ休暇などの特別休暇制度も！
・朝活できるほどの精神的余裕が生まれた、という先輩の声も
「効率的に働く」が会社全体に根付いたカルチャー。
帰りづらい雰囲気もなく、上司から「え、もう帰るの？」と
確認されることももちろんありません！
仕事はしっかりやる。でも、プライベートは絶対に守る。
そのバランスが、高い定着率（95%）につながっています！
～自分らしさは変えなくてOK～
・髪色は、金髪や派手髪でなければ基本自由！
・ネイルは、パーツもOK！派手過ぎないものであれば大丈夫です♪
新規・テレアポなしなのに、平均年収700万円超の理由とは？
「稼ぐ＝ノルマに追われる」は、ネクスウィルにはありません。
インセンティブは、年間で約150万〜300万を還元します！
・平均年収700万円以上！
・年収1,000万円超のメンバーも在籍！
・会社から無理な数字を急かされることもなし！
・インセンティブの仕組みは社員に公開し透明性が高い状態
・詰め・ゴリゴリなしのフラットな社風！20〜30代中心で誰もが対等です
「やればやった分だけ返ってくる」という実感が、
自発的に動く文化を生んでいます！
気合いや根性ではなく、仕組みで稼げる環境です！
仕入れ・査定・交渉・売却まで一貫担当するため、不動産営業のフルスキルが身につきます！宅建資格の取得支援制度もあり、取得後は月2万円の資格手当を支給・実力次第で入社1年後の主任昇格も！20代〜30代が中心の若い組織のため、年齢や社歴に関係なくスピード感を持ってキャリアアップできます！将来的には、急成長中の訳あり不動産市場で市場価値の高い専門家へ・
入社後はまず不動産の基礎知識からスタート！先輩との同行OJTで、業界用語・査定・交渉の流れを実践的に習得します。「知らない言葉だらけで最初は大変だった」という先輩も、チームのサポートで着実にスキルアップ！フラットな組織なので、わからないことはすぐに聞ける環境です！宅建資格の取得も会社が費用面でサポートします・
＼20代〜30代活躍中！学歴不問／
・何らかの営業経験をお持ちの方（業界・職種・経験年数は不問）
・普通自動車免許（AT限定可）
不動産営業の経験は一切不要です！
前職が接客・サービス・IT・メーカー・美容など、どんな業界でもOK
大切なのは「営業として人と向き合ってきた経験」です！
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こんな方にぴったりです！
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・今の職場の「堅苦しい文化」や「休めない環境」に限界を感じている
・社会に意味のある仕事で、ちゃんと稼ぎたい！
・フラットな職場で、自分のペースで成果を出したい
・フルリモートで孤独感を感じる…出社してチームで働きたい！
・経歴に自信ないかも…という方もまずはご応募ください！
【過去の採用例】
接客・販売、美容カウンセラー、IT営業、メーカー営業、サービス業など
異業種出身のメンバーが多数活躍中です！
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
・平均年収700万円以上！年収1,000万円超のメンバーも在籍！
・土日祝休みだから、「稼いでも休みがなくお金の使い道がない」そんな心配もなし♪
・インセンティブで、年間約150万〜300万を還元！
月給30万円〜40万円＋賞与年2回＋インセンティブ＋各種手当
└月給は営業成績で下がることはありません！
※経験・スキルに応じて決定します
※上記月給には固定残業代（30時間分／54,800円〜）を含む
※超過分は別途支給
※試用期間3か月（期間中の待遇変動なし）
【年収モデル例】
・メンバー職（経験1年）：年収600万円
・主任職（経験2年）：年収800万円
・係長職（経験3年）：年収1,000万円
賞与は昨年度実績4か月分！
「詰めなし」でこの水準を実現できる理由は、仕組みにあります。
※インセンティブの詳細は面接時に詳しくご説明します！
9：00〜18：00（実働8時間／休憩1時間）
・「残業しない・させない」がネクスウィルのカルチャー！
～ちなみに、こんなの全部ありません～
・残業してる＝頑張ってるとみなされる⇒なし！
・今月の残業時間自慢「俺、今月50時間行ったわ～」⇒なし！
・先輩がまだ残ってるから帰れない⇒なし！
・18時に退勤ボタンを押して23時まで働く（残業代なし）⇒なし！
・転勤なし！・駅チカ！・希望勤務地を考慮して配属先を決定します！
【東京本社】東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋II 10階
「新橋駅」徒歩6分
【大阪支店】大阪府大阪市中央区南船場3-6-28
「心斎橋駅」徒歩3分
【福岡支店】福岡県福岡市博多区祇園町2-8
「祇園駅」徒歩2分
【水戸支店】茨城県水戸市宮町1-2-4
「水戸駅」徒歩3分
【仙台支店】宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目6-30
「宮城野通駅」徒歩2分
【盛岡支店】岩手県盛岡市盛岡駅前通3-63
「盛岡駅」徒歩5分
・社員全員がワンフロアにいるので、
「・・さんに質問したいな…」という時もすぐに確認して
声をかけに行ける環境です！
カレンダーチェックして、チャットして、
フロアを移動する…といった煩わしさもなし・
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
茨城県水戸市宮町1-2-4
茨城県水戸市宮町1-2-4
＜年間休日125日以上！＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（5日以上）
・夏季休暇（連続3営業日）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（男性社員の取得実績あり！）
・サンクスキャリア休暇（周年ごとに1日付与）
・リフレッシュ休暇（5年ごとに5日付与）
・昇給随時
・賞与年2回（昨年度実績：4か月分！）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月上限3万円）
・資格手当（宅建専任登録後から月2万円！）
・資格取得支援制度（合格時の登録費用を会社負担）
・時間外手当・役職手当
・社用携帯・社用PC貸与（iPhone・MacBook）
・社員表彰制度
・社内懇親会
・健康診断
・社員紹介制度（リファラル）
・iPhone、Mac貸与
・フリードリンク（ミネラルウォーター・炭酸水・各種コーヒー）
・服装自由（オフィスカジュアル推奨）
・髪色自由（金髪や派手髪でなければOK！）
・ネイルOK（パーツもOK！派手過ぎないものであれば自由♪）
【喫煙環境】
屋内禁煙
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
Aさん・Bさんに聞いた、入社してリアルに変わったこと。
Aさん（26歳・入社2年目）
「前職は、土日も仕事で自分の予定が全く読めなくて。とにかく友達と予定が合わなくなって、"このままだと友達が本当にゼロになる"と本気で思ってました（笑）。今は土日しっかり休めて、18時以降は完全に自分の時間！たくさん睡眠時間も取れて健康的にも。プライベートが劇的に変わりましたね。」
Bさん（28歳・入社2年目）
「わかります！私も前職は休みなく働き、仕事中は数字を詰められる毎日で、営業ってこういうもんだと諦めてたんですよね。ネクスウィルに来て、こわい先輩に詰められることがないのに、ちゃんとインセンティブで稼げてる。仕組みが全然違うんだなって実感してます！」
出勤前にピラティスに行ったりカフェに行ったり、平日も充実♪
Aさん
「入社前は正直、不動産営業ってゴリゴリなザ・体育会系のイメージがあって。でも実際は全然違って、本当に優しくて穏やかな人が多いんです！先輩たちも、後輩のフォローをしつつも自分の仕事に集中してて、距離感がいいんです。人間関係もとにかくフラット。当たり前かもしれないですが、部下に雑用を押し付けてくることも理不尽なことを言ってくることも全くない。人間関係のストレスがなさすぎて最初びっくりしました（笑）」
Bさん
「そうそう！大手にいたときは、年功序列な雰囲気に違和感を感じていたし、誰が誰だかわからない感じがずっと寂しくて。ネクスウィルは年齢が近いメンバーが多くて、何でも相談できる。自分らしくいられる環境って本当に大事だなって改めて思いましたね。」
「不動産営業＝ハード」というイメージを、ネクスウィルは根底から覆す会社だ。月500件超の反響が集まる仕組みを持ち、テレアポも飛び込みも不要。（※空き家営業）それでいて平均年収700万円超、残業月15時間以下という数字が並ぶ。
取材で印象的だったのは、社員の「諦めていない」感覚だ。前職で疲弊した経験を持ちながら、ネクスウィルでは朝活を始めるほど生活が変わったという。詰めなし・ゴリゴリなし・フラットな職場——これは建前ではなく、定着率95%という数字が証明している。
空き家問題という社会課題の最前線で、自分の介在価値を感じながら稼げる。そんな環境を探している方に、強くお勧めしたい一社だ。
＜会社概要＞
株式会社ネクスウィル
＼ネクスウィルってどんな会社？／
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┃・┃「売れない不動産をゼロに」を掲げる、訳あり不動産のスペシャリスト！
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少子高齢化が進む日本で、空き家・訳あり不動産は深刻な社会問題となっています。放置された空き家は倒壊・火災・防犯上のリスクを生み、地域の景観を損ないます。ネクスウィルはその課題に正面から向き合い、独自のノウハウで「売れない」とされた不動産を再生・流通させることで、地域と社会に貢献しています・
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┃・┃設立以来、増収増益を継続中の成長企業！
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2019年設立。訳あり不動産買取事業「ワケガイ」はGoogleクチコミ・4.8の高評価を獲得し、月500件超の問い合わせが集まります！自治体との連携協定も全国で拡大中（山形市など）。官民連携で地域課題の解決を推進する、社会から必要とされるビジネスモデルです・
【事業内容】
・訳あり不動産買取事業（ワケガイ）
・空き家買取事業（ワンストップ実家じまい）
・空き家・訳あり不動産CtoCプラットフォーム運営（空き家のURI・KAI）
・不動産売買・仲介・管理・不動産投資事業
2019年1月29日
66名（2026年5月時点）
11億円（利益剰余金含む、2026年5月時点）
代表取締役 丸岡 智幸
モバイル端末支給(PC、タブレット、携帯電話)
営業アシスタントがサポートしてくれる
商品企画・サービス企画にかかわれる
車で営業
直行直帰
個人インセンティブ制度あり
年収1000万円以上が可能
個人向けにサービスを売る
法人向けにモノを売る
チームで営業
ノルマがきつくない
成果給が充実
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
業界未経験歓迎
土日祝日休み
交通費全額支給
賞与複数月
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
キャリアパス記載あり
取引先実績記載あり
BtoCサービス
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
360度評価（多角的評価）
メディア掲載実績あり
オフィスにこだわりあり
駅から徒歩5分
自社の商品・メディアを扱う
20代で管理職登用あり
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
