仕事内容:
従業員が急増するフェーズにおいて、採用活動の実行（リクルーター業務）から、入社後の労務基盤の整備・総務業務まで幅広くお任せします。
【具体的な業務内容】
- 採用（リクルーター）業務：各種採用媒体（YOUTRUST、Wantedlyなど）の運用、候補者へのスカウト送信、面接の日程調整。カジュアル面談の実施や、候補者への魅力付け（アトラクト）。
- 労務管理業務：クラウド勤怠システム等の運用、スタッフのシフト管理サポート。
- 総務・バックオフィス業務：顧問社労士と連携した入退社手続きの窓口業務、その他総務全全般。
【このポジションの魅力】
会社の拡大に伴い、新しい仲間を迎え入れる「採用」と、その仲間たちが安心して働ける環境を整える「労務」の両面を経験できます。決まったルーティンをこなすのではなく、「どうすればもっと組織がスムーズに回るか」を自ら考え、形にしていける面白さがあります。
アピールポイント:
■ 「守り」だけじゃない。型破りな戦略で組織の急成長を仕掛ける人事総務へ。
社名の通り「型（Mold）を破る（Breaking）」ことをミッションに、SNS、ライブコマース、D2Cを融合させた新しいブランドの育て方を実践する当社。単にマニュアル通りの手続きをするだけの人事総務ではなく、急拡大する組織の土台を自らの手で構築していくコアメンバーを募集します。
■ 現場の「売る力」×「最新テクノロジー」があなたの武器に
代表の「上司のあさみ（原 朝未）」は、TikTokのトップライブコマーサー。現場の圧倒的な「売る力」に加え、ライブ中の脳波測定による「欲しい」の可視化など、最新技術をマーケティングに導入する先進的な取り組みも行っています。
■ このフェーズだからこそのやりがい
『FlowerKnows（フラワーノーズ）』など、SNSで大ヒット中の中国コスメを支える当社は現在、第二創業期として非連続な成長を遂げています。変化の激しい環境を楽しみながら、自ら業務フローを改善し、組織の仕組み化をリードしていく圧倒的な成長機会があります。
求める人材:
【必須スキル・経験】
- 事業会社での採用業務経験、または人材業界での実務経験（1年以上）
- 基本的な労務知識（給与計算の仕組みや社会保険の基礎など）に対する学習意欲
- 複数のタスクを正確かつスピーディーにこなせるITリテラシー（SaaSツールの利用経験など）
【歓迎スキル・経験】
- スタートアップやベンチャー企業でのバックオフィス全般の経験
- クラウド労務システム（ジョブカン、freeeなど）の導入・運用経験
【求める人物像】
- 変化の激しい環境をポジティブに楽しみ、自ら進んで業務フローを改善できる方
- 候補者の方や社内メンバーに対して、ホスピタリティを持って誠実に対応できる方
勤務時間・曜日:
10:00〜19:00（シフト相談有り）
休暇・休日:
週休2日
勤務地:
受動喫煙対策
屋内禁煙
アクセス:
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
各線「渋谷駅」より徒歩20分
給与:
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
待遇・福利厚生:
社会保険完備
その他:
書類選考→CEOとのオンライン面接→内定
※選考プロセスが変更になる場合もございます。
試用期間:3か月
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 420,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
