＼ “営業として上を目指したい”方へ ／
新規開拓・顧客対応・スタッフ管理まで、
幅広く関われるポジション。
「人を増やす」だけではなく、
企業とスタッフ双方を支えながら、
事業拡大にも関われる営業です。
✅ 顧客開拓～スタッフ管理まで一貫担当
✅ 裁量大きく営業できる環境
✅ 成果次第で収入・役職UP可能
✅ 年収600万円以上可能
✅ 20代・30代でも結果を出せる環境
⭐当社最大の特徴
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社の営業は、
“人材を紹介するだけ”ではありません。
自ら企業へアプローチし、新規顧客を開拓。
その後も、
・スタッフ採用
・配属後フォロー
・現場改善提案
・スタッフ管理
まで一貫して担当します。
「契約を取って終わり」ではなく、
自分の顧客・自分のチームを
育てていける営業スタイルです。
成果を出した分だけ、
収入・役職・裁量が広がっていく環境です。
営業として成長したい方には、
やりがいを感じられると思います。
⭐成果がダイレクトに収入へ！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
新規顧客の獲得、担当スタッフ数、
売上拡大など、
頑張った成果はインセンティブで
しっかり還元します。
「指示待ち」ではなく、
自分で考えて行動できる人ほど
収入もポジションも上がっていく環境です。
実際に、未経験スタートから
2年で年収600万円を超えた社員も在籍。
将来的には、
営業責任者や拠点管理など
マネジメントポジションも目指していけます。
⭐年収例
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
▶1年目：年収400〜500万円
月給＋インセンティブ（月5〜10万円）
▶2年目以降：年収600万円も可能✨
担当スタッフ数の増加に伴い収入UP！
※インセンティブは加点方式
「達成しないとゼロ」ではありません
⭐3種類のインセンティブ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✅ 新規開拓インセンティブ
獲得した企業が稼働中は継続支給
✅ 管理インセンティブ
担当スタッフの人数に応じて変動
✅ 基礎手当
チーム全体売上に連動（全員支給）
⭐仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
企業への新規営業から、
派遣スタッフの採用・管理まで
一貫して担当します。
「営業だけ」「スタッフ対応だけ」
ではなく、
・新規顧客の開拓
・人材提案
・現場立ち上げ
・スタッフ管理
・売上拡大
まで幅広く関われるポジションです。
“企業との関係構築”
“スタッフマネジメント”
“売上を作る力”
を身につけながら、
営業として成長できます。
⏩具体的には…
⭐新規営業・顧客開拓
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
企業へアプローチを行い、
人材課題をヒアリング。
「どんな人材が必要か」
「現場で何が課題か」を整理し、
最適な提案を行います。
自分で獲得した企業が
継続取引につながる面白さがあります。
⭐スタッフ採用・管理
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
応募者対応や面接、
配属後フォローを担当。
担当スタッフが増えるほど、
インセンティブにも反映されます。
⭐現場フォロー・改善提案
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
派遣先へ定期訪問を行い、
スタッフ・企業双方へフォロー。
「もっと働きやすくするには？」
「定着率を上げるには？」
など現場改善にも関わります。
⭐売上管理・拡大提案
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
既存顧客への追加提案や、
新規案件の獲得も担当。
“担当企業を成長させる”
感覚で営業できる環境です。
⭐入社後の流れ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
まずは先輩と一緒に動きながら、
仕事の流れを覚えていただきます◎
▶入社〜2ヶ月
先輩と同行訪問
実際のやり取りを見ながら学びます
▶3〜4ヶ月目
少しずつ担当企業を持ちながら、
既存フォロー・新規提案の両方を経験。
営業として段階的に
できることを増やしていきます。
⭐1日の流れ（例）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
8:00 出社 or 直行で現場へ
メール・スケジュール確認
午前 企業訪問・商談
スタッフフォロー
12:00 昼休憩
午後 既存顧客との打ち合わせ
新規提案
事務作業
17:00 退社 or 直帰
※外出8割・内勤2割のイメージ
───────────────＊
⭐先輩社員をちょっとご紹介！⭐
イリタニ(入社10年目)：
釣りとバイクが好きなアウトドア人間！
お酒も好きです♪
同じ趣味の方もそうでない方も、
一緒に語り合いましょう（笑)
オノ(入社1年目)：
たまたまオオヤの求人が表示され、
家から近い＆給与水準が高かったので
思い切って応募！
前職では引っ越しスタッフ、
外壁塗装の営業、
テレアポスタッフをしていました。
＊こんな先輩たちがあなたをしっかり
フォローするので安心してください♪
【応募条件】業界・職種未経験OK！
経験以上に“人柄”を重視しています。
＜必須条件＞
✅高卒以上
✅要普通免許(AT可)
✅PCスキル(入力程度でOK)
✅コミュニケーション力のある方
┗業務のほとんどで人と関わるので
コミュニケーションが重要です。
【こんな方に向いています！】
・営業としてもっと成長したい
・年収を上げたい
・成果で評価されたい
・裁量を持って働きたい
・若いうちから上を目指したい
・将来的に管理職も目指したい
・数字を追うことにやりがいを感じる
・行動力には自信がある
-
＼正直、ここは大変かも…／
▶スタッフとの距離感が難しいときも…
→親身になりつつ、適度な距離を保つ
バランス感覚が必要です。
▶突発的な対応が発生することも…
→寮の備品故障や車両トラブルなど、
すぐに動く場面があります。
でも安心★
困ったときは 必ずチームでサポートします。
一人で抱え込む働き方ではありません。
-
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳以下（長期キャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
8:00～17:00（実働8時間・休憩1時間）
※直行直帰OK
★月平均残業10時間程度
業務改革を進めており、
定時退社も十分可能です。
土日休み
※祝日は取引先が
営業日のため稼働
■GW、お盆、
年末年始休暇あり
※会社カレンダーによる
東海道本線「野田新町駅」より徒歩15分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 21万7300円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万6700円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6000円
───────────────＊
✅3種類のインセンティブあり！
───────────────＊
①新規開拓インセンティブ
→獲得した企業が稼働中は継続支給
②管理インセンティブ
→担当スタッフの人数に応じて変動
③基礎手当
→チーム全体売上に連動（全員支給）
※加点方式のため、達成しないと
インセンティブの支給はナシ！
といったノルマもありません◎
■昇給年1回
未経験でも月給30万円スタート！
✅年収例
年収400万円/入社1年目
…月給30万円
+インセンティブ月5万円
年収600万円/入社2年目
…月給30万円以上
+インセンティブ月10万円
※インセンティブは月5〜10万円が目安
※成果に応じてさらに上を目指せます！
【福利厚生】
・昇給年1
・社会保険完備
・退職金制度
・慶弔見舞金
・制服貸与
・社員旅行
・資格取得支援制度
(会社判断で資格費用全額負担)
・専用の社用スマートフォン、PC貸与
・社用車貸与(出退勤利用も可。会社駐車場は無料)
西三河の地元密着型企業です。
派遣事業の他にメディアにも
取り上げられた「カフェプリ」
というフードプリンターの
OEMメーカーとして全国展開。
また、職長教育の
研修講師事業等を行っています。
他にも法人多数。
グループ全体の社員数は150名。
お電話でのご応募も受付中！
TEL:0120-821-825
■WEB応募の方は…
WEB応募当日、もしくは翌日に、
弊社より面接日程調整のため
メールでご連絡させていただきます。
※※※
迷惑メールフォルダに
振り分けられる場合がありますので、
応募後は必ずご確認ください。
※※※
-
＜選考フロー＞
■応募受付
↓
■面接日調整
↓
■一次面接(適性検査あり)
↓
■二次面接
↓
■採用
↓
■入社手続き
※履歴書は面接日までに
メールにてお送りください。
-
＜オオヤ本社＞
愛知県知立市西中町中長43番地
（東海道本線「野田新町駅」徒歩15分）
✅面接について✅
面接では、「イメージと違った…」
といったミスマッチを防ぎ、しっかり
納得していただいた上での入社を
実現するために、業務内容を
詳細にお伝えします。
また、以下内容をお聞きします▼
・志望理由
・今までの仕事でこだわってきたこと、
成功したこと
など
