【必須資格・経験】
【必須】
・組込みファームウェア仕様書作成経験のある方
・組込みファームウェア設計経験のある方
【尚可】
・組込みファームウェア開発経験（C言語／C++言語） 3年以上
・プロジェクトリーダー／チームリーダー経験
・ソフトウェア信号処理／音声処理（フィルタ等）設計経験
・ハードウェア知識
☆★ このポジションの魅力 ★☆
国内シェア約70％の医療機器メーカーにて、社会貢献度の高い開発を主導する主任クラスのポジションです。
想定年収630万円から700万円、週4回の在宅勤務や年間休日124日など、確かな待遇と柔軟な働き方を両立できます。
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・制約にとらわれず、課題を解決して最後までやり遂げる方
・新しい技術や新しいことを学ぶのが好きな方
・医療機器開発を通じて社会貢献に興味がある方
・顧客や社内とのコミュニケーションを円滑に取れる方
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【神奈川：リモート】産科／新生児向け医療機器の組込みファームウェア開発（主任クラス）
【仕事内容】
★社会貢献度の高い医療機器開発！残業少なめ＆週1～2日在宅で私生活も◎☆
【職務概要】
同社の研究開発部にて、産科／新生児向け医療機器の組込みファームウェア開発をお任せします。
【職務詳細】
設計以降のフェーズは外部へ委託しており、仕様書作成～委託先との連携を中心にお任せする想定です。
・周産期（妊娠・分娩）および新生児向けの医療機器組込みファームウェアの仕様書作成
・開発委託先への開発指示および外注管理
※ご経験に応じて、製品のデザイン企画等にも携わっていただけます。
【仕事の魅力】
・医療機器開発を通じて、社会貢献ができます。
・新規技術開発や新規製品開発に携わることができます。
・決まった物の設計だけでなく、開発すべき物を自分たちで考え、開発を行うことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(3ヶ月)
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【年収・給与】
年収:630万～700万程度月給制：月額362000円給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2 回(7 月、12 月)、他業績により特別賞与あり昇給:年1回
【待遇・福利厚生】
交通費支給（上限5万円）退職金、確定拠出年金、企業年金制度、資格取得支援制度、Udemy Business（オンラインで多様な学習が可能な制度）、福利厚生クラブ（福利厚生代行）契約あり
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
【勤務地】
神奈川県横浜市港北区綱島東5-10-3
東急東横線「綱島」駅徒歩17分、週1~2回在宅勤務可能
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
【休日休暇】
【年間休日123日】週休2日制、会社カレンダーによる、土曜、日曜、祝日、夏期3日、年末年始6日、産前・産後休暇、介護休暇、生理休暇、子の看護休暇、年間有給休暇10日～20日
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【選考プロセス】
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
【キャリアパス・評価制度】
配属部門：研究開発部 機器開発G
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
■産科婦人科及び新生児・小児科分野の診療用医療機器・ME機器の開発・製造・販売・保守
■上記製品の輸出及び輸入販売
【会社の特徴】
同社は、1958年コルポスコープの販売で創業した、産婦人科に特化した医療機器メーカーです。
創業以来今日まで、産婦人科で使用される機器、産婦人科吸引器、ドプラ胎児診断装置、分娩監視装置、セントラルステーションモニタなど、新しい機器の設計開発に取り組み、医師・スタッフとの共同研究を進め、医療現場のニーズに合った魅力のある商品をお届けするため、努力を続けております。また、最新医療では医療情報の重要性が増しているため、周産期管理システムを医療現場と共同開発をして提供しています。
産婦人科は、周産期、不妊、腫瘍、更年期と多様な疾患を治療対象とし、女性の一生をサポートする幅広い領域を持ちます。同社は永年にわたる産婦人科のお客様との信頼関係、そして半世紀以上にわたり培ってきたノウハウを礎に、多種多様な診療現場に必要な機器・システムの的確な提案と、納入機器・システムの確実な保守・メンテナンスをする「産婦人科のエキスパート集団」として、成長を続けていきます。
【募集背景】
人員強化のため
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