設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / 10名以上の大量募集
「施工管理を続けたい。でも、今の働き方は変えたい。」
そんな方にこそ知っていただきたい環境があります。
カシワバラ・コーポレーションでは、
元請案件90％以上、年間2～3棟担当の現場体制を整備。
施工管理として裁量を持ちながら、
働き方とキャリアアップの両立を目指せます。
【転職後の変化】
✅Aさん（32歳・入社3年目）
前職：週6勤務／残業多数／年収470万 → 現在：完全週休2日／年収550万
「毎週ちゃんと休める生活になり、家族との時間が増えました」
✅Bさん（37歳・入社7年目）
前職：休日出勤多め／年収530万 → 現在：年休123日／年収620万
「資格学校の費用も支援してもらい、年収も上がりました」
✅Cさん（39歳・入社10年目）
前職：長時間労働／年収580万 → 現在：年収760万・残業少なめ
「現場所長として裁量ある仕事をしながら、家族時間も確保」
■この仕事のやりがい
・居住者の方から直接「ありがとう」と言われる
・自分の仕事が建物として形に残る
・チームで現場をやり切る達成感がある
工程や安全管理を計画通りに完了できたとき、
大きな手応えを感じられる仕事です。
■働き方
勤務時間や休日の取りやすさは、
前職と比べて大きく改善されたという声が多くあります！
・フレックス制度あり（コアタイム10:00～15:00）
・業務、家庭事情に応じて出勤時間の調整が可能＆実績あり
・土日休工
・年間休日125日
現場に合わせて、
無理のない働き方ができる環境です。
■新しい取り組み
・ドローンを活用した点検
・新しい工法や資材の積極導入
常に最新の技術や情報を取り入れながら、
現場の品質向上に取り組んでいます。
東京営業所の働き方を詳しく見る↓
https://offices.kashiwabara.co.jp/
既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
＜必須条件＞
・普通自動車運転免許をお持ちの方
＜歓迎条件＞
・建築施工管理技士の有資格者
・施工管理経験のある方
【こんな経験を活かせます】
・工程・品質・安全管理の経験
・現場での課題を整理し、改善につなげた経験
・協力会社との調整やマネジメント経験
・後輩指導やチームでの現場運営経験
増員
～売上日本一の営業所を目指して～
東京営業所は、2024年2月開所の新拠点です。
業績好調につき、10名以上の増員を計画しております。
事業拡大に伴い、 既存の大規模修繕に加えて、 新しい取り組みも始まっています。
・マンションの緑化提案を取り入れた修繕プロジェクト
・テナントの設備更新を中心とした改修プロジェクト
まずは既存の現場で経験を積み、 志向や実力に応じて、 こうした新しいプロジェクトに関わるチャンスもあります。
東京営業所
東京都港区
東京23区内の現場に配属（練馬、板橋、世田谷、大田区を除く）
完全土日祝休み
08:00〜17:00
実働時間：8時間/日
■実働8時間／休憩時間1時間
■平均残業時間20～30時間（施工管理職）
業界の中では「少ない」というお声頂くことが多いです。
月給 377,550円 ～ 616,900円 （※想定年収 6,000,000円 ～ 9,800,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 50,000円 以上／月
みなし残業時間 20時間／月
※みなし残業時間を超過した場合は、超過分を1分単位で全額支給
※経験、保有資格、能力を考慮して決定いたします
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
7,600,000円 / 入社5年目・40歳、1級建築施工管理技士保有
9,000,000円 / 入社10年目・45歳、課長、1級建築施工管理技士保有
12,000,000円 / 入社15年目・50歳、営業所長
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
■年間休日：125日
・完全週休2日制
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児出産休暇
・介護休暇
ほか
■有給休暇
・入社時3日付与
・試用期間後10日付与
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
■手当一覧
家族手当：配偶者15,000円、お子様1人につき5,000円
交通費：全額支給
出張時：旅費交通費・日当支給
役職手当：20,000～
残業手当：実残業分を1分単位で支給
資格手当：1級建築施工管理技士15,000円、2級建築施工管理技士5,000円
1級土木施工管理技士15,000円、2級土木施工管理技士5,000円 ほか
※資格取得支援制度あり
仕事をするうえで必要な資格取得の受験費用等を会社負担とする制度です。該当資格を取得すると、毎月資格手当が支給されます。
重要な資格については資格学校の学費と通学費用も会社が負担します。
■お祝い金
・結婚祝い：最大12万円
・出生祝い：最大6万円
■その他
・制服、PC、携帯、社用車貸与
・社員旅行（国内外）
・永年勤続表彰
・自社宿泊施設利用無料
◇STEP1
書類選考・カジュアル面談
まずは気軽に話を聞いてみませんか？
https://en-gage.net/user/search/desc/16200236/?aroute=1101#/
◇STEP2
1次面接：対面／東京営業所 またはzoom
一次面接の段階から、現場責任者が同席しますので
・どんな工事をしているのか
・実際の働き方はどうか
など、リアルな話を直接聞くことができます。
◇STEP3
最終面接：対面／東京営業所
一次面接と同じ現場責任者が進行します。
タイミングが合えば、
現場で活躍している社員と話せることもあります。
内定まではおよそ3週間です。
入社を決めたきっかけの1位は
「面接の雰囲気が良かったから」
「ざっくばらんに質問できる」
「顔合わせのような感覚で話せた」
という声も多くいただいています。
まずは担当者とお話しませんか？
