「目の前の患者さんらしさを大切にする看護」へ。
病院でプリセプターやリーダーを経験し、「もっと一人ひとりの意志に寄り添いたい」「主体的に関わりたい」という想いを持っていませんか？2026年1月〜順次入職の募集！今の環境を飛び出し、新しい看護に挑戦したいあなたをお待ちしています◎
【仕事内容】
ホスピス住宅「ビーズの家 ファームガーデン古賀」に併設された訪問看護ステーションにて、がん末期や神経難病等の利用者様へ向けた訪問看護・緩和ケア業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・訪問診療医の指示のもと、チームで連携しながらケアを行います。
・意思決定支援（ACPの推進）・ご家族への看護ケア
・症状緩和・疼痛コントロール・服薬管理
・身体ケアおよび状態管理
【1日の流れ（日勤例）】
09:00〜 朝朝礼・情報共有（多職種で当日のケア内容を確認）
09:30〜 訪問看護ケア（1人ひとりの「その人らしさ」「やりたいこと」に向き合ったケアを実施）
12:00〜 昼休憩（社食あり）
13:00〜 午後の訪問看護ケア・カンファレンス
※随 記録作成
18:00〜 退勤（残業は月10時間程度）
【仕事のやりがいと難しさ】
・やりがい：一律のルールではなく、「食べたいものを食べたい時に食べる」といった当たり前の願いを叶えられる環境です。主体的に提案し、チームで形にできる手応えがあります。
・厳しさ・難しさ：正解がない「生き方・価値観」に向き合う仕事です。医療的な管理だけでなく、ご家族の葛藤や思いに深く寄り添うため、常に多職種での対話や柔軟な思考が求められます。
【応募理由※現場スタッフの声】
・病院での看護が治療中心だったのに対し、ここでは『その人らしくあること』が最優先で、ここで働きたいと思った。
・『最期までその方のしたいことを支える』という説明を聞きました。それから2年後に既存施設へ再訪問したら、本当に現場で実現していて驚きました。ご利用者様もスタッフも笑顔でいて、私もここで働きたい！と応募を決めました。
・「『その人らしく』という理念に感銘を受け見学へ。実際に自分の目で確かめて『ここで働きたい！』と確信しました。
・「社長や緩和ケア認定看護師の熱い思いを聞き、一緒に働きたいと思いました。」
＜必須要件＞
・正看護師資格をお持ちの方
・ビーズの家のビジョン「一人ひとりが自分らしい人生の最終段階を選択できる未来をつくる」に共感していただける方
＜必須条件＞
・ビーズの家の想いに共感して頂ける方
＜歓迎要件＞
・プリセプター、リーダー、主任などの経験がある方
・緩和ケア病棟、または訪問看護の経験がある方
・多職種・多角的な視点を持ち、柔軟に対応できる方
＜こんな方にオススメです＞
・「本当はその方らしさを支援したい」「もっと自分が主体となって動きたい」という想いをお持ちの方
・現在の環境から一歩踏み出し、新しい看護にチャレンジしたい方
・古賀エリアから通勤30分圏内（新宮町、福津市、宗像市、福岡市東区など）で腰を据えて働きたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
●勤務形態：1か月の変形時間労働制
●勤務時間：シフト制
●基本シフトパターン
日勤：9:00~18:00
夜勤：16:30~9:30
※休憩60分・夜勤の場合は120分
※利用者のサービス提供状況により上記パターンが変更となる場合あり。
■週休2日制※シフトにより異なる場合有り
■アニバーサリー休暇1日
■リフレッシュ休暇8日以内（カレンダー・入社時期による）
※リフレッシュ休暇は入社月に付与されるため、入社月から利用いただけます！
■年次有給休暇10 日
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■子の看護休暇
休日休暇合計116日※年次有給休暇・慶弔など特別休暇除く
（年間休日107日・リフレッシュ休暇8日・アニバーサリー休暇1日）
福津市、新宮町、久山町、粕屋町、福岡市（東区、博多区）、宗像市、宮若市、飯塚市から通勤40分程度（車）
車通勤可
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 26万4300円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万8500円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
法定内残業時間：1ヶ月あたり0時間0分
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万2000円 〜 6万4000円
■給与内訳
33万4800円（基本給264,300円+固定残業代38.500円＋夜勤手当32,000円（4回））
※固定残業代は20時間分を含みます
※夜勤手当（8,000円／回）
年収：454万円～
【福利厚生】
■社会保険完備
■昇給あり※経営状況、勤務成績を勘案して行う場合がある
■賞与あり（年2回）※経営状況、勤務成績を勘案して行う場合がある
■通勤手当（規定内支給：上限20,000円）
■車通勤可(駐車場完備)
■バイク通勤ＯＫ
■自転車通勤ＯＫ
■資格取得支援制度有
■制服貸与
■ＰＣ貸与
■社食あり（４５０円）
■子連出勤可（土日にお子様を連れて出勤されている方もいますよ）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
■応募後の流れ
応募→面接1回→内定→入社
※2027年1月を目途に入職
