制服貸与，健康診断（定期健診・夜勤者健診・腰椎検査），ストレ
スチェック実施，インフルエンザ予防接種全額法人負担，昼食補助
（１食２００円），親睦会あり，福利厚生センターソウェルクラブ
加入，資格取得補助（業務に関係すると法人が認めた資格に限る）
，研修費全額法人負担 など
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新人研修，中途採用研修，施設内研修，県社協生涯研
修（新任・中堅・指導者・管理者），その他外部研修
参加
育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度利用実績多数あり。
女性職員はもとより、男性職員の育児休業実績もあり。
また、育児休業から復帰後も、しばらくは育児短時間勤務制度を利
用する職員もおり、主任はじめ、周囲の職員のフォローもあるので
、無理なく勤務できる環境です。
法人が必要と認めた場合は７０歳超でも雇用すること
がある。
