✅ 点検業務の経験を活かせる｜業界未経験でもOK
✅ 当社の既存のお客様への訪問点検
✅ 固定給23万円スタート＋歩合
✅ 点検のプロとして、実力で上がれるキャリア
✅ 20〜40代が活躍する少数精鋭チーム
＼ 点検の目線、住まいの現場で存分に使ってください ／
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【✨会社紹介】
株式会社MIRAI HOMEは、名古屋・伏見拠点の2015年設立。
太陽光発電・蓄電池・リフォームなど、住まいにまつわるサービスをワンストップで提供しています。
「次世代の子どもたちの未来をつくる」を理念に掲げ、少数精鋭で事業を拡大中。
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【✨このポジションの魅力】
お客様の住まいを「診る」専門職です。
車両・設備・建物など、これまでの点検経験で培った『細かいところに気づく目』が、そのまま武器になります。
売り込みではなく、診断と信頼構築が仕事の核心。お客様から「来てくれてよかった」と言ってもらえる仕事です。
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【✨募集背景】
事業拡大に伴い、点検スタッフを増員募集。
住宅業界の経験は不問ですが、なにかしらの点検業務の経験がある方を歓迎します。
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【✨仕事内容】
太陽光・蓄電池などを導入いただいた既存のお客様のご自宅を訪問し、住まいの定期点検・診断を行います。
✅ 既存顧客のご自宅へ訪問し、住まいの定期点検・診断を実施
✅ 対話を通じてお客様の不安やお困りごとをヒアリング
✅ 状態を正確に把握し、最適な修繕・改善をご提案
✅ 提案内容を社内の担当者へ引き継ぎ
営業はありません。
「診る・気づく・伝える」がメインの仕事です。
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【✨社員インタビュー】
── この仕事を続けている理由は？
「前職は自動車整備でしたが、住まいの点検も『見落とさない』姿勢は同じ。経験がそのまま活きていると感じています。お客様に感謝されるのが、素直にうれしいです。」
── 入社を考えている方へメッセージ
「住宅の知識はゼロでも大丈夫。点検の目線さえあれば、あとは現場で身につきます。少人数なのでサポートも手厚いですよ。」
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【✨キャリアパス】
点検スタッフ → リーダー → 主任 → 管理職と、実績に応じてステップアップできます。
四半期ごとの面談で目標をすり合わせながら、着実にキャリアを積める環境です。
◎こんな方、特に歓迎
✅ 自動車整備・設備点検・ビルメンテナンスなど、点検業務の経験がある方
✅ 細かいところまで目が行き届く、丁寧な仕事が得意な方
✅ 人と話すこと、お客様に喜ばれる仕事が好きな方
✅ 腰を据えて長くキャリアを築きたい方
◎こんな気持ち、ありませんか？
「これまでの点検経験を、別の業界でも活かしてみたい」
「売り込みじゃなく、専門性で勝負できる仕事がしたい」
「少数精鋭で、ちゃんと評価される環境に移りたい」
※住宅業界未経験OK｜学歴・年齢不問
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
✨勤務時間について
9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間）
固定時間制／月平均163時間
試用期間：6ヶ月（本採用と同条件）
✨休日・休暇について
週休2日制（月曜・火曜）
年間休日120日
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇（2024年度実績：9日）
■ 有給休暇
■ 慶弔休暇
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」から徒歩4分 嬉しい駅チカ！キレイで新しいオフィスです♪
基本給：月給 23万円 〜 51万3000円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
✨給与・収入について
・月額固定給 23万円〜（一般社員スタート）
・点検実績に応じた歩合（粗利ベース）を別途支給
▼昇格ステージ
一般社員 23万円〜 → リーダー 23〜25万円 → 主任 26万円
→ 係長 28万円 → 課長 30万円 → 小隊長 35万円
→ 部長 40万円 → 執行役員 45万円
四半期ごとの実績・スタンス評価をもとに昇格が決まります。
【福利厚生】
✨福利厚生・サポート制度
【収入サポート】
■ 住宅手当（上限7万円）
■ 交通費支給（上限2万円）
■ 社用車貸与・ガソリン代全額支給
【研修・成長サポート】
■ スタートアップ研修（商品知識・営業基礎）
■ 外部講師によるマナー・ビジネス研修
■ 2泊3日の合宿研修
■ 配属後も先輩が同行フォロー
【社内文化・イベント】
■ 社員旅行
■ 月例会＋全員食事会（ミライトーク）
■ 表彰式（半期に1回）
■ スーパー個人面談（社長・支店長と1on1）
■ ベストメンバー会議（社長推薦者限定）
✨選考の流れ
① 応募（約1分でカンタン入力）
② 担当者より面接日程のご連絡
③ オンラインまたは対面面接（1回）
④ 役員による最終面談
⑤ 採用決定・内定
気になることは面接で何でも聞いていただいて構いません。
