事業所名
カブシキガイシャ キララホールディングス
株式会社 きららホールディングス
所在地
〒010-0921
秋田県秋田市大町２丁目５－１
最寄り駅１
秋田駅
事業内容
居宅介護支援・サービス付高齢者向け住宅・通所介護・短期入所生
活介護・訪問介護・訪問看護・福祉用具・保育園・学童クラブ等総
合福祉事業、労働者派遣事業（派０５－３００１１１）
会社の特長
利用者さんも職員もお互いが、仕事を通じて感動を共有できる毎日
を過ごせる職場を目指しています。※３６５日対応の保育園、学童
クラブ、完備。職員の皆様が安心して働いて頂けます。
ホームページ
https://kiraragroup.co.jp/
正社員
大卒等
時間外労働なし
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
放課後学童クラブ支援業務全般
○学童クラブ児童の受け入れ（小学校全学年）、児童の健康管理・安全確保、
情緒の安定、遊びや活動の選択により自主性や社会性の育成
○補食としておやつの提供、自主学習の時間と場所の提供
○送迎（使用する車は乗用車・ワゴン車）及びスケジュールの計画
○その他付随する業務
子どもたちや保護者様との円滑なコミュニケーションが必要となります。
また、行事等へのアイディアを積極的に企画することが好きな方、歓迎です。
【変更範囲：当社事業の範囲内であり】
必須
「保育士」「教諭免許」「社会福祉士」のいずれかの資格
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒010-0921
秋田県秋田市大町２丁目５－１
最寄り駅
秋田駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
分煙（建物外）
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
駐車場代自己負担 月額６７００円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜20時00分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による（月８～１０日休／概ね週休２日）
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，作文）
〒010-0921
秋田県秋田市大町２丁目５－１
最寄り駅
秋田駅
課係名、役職名
学卒採用担当
ＦＡＸ
018-895-7273
◎放課後児童支援員認定資格取得の為の研修を受講いただきます。
（研修は都道府県単位で開催され年度により開催日が異なります）
※放課後児童支援員認定資格手当：５，０００円（資格修了後）
○勤務時間は、７：３０～２０：００の間の８時間（シフト勤務）
○１ヶ月単位の変形労働時間制
週４０時間以内で始業・終業時間が調整となる場合があります
〇昇給は業務実績に応じて３００円～２０００円です
○試用期間：１ヶ月～６ヶ月※試用期間中は資格手当及び候補手当
支給なし
＊働き方改革認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所＊
〇説明会・職場見学は随時開催いたします。事前にご予約の上、
ご来社ください。ＷＥＢ（ＺＯＯＭ）開催も可能です。
〇各募集毎の１ＤＡＹインターンシップを開催しています。
※希望日を伺いながら日程調整いたします。
お気軽にご相談ください。
〇入居可能住宅について説明会や面接時に詳細を説明いたします。
〇事業所内保育施設・学童クラブ・社内スクールあり
〇キャンピングカー無料貸出可 〇誕生日休暇（３日以上の連休）
〇資格取得支援制度 〇きららライフサポートあり
◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.8年
従業員の平均年齢（参考値）
47.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
採用時、フォローアップ研修他各種研修 ブラザーシスター制度
学童クラブ研修（放課後児童支援員認定資格研修）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めた資格取得にあたり、シフト変更や
費用補助
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
社内外相談窓口あり
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
きららケアプロフェッショナル制度（社内キャリア段位制度）
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
