ITエンジニア 前給保証/月給40万円/フルリモート可/年休130日/残業月5h/ユニークな福利厚生
正社員/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
推し活も安定収入も諦めなくていい、社員想いのICEです。
「業務量が多すぎて…」「プライベートな時間が全く取れない」…せっかくスキルを身に着けてデビューしたのに、思うように働けない。そんなエンジニアに、何も諦めず充実した人生を歩んでほしい。そんな想いで立ち上げたのがICEです。
#推し活休暇 で#プライベート充実
推しのライブ、アニメの聖地巡礼、友達との旅行、記念日を大事な人と過ごす…など使い道は自由。推し活という名の“自由休暇”です。休む理由に縛られずプライベートを充実させてほしいという代表の想いから制度が生まれました。
#残業月5時間以下 だから#体に負担なし
社員が体を壊すことのないよう、残業の多い案件はお断りしています。業務量が多すぎるという悩みとは無縁です。
#安定収入 で#待遇面
何らかのITエンジニア経験がある方は、最低でも月給40万円は保証。年2回の賞与のほか住宅手当や家族手当など、嬉しい待遇で生活を潤わせます。
面接では、理想のキャリアについて聞かせてください。希望に合わせてスキルを磨き、あなたのなりたいエンジニア像を一緒に叶えましょう
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア 前給保証/月給40万円/フルリモート可/年休130日/残業月5h/ユニークな福利厚生
【仕事内容】
- あなたの希望や適正を考慮してベストな案件をご紹介!
要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用など様々なフェーズのプロジェクトをご用意しています。
常時1000社以上のパートナー企業と情報交換を行なっているため、毎日約300件の新規案件の依頼が寄せられています。磨きたいスキルや理想のエンジニア像に合わせて案件をアサインします!
<プロジェクト例>
・大手通信の顧客管理システム(要件定義〜運用サポートまで)
・生命保険の営業管理システム(要件定義〜運用サポートまで)
・大手重機メーカーの重機のオンラインメンテナンスシステム(基本設計〜テストまで)
・有名ソーシャルゲーム(要件定義〜運用サポートまで) など
1年以上の案件が多く、1つの現場に5年在籍した実績も。10〜20年働ける案件もあります。長期的にプロジェクトに携わることで技術者としてスキルを磨くことが可能です。
上流工程に挑戦したい場合には、先輩がいるプロジェクト先にアサイン可能です。提携している企業があるため、クライアントの理解を得て成長できる環境があります。また、希望があればコンサル業務にも挑戦可能です。
質問は気軽にグループLINEで聞けます。グループ内で言いにくいことは代表個人のLINEに相談OK!月1回、営業が電話にて近況ヒアリングを行なうため、そこで案件に対する相談等もできます。
<キャリア例>
・プロフェッショナルに活躍するエンジニア
・開発チームを率いるリーダ
・プロジェクト遂行を行うサブバイザー
など
【応募資格】
学歴不問/ブランクOK
- 何らかのITエンジニアの実務経験がある方(経験年数・分野・言語・フェーズは問いません)
\下記に1つでも当てはまる方、歓迎!/
- 上流工程にチャレンジしたい方
- プライベートを大切にしたい方
\面接担当者より/
面接では、志望動機よりも前職を離れた理由や将来的なビジョンをメインにお聞きします。ICEに入社することで、前職での問題点が解決できるかどうかを一緒に擦り合わせていきたいと考えています。
\当社がこれまで解決した悩み/
「営業が話を聞いてくれない…」
「希望する案件に携われない…」
「上司との折り合いが難しい…」
営業担当がいつでも話を聞き、相談に乗ります!そして、社員のことをいつも第一に考えてくれる代表が、社員の希望を考慮してベストな案件をアサインします!
【募集背景】
“システム開発”や”ゲーム開発”など、幅広い案件のSES事業を手掛ける当社。エンジニアファーストを掲げる代表のもと、キャリア形成はもちろん、オンとオフのメリハリを付けて働ける環境づくりに注力しています。
さまざまな工程を対応できることで評価をいただき、おかげ様で大手企業との取引や各所から多くの引き合いをいただいております。そのため今回、お客様のご依頼に1つでも多く応えられるよう、新しいエンジニアメンバーを増員することにしました!
安定した働きやすい環境で、さらに高みを目指したキャリアを築いて活躍しませんか?
【雇用形態】
正社員
※試用期間が6ヶ月あります。期間中の雇用形態は契約社員です。
※その他の待遇に変更はありません。
【勤務地】
プロジェクト先は、希望を考慮して決定します。
<本社>
東京都豊島区東池袋1-32-4 藤原ビル5階A室
<プロジェクト先>
東京都を中心としたクライアント先
- 転居を伴う転勤なし。腰を据えて働けます。
- 帰社日指定はありません。
- リモートワーク可能です。入社後2週間〜1ヶ月ほどは出社となりますが、基本的には全員がフルリモートワークで働いています。
【交通】
<本社>
池袋駅 徒歩5分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
\残業はほぼありません/
- 残業の多い案件はお断りしているため、残業は月5時間程度です!
ほとんどのメンバーが定時に退社しています!
【給与】
<前職給与(総収入)を保証!>
月給40万円〜80万円+賞与年2回(昨年度支給実績3〜3.3ヶ月分)
初年度年収:450万円〜1,200万円
※上記金額は、みなし残業手当6万円(30時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※上記は最低保証金額です。経験や能力、前職の給与を考慮して決定します。
<年収例>年収520万円 / 経験4年
年収600万円 / 経験5年
年収750万円 / 経験7年
【休日休暇】
<年間休日130日&5日以上の連休取得OK>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW休暇(暦通り)
- 夏季休暇(3日)
- 年末年始休暇(6日)
- 慶弔休暇
- 有給休暇
└入社日から3日付与されます!※半年後に7日付与
<社員の声から生まれた休暇制度>
└「配偶者・扶養者の誕生日に休暇を取得したい」という社員の声から導入。もちろん本人にも適用されます。
└気軽に休暇を取得してほしいという思いから、導入しました。
└わが子の誕生の瞬間にはぜひ立ち会ってほしいので導入しました。男女ともに適用されます。
└健康診断当日は本調子がでないと思い、導入しました。
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(7月)
- 賞与年2回(1月・7月/昨年度実績3〜3.3ヶ月分支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 通勤交通費支給(月3万円まで)
- 営業交通費全額支給
<手当>
- 時間外手当(超過分)
- 出張手当
- 役職手当
- 職能手当
- 報奨金
- 家族手当(配偶者:月3000円/子1人:月500円)
- 住宅手当(月1万5000円)
- 通信費補助手当
- パソコン購入補助手当
- テレワーク補助手当
資格チャレンジ手当 資格試験に不合格でも、挑戦したことを称える手当です
<制度・その他>
資格取得支援制度 合格時に試験料支給。要事前承認
役員ランチ 月1回役員を指名、会社負担で豪華ランチを食べられます
- 社員の声から生まれた制度が多数!新たなアイデアがあれば、気軽に提案してくださいね。
【社員からの声】
前職は新卒で入った会社でテスト業務をメインに行なっていました。とにかく残業が多く、土日出勤を打診されることもよくありました。自分の時間がなかなか取れなくて「働きやすい環境」とはほど遠い生活に…それが転職のきっかけでしたね。
ICEに入社したときは、正直「働きやすいと言っても大したことないんじゃない?」と半信半疑でした。でも、現場のトラブルで遅くまで残業をしてしまったとき『この日はどうしたの?もう大丈夫?』と営業の方が連絡をくれたんです。些細なことも気にかけて、すぐにヒアリングしてくれることにとてもビックリしました!
働きやすく、ムリのない環境で活躍したい方には、ぜひICEをおススメしたいです!
【風通しの良さが自慢の会社です!】
社員は全員が中途入社です。在籍しているメンバーは、代表と前職が同じだった経験者や、プラスチックメーカーから転職した未経験者のメンバーなど。リモートワークにも対応しており、エンジニアは全員在宅勤務をしています。定着率も高く80%です。
また、頑張った分はしっかり評価。経験ある言語を磨いていくことも、高い評価に繋がります。実際、未経験から始めて1年で月1万円昇給の実績もあり。少人数だからこそ代表との距離感も近く、理想的な働き方を実現できる環境です。キャリアについても一緒に考えるので、遠慮なく相談してください。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「『技術者であるエンジニアが大切にされる会社をつくりたい』という思いがあって設立しました。」と代表の小川さん。文系から21歳のときにエンジニアになり、それから20年以上にわたってIT業界で経験を積んだのだとか。その中で、エンジニアの働き方や処遇などに疑問を感じ一念発起して同社の設立に至りました。だからこそ、社員の声を大切にしているそうです。
実際に、キャリアを相談したうえでアサイン先を決定。長期的に技術者として成長可能です。「アプリ開発をしたい」「ゲーム企画に携わりたい」などの希望もできる限り叶えるため、マッチした案件を割り振っています。
また、福利厚生や待遇も現場発信で常時更新。なかでも社員から好評な制度は、「推し活休暇」だそうです。取材者とも、どんな休暇があったらいいかという話で盛り上がりました。
柔軟性ある同社であれば、安心して長く働けそうだと感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 作ったものが世に出ていく仕事です。
自分自身が作ったものが、さまざまな企業、ひいてはエンドユーザーの役に立つ仕事です。たとえば、手掛けたシステムが企業の業務効率化に貢献できたり、手掛けたゲームでたくさんの人に楽しんでいただいたり。しっかりとユーザーがいるからこそ、社会に貢献できていることを実感できるはずです。
「働く環境をよりよくしていきたい」と代表の小川さん。社員数5人の小さな会社で代表との距離も近いからこそ、意見を出しやすい環境です。自分の「やりたい」「こうなりたい」だけでなく、「こんな待遇があったらいいな」ということも積極的に伝えられます。
【厳しさ】 スケジュールがタイトになることも。
自分一人で仕事をしているわけではないため、他の部門の方と連携がうまくいかないこともあります。中には対応がタイトになってしまうことも。自分ではどうにもできないもどかしさを感じることはあるかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 はきはきとしたコミュニケーションを取れる方
クライアント先のPL・PMの方と一緒に仕事を進めることが多いです。そのため、明るい対応ができる方なら滞りなくプロジェクトを進められるでしょう。
自分のなりたい姿や働き方に対するアイデアがあれば、代表に直接進言できる環境です。積極的に自分の意見を発信できる方は、働きやすさをより実感できるでしょう。
【向いてない人】 ひとりでもくもくと作業したい方
クライアントと協力してこそ成り立つ仕事です。誰もが気持ちよく仕事を進めるためにも、コミュニケーションは大切にしていただきたいため、あまり会話をしたくないという方には向いていません。
