【必須資格・経験】
・企業での中途採用業務の実務経験（採用計画～入社までの一連のプロセスを自律的に推進できる方）
・採用領域におけるマネジメント経験（人数・年数は不問）
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【東京】採用担当マネージャー/採用戦略全体をリード/想定年収600万円～770万円！！
【仕事内容】
自動車関連事業を展開する企業グループの採用担当管理職。事業拡大に伴う採用ニーズ増加に対応し、中途採用計画の策定から面接、チームマネジメントまで、採用戦略全体をリードするプレイングマネージャー。
＜部署雰囲気＞
会社の重要施策である採用、人材育成・キャリア開発等を担う部署であり、メンバー同士が互いに尊重しながら協力して業務に取り組んでいます。人事経験の浅いメンバーも含め、日常的にフランクにコミュニケーションが取れる環境で、個々の成長はもちろん、チームとしての成長も大切にしています。
仕事内容
モビリティ領域で多角的に事業を展開するD＆Dグループにおいて、中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランスよく担っていただきます。
具体的には
・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進
・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション管理
・書類選考、面接、内定通知、オファー面談
・採用プロセス全体の改善、運用KPI管理、チームメンバーへの指導・フォロー
・その他、採用に関わる付随業務
【雇用形態】
正社員契約期間：期間の定め無し試用期間 有り (3ヶ月)試用期間に関する補足事項 正社員と待遇同じ
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【年収・給与】
入社時想定年収 600 万円～770 万円待遇条件・昇給賞与 ・想定年収：600万円～770万円(一律手当込) ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します・月給：38万円～53万円(リスキリング1万/月、食事1万/月、住宅1万～4万/月）を含む)※管理監督者採用の場合は残業代の支給なし・昇給：年1回 ・賞与：年2回(7 月、12 月) 決算賞与（業績による）・通勤手当・住宅手当（当社規定による）・一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
【待遇・福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
【勤務地】
〒103-0006
東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階
【勤務時間】
就業時間 09:30～18:30休憩時間 60分時間外労働 有り
【休日休暇】
土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
完全週休2日制（土日祝日）、年間休日127日（2025年度)
夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
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【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
【事業内容・会社の特長】
サマリー
全国の自動車関連企業などへのコンサルティング並びにシステム構築を柱として情報・ニーズという無形の財産を提供。自動車ディーラーへのコンサルタント、プラットフォーム構築・支援事業～各種自動車小売・卸・紹介業務～買取・車検・整備・パーツ販売～ファイナンスの企画・運用業務～車両残価構築並びに買取保証業務などの事業を展開しています。
■D&Dグループについて：
自動車の販売、レンタル・リース、コンサルティングをはじめ、主に全国の法人様に向けて自動車に関する多様な支援サービスを展開しているグループを束ねる企業です。
自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っており、お客様の多様なニーズに応えるべく、グループ全体で様々なサービスを提供しています。
【募集背景】
事業拡大に伴い、グループ各社の採用ニーズが急増しており、採用体制の強化が急務となっています。そこで、実務に精通し、即戦力として採用戦略の立案から運用、チームの統括まで主導いただける管理職を募集します。スピード感を持って課題を捉え、全社の採用力を短期間で引き上げられる方を求めています。
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