正社員登用前提雇用！事務経験1年以上で業界経験不問！土日休みができる事務スタッフです！
事務 保育園
契約社員
福岡県北九州市八幡西区黒崎3丁目15-1
主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険完備 賞与あり
☆～～tenのあれこれ～～☆●持ち帰りや残業はありません！業界未経験の方も事務経験を活かせます。●子どもたちの成長をバックオフィスから見守れて、やりがいになります。
ten way-tenの行動指針ー
【思いやる】
「子どもファースト」「利用者ファースト」をすべての判断の基準にして、子どもや利用者を思いやりつつ、いつも元気で笑顔で対応できる会社を目指します。
【助けあう】
「保護者・地域・社員」が互いに助けあい、前向きに挑戦することで、地域と福祉の架け橋となることを目指します。
【信じあう】
ひとり一人の人格と個性を尊重し、信じあい、縁ある人を大切にすることで、社会に貢献する新しい会社を目指します。
【仕事：保育園での事務業務全般】
「連携推進員」という事務職として、保育園の運営に必要な事務を行います。
基本的にはPC業務が中心となります。
・職員の勤怠管理、シフト作成、経費清算
・本社連携
・電話、チャット、メールの対応
・入園書類、保育補助書類の作成
・備品発注、在庫管理、経費精算
・請求業務
・園児見学対応
・SNS配信
・清掃
子育て経験や、子どもが好きな気持ちを活かして働くことができます。
【給与】
月給 200,000円～240,000円
※特例処遇改善手当：10,000円含む
・入社6ヵ月後に1回目の査定、給与改善の可能性があります。
・賞与あり(年2回)
【交通費】
上限20,000円
JR黒崎駅構内
シフト制(4週8休)
基本的に本人希望日で休みが通ります
・慶弔休暇(5日～)
・特別休暇
・子の看護休暇
・介護休暇等
・土日休み希望の方もお気軽にご相談ください。
【勤務時間】
昼勤
7：00～20：00の間の月単位変形労働時間制
多くの方は8：00～18：00内のシフトで働いています！
保育園開園時間内でご希望の時間帯で働いていただいて大丈夫です。
残業はほとんどありません。持ち帰り仕事もありません。
【勤務期間】
長期
入社から半年間は有期雇用契約です。その後無期雇用契約へ転換。
有期・無期に使える制度や有給付与、福利厚生面の待遇差はありません。
正社員へ転換を前提としており、社内では入社時から正社員と呼ばれます。
●事務経験が1年以上ある方
(一般事務・営業事務・庶務・経理など分野は問いません)
●word、excelの基本操作ができる方。
●保育業界未経験者歓迎です！
【待遇・福利厚生】
研修制度
健康診断あり
交通費支給あり
【加入保険】
社会保険完備
【受動喫煙対応】
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
【事業内容】
【株式会社tenが目指すこと。】
今までの保育を見直して、成長できる場と学びの環境を作り、保育士さんたちの「やりがい・はたらきがい」を最大限に引き出せるように心がけています。
子育て中、育児中のお仕事（短時間パートやテレワーク）や社会進出のお手伝いをし、シニア・ミドル世代の方も「いつか保育現場で働きたい。いつまでも保育現場で働きたい！」という方が何歳からでもチャレンジでき、そして80歳まで働き続ける事ができるなど、多様な働き方を推進しています。
【事業概要】
●企業主導型保育園の運営。
・東京都内に11園、福岡県を中心に17園を運営。
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【応募方法】
下記(1),(2)のいずれかの方法でご応募下さい。
(1)お電話でのご応募。
「求人募集を見ました」とお伝えください。
(2)WEB応募ボタンからのご応募。
※WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。
応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。
【応募先企業名】
株式会社ten
【応募先担当者】
採用担当
【応募先住所】
福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目1-27
【ご応募】
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【書類選考】
履歴書・職務経歴書をご用意ください☆
送付はメール・郵送のいずれでも構いません。送付先はご応募いただいた際にお知らせします。
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【面接】
基本的にはオンラインでの面接としています。Zoomを利用します。
面接といっても、ゆったりとした雰囲気の中で、皆さんのことを教えていただける時間にします♪
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【採用】
最短で1週間で選考が終わります♪
現在在職中の方も就業開始日をご相談いただけますので、ご安心ください。
＜よくある質問＞
(1)保育園働いたことがないけど大丈夫ですか？
業界経験は問いません。
具体的な仕事は事務統括からレクチャーがあります。
本社からも丁寧にサポートします！
＜私たちが作る保育園＞
「新しい保育」を提案して、日本一コミュニケーションがとれた働きやすい保育園作りを目指しています。
まだ新しい会社ということもあり、煩わしい人間関係がありません。
人間関係を理由に退職する人が出ないよう、しがらみのない保育園を作っていきます。
