▼＊転職ボーイズ／5つの魅力＊▼
✅新規サービスの立ち上げ
事業責任者のすぐ近くで
ゼロから事業をつくれます
✅人材業界の経験は不問
営業・接客・販売などの
対人経験を活かせます
✅求職者に深く寄り添える
仕事探しから入社後まで
一貫してサポートします
✅仕組みづくりにも挑戦
面談方法や業務の流れを
自分たちで整えられます
✅早期キャリアアップも可能
事業拡大に合わせて
リーダーを目指せます
====================
【転職ボーイズとは？】
SNS総フォロワー数
60万人を超える企業が
新しく立ち上げる
転職支援サービスです。
不動産業界を中心に、
仕事を探している方と
採用を行う企業をつなぎます。
今回募集するのは、
サービス立ち上げ期を支える
キャリアアドバイザーです。
決まった業務をこなすだけでなく、
サービスの形をつくるところから
参加していただけます。
====================
【具体的な仕事内容】
転職を考えている方の
希望や悩みを丁寧に伺い、
次の職場が決まるまで
伴走していただきます。
月に20名程度の求職者を
担当する想定です。
・転職希望者との面談
・転職理由や希望条件の確認
・希望に合う求人のご紹介
・履歴書作成のサポート
・面接に向けた練習や対策
・企業との選考日程の調整
・内定後の入社日調整
・入社後の定着フォロー
・面談方法や業務手順の改善
単に求人を紹介して
終わる仕事ではありません。
「どんな働き方が合うのか」
「転職で何を実現したいのか」
一人ひとりの想いを整理し、
納得できる転職を支えます。
求職者の人生に向き合いながら、
新しいサービスの成長にも
関われるポジションです。
====================
【立ち上げ業務にも挑戦】
新規事業のため、
完成されたマニュアルや
仕組みがある環境ではありません。
事業責任者と相談しながら、
・面談の進め方
・求職者への連絡方法
・選考サポートの流れ
・入社後フォローの方法
・業務を効率化する仕組み
などを整えていきます。
現場で感じた気づきや
改善アイデアを、
サービスづくりに反映できます。
====================
【入社後のステップ】
①業務の流れを理解
事業責任者と連携しながら、
サービスの考え方や
面談の進め方を学びます。
②求職者の支援を担当
面談から求人紹介、
面接対策や入社フォローまで
一連の業務を担当します。
③サービス改善にも参加
求職者の声をもとに、
面談方法や業務の流れを
より良く整えていきます。
④事業の中心メンバーへ
事業拡大に合わせて、
リーダーやマネージャーを
目指すことも可能です。
年齢や社歴だけではなく、
取り組みや成果を評価します。
====================
【この仕事のやりがい】
転職は、その方の生活や
将来を大きく左右する選択です。
条件だけで求人を紹介せず、
悩みや希望に向き合いながら
納得できる選択を支えます。
担当した方から、
「相談して良かった」
「新しい職場で頑張れそう」
と言っていただけることが、
大きなやりがいにつながります。
また、立ち上げメンバーとして
自分の意見や工夫が
サービスの仕組みになる
面白さも味わえます！
【人材業界未経験OK／立ち上げ募集】
≪必須≫
・社会人経験が2年以上ある方
・業務に必要な日本語で
円滑にやり取りができる方
・基本的なPC操作ができる方
（メール、チャット、資料作成など）
・求職者一人ひとりに
責任を持って向き合える方
≪歓迎≫
・営業、接客、販売など
人と関わる仕事の経験
・目標に向かって
最後まで取り組んだ経験
・人材紹介や採用業務の経験
・チームや業務の
仕組みづくりに携わった経験
≪こんなスキル・経験が活かせます！≫
・相手の話を丁寧に聞ける
・悩みや希望を整理できる
・人の役に立つ仕事がしたい
・成果を正当に評価されたい
・新規事業の立ち上げに
チャレンジしてみたい
・決まった方法だけでなく
自分で考えて行動できる
・将来はリーダーや
マネージャーを目指したい
人材業界の経験は問いません！
求職者の人生に関わる仕事に
誠実に取り組める方を歓迎します！
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間）
・完全週休2日制（土・日）
・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
・年間休日120日以上
・慶弔休暇（結婚4日、配偶者の出産2日ほか）
・育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）
・介護休業制度あり
渋谷駅 徒歩約6分（各線利用可能）
基本給：月給 30万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
昇給：あり
※年次や肩書きではなく成果で評価します
■想定年収
350万円〜450万円
※経験・能力を考慮し決定します。
【福利厚生】
【福利厚生】
●柔軟な働き方
・リモートワーク（所定基準・事前承認あり）
・時差出勤制度
・フレックスタイム制度
（営業部のみ／コアタイム12:00〜15:00）
●社会保険完備
（健康・厚生年金・雇用・労災）
●通勤手当
公共交通機関の利用時、
月額上限30,000円まで支給
●住宅手当
・会社指定駅からの距離に応じて
15,000円または30,000円／月
・勤続5年以上：
居住エリアを問わず50,000円／月
●資格手当
宅地建物取引士の資格を保有し、
物件契約業務に従事する方へ
10,000円／月を支給
●自己研鑽・身だしなみ補助
・勉強代補助
（月額上限5,000円）
・美容代補助
（月額上限10,000円）
・AIツール利用補助
（月額上限5,000円）
●休暇制度
・1時間単位の有給休暇
・生理休暇
（特別休暇として年12日付与）
※時間単位・半日単位で取得可能
・ライフサポート休暇
（特別有給休暇）
子どもがいない方：年5日
子ども1人：年7日
子ども2人以上：年10日
ライフサポート休暇は、
子どもの看病や学校行事、
家族の介護、自身の通院、
リフレッシュなどに利用できます。
●ライフイベント支援
・結婚祝い金：30,000円
・出産祝い金：
子ども1人につき30,000円
・不妊治療支援見舞金制度
年間上限50,000円の治療費補助
・治療時のリモートワーク、
時差出勤などの勤務配慮
●育児・介護支援
・育児休業
・出生時育児休業
（産後パパ育休）
・介護休業
・短時間勤務制度
・病児保育補助制度の
利用相談、申請サポート
●社内不動産契約優遇
従業員本人が不動産の
売買・賃貸契約を行う際、
仲介手数料を半額または無料
●その他
・飲み会補助
・私服勤務可
（運用詳細は面接時に案内）
≪教育・成長支援≫
・OJT
・社内ロープレ
・社内勉強会
入社初期は基礎習得期間を設け、
段階的に実務へ移行します。
≪表彰制度あり！≫
・毎月の締め会でMVPを選出
・半期総会あり
【20代若手活躍文化/#女性活躍】
「良いやつであれ」をモットーに、
誠実さと協働を大切にする文化。
＊新しい挑戦をどんどん歓迎する風土＊
失敗も学びの機会と捉え、
チームで改善していく環境。
「応募」よりエントリー
▼
書類選考
▼
面接（1回～2回）
▼
内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
☆内定まで最短1週間
☆入社時期は最長3ヵ月先まで相談可
