✅ 病棟経験を活かしながら、一人ひとりに寄り添う看護ができます。
✅ 残業ほぼなし・18時退勤でプライベートも充実！
✅ 訪問は1日4件前後。時間に追われず看護に向き合えます。
✅ 1時間単位で有給取得OK！お子様の行事や通院にも柔軟に対応。
✅ 未経験でも安心！同行訪問・研修制度充実◎
【✨訪問看護ほっとステーションで働く魅力】
「病棟勤務は好きだけど、この働き方をずっと続けるのは不安…」
そんな看護師さんが、無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています。
利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、その人らしい生活を支える看護ができることが、私たちのやりがいです。
【✨具体的な仕事内容】
・利用者様宅での訪問看護業務
・健康状態の観察・管理
・医療処置（点滴・褥瘡処置・カテーテル管理など）
・服薬管理
・ご家族への相談・支援
・主治医・ケアマネジャーとの連携
・記録作成
※訪問エリアは国立市がほとんどです。（一部府中市など）
※電動自転車で訪問します。
【✨1日のスケジュール（例）】
9:00 出勤・情報共有
↓
9:30 午前の訪問（2件）
↓
13:00〜14:00 休憩
↓
14:00 午後の訪問（2件）
↓
17:00 記録・情報共有
↓
18:00 退勤
※残業はほとんどありません。
【応募資格】
・正看護師免許
※訪問看護未経験者も大歓迎！
【歓迎条件】
・訪問看護経験者
・病棟経験を活かしたい方
・ブランクのある方
・子育てと両立したい方
・地域医療に興味のある方
【求人PR】
訪問看護ほっとステーションは、2006年に東京都国立市で設立されました。 当事業所の看護師は、常勤が約2名、非常勤が約6名在籍。 40代から60代までのベテラン層が中心に活躍しています。 勤続年数の長いスタッフが多く、高い定着率を誇る点が当事業所の自慢です。
当事業所は、利用者さまと一緒に考えながら一つずつ丁寧に積み上げていけるように努力しています。 病院とは違う自宅という環境の中でその人がその人らしく生活できることを目標としています。 新人の看護師さんも歓迎ですが、病院で働いていたスタッフに対しては忙しい業務の中でできなかった看護、やり残した看護を実現してほしいという思いもあります。
また、当事業所は、スタッフ全員で力を合わせ、「相談しながら考えていく」ことを大切にしています。 特定のスタッフが一方的に指示するのではなく、他者の意見を受け入れる文化が根付いています。 看護には正解がないからこそ、カンファレンスでは個々の考えたケアについて、全員で意見交換。 仲間と協力しながら、看護をしたいという方にはぴったりの職場です。
【働きやすさ】
『残業はほぼゼロで直行直帰もでき、オンとオフのメリハリをつけて働けます』
訪問看護ほっとステーションは、子育て中の方も家庭と仕事を無理なく両立できる、柔軟な勤務スタイルが魅力です。 お子さんの急な発熱や学校からの呼び出しがあった際は、早退できるようスタッフ間で協力して調整します。 常勤スタッフが休む際には、非常勤で働く方が出勤日を変更して対応。 祝日は、常勤スタッフが交代で出勤する協力体制を築き、公平に休めるよう配慮しています。
当事業所は、プライベートの時間をしっかり確保できる点も大きな特徴です。 緊急訪問のとき以外では、残業はほぼ発生しません。 1日の訪問件数は基本的に約4件で、30分訪問がある場合に5件になる程度と、業務負担は少なめ。 さらに、電子カルテの導入により、訪問先での記録や直行直帰も可能です。 子育て中の方も、自身の時間を大切にしたい方も、安心して長く活躍できる職場です。
【教育・スキルアップ】
『経験豊富なスタッフみんなで、新人の方を育てる風土です』
訪問看護ほっとステーションは、未経験の方でも安心して成長できる、手厚いサポート体制が万全です。 新人の方が「大丈夫」と自信を持てるまで、期間を定めずに先輩スタッフによる同行訪問を実施します。 指導者は固定せず、経験豊富なスタッフ全員で新人の方をサポート。 過去には、呼吸器の対応が苦手だったスタッフに１ヶ月以上同行し、1人で判断できるようになるまで支えたケースもありました。 スタッフから「自分が大丈夫と伝えるまで一緒に付いてきてくれて安心できた」といった声も届いています。 誰もが自信をもったうえで独り立ちできる職場です。
また、当事業所では新人の方向けに訪問先の選定にも配慮しています。 所長が一人ひとりのスキルや苦手分野を把握し、難しい利用者さまばかりにならないよう、バランスを考えて訪問スケジュールを調整するので安心です。
なお、当事業所は、人工呼吸器の使用者や気管切開者など、難病の方も積極的に受け入れています。 だからこそ、新人の方でも安心して利用者さまの対応ができるよう、同行訪問によるOJTに注力。 どんな症状にも対応できるようになるまで、丁寧に指導します。
【職場の特徴】
『互いの個性を認め合い、必要なことはしっかりと言い合える関係性です』
訪問看護ほっとステーションでは、スタッフが互いの個性を認め合いながら、必要なことをしっかりと言い合える関係性を築いています。 カンファレンスはもちろん、年2回程度の飲み会も関係構築の一環になっており、コミュニケーションは活発です。
くわえて、当事業所では、手厚い個人面談を通じて各々の長所を活かしながら成長できます。 スタッフは年に1回、管理者との個人面談を実施。 面談では「強みシート」を活用した自己分析によって、一人ひとりの長所に基づいたキャリア形成を支援します。 スタッフ自身は弱みだと思っていたことが、実は強みだと気づくきっかけにもつながっています。 見つかった課題に対しては、管理者が解決方法まで一緒に考えて具体的にサポート。 一例として、文章作成が苦手なスタッフには、箇条書きでの要点整理を提案したこともあります。 自分の隠れた強みを見つけるだけでなく、課題も改善しながら成長していける環境です。
【ここがギャップ！？でも大丈夫！】
『訪問後の対応で困ったときも大丈夫。電話でいつでもサポートを受けられます』
訪問看護ほっとステーションでは、常勤スタッフに月に1回程度、オンコール対応をお願いしています。 訪問看護が未経験の方は、オンコール対応に不安を感じるかもしれません。
しかし、新人の方が慣れないうちは、利用者さまから連絡があった際、判断に迷うときは、いつでも管理者に相談できる体制があるのでご安心ください。 また、訪問後もスタッフが対応に困ったときは、所長に電話で相談可能。 万全のバックアップ体制のもと、安心してオンコール対応に臨める環境です。
なお、オンコール対応は基本的に月に1回ですが、スタッフの希望次第で回数を増やせます。 オンコール対応の回数が収入アップにつながるため、モチベーションが高い方にもぴったりな職場です。
【一言】
まずは見学やご相談など職場の雰囲気を知っていただくだけでも大歓迎です。
お気軽にご応募ください。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間：9:00〜18:00（休憩時間：1時間）
※残業ほぼなし
・完全週休2日制（土日祝休み）
→年間休日120日以上
・有給休暇（1時間単位で取得可能）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
【主な訪問エリア】
・国立市、府中市（一部）
JR南武線「谷保駅」から徒歩12分
基本給：月給 30万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
・オンコール手当あり。（待機手当、出動手当がございます）
・通勤交通費全額支給
【福利厚生】
・社会保険完備
・賞与年3回
・交通費全額支給
・制服支給
・社用携帯貸与
・研修費補助
・資格取得支援制度
・健康診断あり
・退職金あり
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