【必須資格・経験】
※制御回路基板（通信基板:NIC等も含む）の回路設計や評価の基本的なベーススキルに加えて下記のいずれか経験をお持ちの方
・アナログ技術者の場合：DAC／OPAMPを扱ったご経験
・デジタル技術者の場合：FPGA／CPU（Arm／Soc）を扱ったご経験
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ハードシステム開発・設計（制御回路） リーダー候補＠横浜◆世界トップクラス／在宅可／年休125日
【仕事内容】
同社の主力製品である電子ビームマスク描画装置内のデータパス・描画制御部において、マスクパターンデータを制御部向けのデータに変換するデジタル高速演算処理やリアルタイムにデータ補正を行うデジタル回路の開発をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・ハードウェア仕様検討（各モジュールのIF仕様を含む）
・開発キット／カスタム基板等を用いての部品/回路評価
・設計（外注）
・製造（外注）
・評価方法検討
・評価ツール作成
【電子ビームマスク描画装置の魅力】
スマートフォンやタブレットPCなど生活になくてはならない通信機器の機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路（LSI）の大量生産に大きく貢献してる装置です。こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが同社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。
【ポジションの魅力】
電子ビームマスク描画装置の心臓部ともいえる、ビームそのものの制御を司るモジュールの回路設計となり、装置の技術革新に大きな影響を与える部分を担っていただくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
エンジニア部門
※詳細は選考にてお伝えいたします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：700～1000 万円月給制基本給：370000円残業代：全額支給変動手当：住宅手当通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（7月、12月）昇給：あり 年1回（4月）
【待遇・福利厚生】
定年：60歳、再雇用：65歳まで、退職金制度（確定拠出年金）、企業年金、財形制度、東芝グループ保険制度（生保、損保）、借上げ社宅（適用条件有）※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）、「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助）、選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、保養所、健康診断、健康保健指導、育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度、次世代育成手当、教育研修制度 ほか
【勤務地】
勤務地住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
沿線名：京浜東北線「新杉田」駅から徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回（筆記試験なし）
1次面接→最終面接
【事業内容・会社の特長】
半導体製造装置の研究、開発、製造、販売、保守まで手掛けるメーカーです。
【取り扱い製品】
電子ビームマスク描画装置（EBM）、マスク検査装置、エピタキシャル検査装置など。同社の製品は、半導体を製造するために必要不可欠な装置になります。
【顧客】
半導体メーカーが中心です。
【企業の特徴】
2002年に東芝機械から分社化して独立。世界のグローバル大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されている企業です。自動車、スマホ、家電もさることながら、今後のIoT技術開発に欠かせない企業として業界での注目度も高く、今後の成長性も十分に見込める企業です。
【募集背景】
組織体制強化のための増員募集です。
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