仕事内容:
- 自社プロダクト（教材、関連商品など）やBPO受託案件における、入荷から保管、ピッキング、梱包、出荷に至る一連の現場フローのディレクション。誤出荷率ゼロを目指す検品体制の構築、作業効率を最大化するための倉庫レイアウト（動線）の設計・改善。
- 現場を支えるスタッフのシフト作成、毎日の作業割当、モチベーション管理。社内の「紹介・キャリアコーチング」の知見をブレンドした独自の研修・教育マニュアルを作成し、スタッフが迷わず、楽しく、高いパフォーマンスを発揮できる「日本一雰囲気の良い現場組織」の育成。
- ヤマト運輸や佐川急便をはじめとする配送業者、資材メーカー等との交渉（配送料金、集荷時間、梱包資材の選定）。事業の拡大スピードに耐えうる、安定的かつコストパフォーマンスの高い物流インフラの調達・維持管理。
※入社後の業務内容の変更なし
アピールポイント:
- 5人未満の組織のため、あなたが現場の最高責任者です。誰からも「前例」や「古いルール」を押し付けられることはありません。今後、事業のスケールに伴って倉庫の規模が2倍、3倍となり、スタッフが数十人に増えていく過程を、主役としてダイナミックに牽引する経験が積めます。将来的には「ロジスティクス本部長（COO候補）」への道が最短で拓かれています。
- 一般の倉庫では、スタッフの「定着率」や「人間関係」に頭を悩ませることが多いですが、御社には「採用代行（RPO）」や「キャリアコーチング」のプロである仲間がすぐ隣にいます。彼らの知見を借りながら、スタッフが自走し、イキイキと働く心理的安全性の高い現場を科学的に作り上げることができます。これは他のどの物流企業でも味わえない、極めて知的なマネジメント体験です。
- 単に「倉庫を回せる」だけの人は世の中にたくさんいます。しかし、5人未満のベンチャーで代表のすぐ隣で働くことで、「物流がどう事業の利益率（LTV）に貢献するのか」「物流を武器にどう新しいRPO案件を受注するか」といった、経営や事業開発の視座が自然と身につきます。「物流がわかる事業家」という、市場にほとんど存在しない超高価値なキャリアを形成することができます。
求める人材:
★未経験歓迎★
勤務時間・曜日:
■フレックスタイム制
■標準労働時間8時間/日 ※10:00～19:00で1時間休憩の方が多いです。
■コアタイムなし
休暇・休日:
■土日祝休み
■GW、年末年始、リフレッシュ、慶弔、有給休暇
勤務地:
■屋内禁煙(喫煙室あり)
※入社後の勤務地の変更なし
給与:
■想定年収：550万円〜800万円
※経験・スキルに応じて上限・下限の調整あり
※成果次第でさらなる高収入も可能
■昇給：年2回（4月・10月）
定期的な評価制度により、成長や成果をしっかり反映。短期間での昇給・昇格のチャンスもあります。
■賞与：年2回＋業績賞与（6月・12月、年間で月給の4ヶ月分～）
会社業績と個人の成果を正当に評価し、利益を還元。
待遇・福利厚生:
■交通費規定支給
■通信費規定支給
■資格取得補助 (セミナー・書籍購入など自己成長のための費用をサポート)
■昼食費規定支給
■退職金(確定拠出年金)
■有給休暇(入社直後に20日支給)
その他:
■書類選考→一次面接→最終面接
雇用形態: 正社員
給与: 400,000円 - 600,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
