【必須資格・経験】
【必須】
顧客対応含む業務経験をお持ちの方
【会社の特徴】
・約8割が未経験スタート／金融・不動産・サービス業など異業種出身者が多数
・年齢や社歴に関係なく、成果で評価
中途2年目の平均年収1137万円／新卒3年目の平均年収800万円
・20代からリーダー、マネジャー・スペシャリストなど様々なキャリアパス有
・フレックス有り！コアタイム以外は自分次第！
・日本で唯一「大手・優良」×「メーカー」に特化した転職エージェント
【歓迎資格・経験】
【求める人物像】
・自ら考え、主体的に行動できる方
・達成意欲や成長意欲が高く、行動力のある方
・何事にもアンテナを張り、好奇心旺盛な方
・真摯に誠実に仕事に向き合える方
※未経験でもご安心ください。
ノウハウを持った教育担当が一からサポートします。
タイズには、創業以来蓄積した知見があることに加え、
大手転職エージェントで数十年経験を積み、
確かな実績を残したベテランが多数在籍しています。
また、少数精鋭であることから社員同士の距離が近く、
常に高い技術やノウハウを吸収できます。
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【両面人材コンサルタント／東京】～プライム上場グループ／フレックス有／年休125日／離職率1％～
【仕事内容】
【職務概要】：経営事業計画に直結する採用支援の側面から、顧客の事業経営を成功に導いていただきます。
マーケット理解・採用要件の策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただきます。
＜対法人＞ ＜対個人＞
企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、 ご登録いただいた求職者への面談を実施して、
選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、 その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート
及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等
【配属について】：入社後1～2週間程度、大阪本社にて研修実施予定。その後、関東営業部での配属を想定。
研修期間中のマンスリーマンション等は企業負担にて準備予定（要相談）
同社は、創業以来、関西×優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。
この領域では高い実績を誇り、実は、関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。
例えば、パナソニック社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。
その他にもダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業が多数あります。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
492万円～900万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
【待遇・福利厚生】
・TTT：Ties Tassei Tripの略であり、全社売上目標の達成状況に応じて、予算が決まる社員旅行制度です。
・カフェテリアプラン：学ぶ姿勢を持った社員を応援するために、半期に5万円まで外部研修や書籍の購入をサポートする制度です。
・産休・育休：取得・復職実績あり
・月末会：毎月末、各部・グループで、四半期に一度は全社で食事会を行います。 費用は会社負担です。
【勤務地】
目黒区青葉台3丁目1-18
【勤務時間】
9:00~18:00/※8時間
【休日休暇】
土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(休日は土日祝日)／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日／夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）
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【選考プロセス】
書類選考→SPI試験→1次面接→最終面接→内定
※オンライン可
※SPI試験の順番は前後する可能性があります
【事業内容・会社の特長】
同社は、創業以来、関西×優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。
この領域では高い実績を誇り、実は、関西大手メーカーの人事採用部門では圧倒的に知名度があります。
例えば、パナソニック社では、3年連続で年間採用シェアトップクラス。
その他にもダイキン工業社、クボタ社、村田製作所社など、決定シェア1位の企業が多数あります。
従業員数100名規模の同社が、このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、
そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。豊富な転職支援ノウハウがある社長やベテランから直接学べる環境で日々腕を磨くことが可能です。
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