仕事内容:
当社が保有する不動産アセット（主に不動産賃貸物件）のバリューアップ、リノベーション等に関する業務
居住者からの継続的な収益が見込めるよう、賃貸物件の修繕管理業務や、リノベーションを企画・設計立案。改修現場での監理・確認業務をお願いします。
まずは、企画事務担当と2～3名のチームメンバーとして参画いただきます。
【具体的内容】
・新規不動産事業の各種検討（物件取得、改修、新築、売却等）
・不動産賃貸物件の修繕・設備更新業務の発注、現場確認、進捗管理
・不動産物件のリノベーションに関する基本設計、各協力業者との折衝
・リノベーション現場での監理、定例会議への参加、指示出し
・上記に付帯する提案資料の作成 など
いずれも当社が開発事業者・オーナーとして、各協力会社への指示や発注を行っていく形となります。
アピールポイント:
業務向上の為の増員
勤務時間・曜日:
8：30～17：30（休憩60分）
フレックスタイム制無
休暇・休日:
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日128日
・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇
・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
※初年度は入社時期により変動あり
勤務地:
東京都港区芝浦4-8-33
・戦略技術開発本部／東京都港区芝浦
※転勤：当面なし
給与:
月給制
月給 250,000 円 -
賞与）年2回（6月/12月）
【年収例】
・25歳／550万、30歳／610万、35歳／800万、40歳／920万、45歳／1030万
※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生:
・役職、役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円） ※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・赴任補助手当、特別赴任補助手当
・現場従事手当、現場資格手当
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身者用マンション
・社宅､資格取得祝金
・保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)
・慶弔に際する祝金
・見舞金
・住宅融資
・生活健康支援商品購入補助金支給制度
・契約宿泊施設(ホテル)
・保健指導(保健師)
・健康相談窓口
備考）
・研修制度
「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
・資格取得制度
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。
その他:
本求人は、株式会社ノヴァセルによる人材紹介サービス「建設プロフェッショナル」での求人ご紹介となります。
応募いただいた後は、株式会社グローバからご案内を差し上げます。
【建設プロフェッショナル】
建設不動産業界に特化しているからこそのサポートが可能です。一万件以上の質の高いポジションを多数持ち合わせておりますので「転職したい！」「もっと評価されたい！」といったあなたの悩みや希望に寄り添い、最適な転職のご支援が可能です。
有料職業紹介事業許可番号 13‐ユ‐319458
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
