【必須資格・経験】
【必須要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・生産技術
・設備保全
・設備設計
・工程改善
・治工具設計／製作
・製造ライン立上げ
【歓迎要件】
・自動車業界での経験
・PLC、シーケンス制御に関する知識
・CAD使用経験
・設備導入や工程設計の経験
・製造現場との折衝、調整経験
■下記知識・資格保有者優遇します
・設備（機械）メンテナンスなど保全知識
・材料加工・設備組立経験
・機械保全士2級以上
・自主保全士2級以上
・第二種電気工事士（一種尚可）
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【ホールディングス企業での生産技術職／愛知県豊橋市】賞与年2回（昨年度実績5ヶ月）
【仕事内容】
自動車部品（ドアミラー関連）の製造ラインにおける生産技術業務を担当していただきます。
ご経験に応じて、まずは設備・治工具関連業務からスタートし、徐々に工程設計や改善業務など、業務範囲を広げていただく予定です。
【業務詳細】
■入社直後にお任せする業務
・生産設備および治工具の製作、改造
・設備メンテナンス業務
・試作品の組立対応
■経験・スキルに応じてお任せする業務
・製造ライン（ドアミラー組付け）の工程設計
・設備仕様の検討、導入対応
・生産性向上に向けた改善活動
・設備部署間および製造現場との調整業務
・各種帳票、資料作成
・海外拠点支援（将来的な可能性あり）
【ポジションの魅力】
・設備、工程、改善まで幅広くたずさわれるため、生産技術として総合的なスキルを身につけられます。
・現場との距離が近く、自身の改善提案が生産現場へ直接反映される環境です。
・将来的にはリーダー候補として、組織運営やメンバー育成にもたずさわっていただくことを期待しています。
・国内外の製造拠点との関わりもあり、グローバルに経験を広げられる可能性があります。
【雇用形態】
正社員
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【ポジション・役割】
ホールディングス企業での生産技術職
【年収・給与】
＜想定年収＞510万円～610万円＜賞与＞年2回（昨年度実績5ヶ月）＜給与改定＞年1回
【待遇・福利厚生】
＜各種保険＞
健康保険 ,厚生年金 ,労災保険 ,雇用保険
＜諸手当＞
通勤手当(上限：150,000円)、休日出勤手当、時間外手当（管理職採用の場合は対象外）、家族手当※条件あり
＜制度＞
退職金、企業年金、財形、借り上げ社宅（家賃補助）制度あり※通勤距離など条件あり、定年制：60歳、再雇用制有り：65歳
【勤務地】
＜就業場所＞
愛知県豊橋市若松町字若松914
＜将来的な転勤の可能性について＞
有り
＜受動喫煙対策＞
禁煙（屋外喫煙所あり）
【勤務時間】
8:00～17:00
【休日休暇】
<休日・休暇＞
週休二日制、9日間ほどの長期連休が年に3回あります（GW、夏季、冬季）
＜年間休日＞
121日
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【選考プロセス】
コンサルタントより説明させていただきます
【事業内容・会社の特長】
同社は、2022年4月に旧石?本店からホールディングス体制への移行により、グループ全体の経営管理を担う企業「石?ホールディングス」として設立されました。広島が誇る自動車メーカー・マツダ(株)をはじめ、各自動車メーカーに開発・製造したドアミラーやガラス製品を供給する「(株)ペンストン」と、窓と壁の施工を中心とした建材事業を展開する「(株)石?本店」の２つの主力事業会社及び国内外の関連子会社9社の最適化を図り、それぞれの強みをさらに発揮させ、シナジーをより高めることを使命としています。
【募集背景】
・事業拡大と組織強化に伴う増員募集。ホールディングス企業の安定基盤のもと、将来の中核人材を目指せます。
・2025年度も自動車業界は電動化・安全性能向上を背景に技術ニーズが継続。生産技術の活躍機会が広がる分野です。
・現場に近い環境で改善提案が生産ラインに反映されやすく、将来的にはリーダー候補として組織運営にもたずさわれます。
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