事業所名
シャカイフクシホウジン エンゼルフクシカイ
社会福祉法人 エンゼル福祉会
所在地
〒343-0827
埼玉県越谷市川柳町3丁目60番地1
最寄り駅1
JR武蔵野線 南越谷駅/東武線 新越谷駅
最寄り駅2
東武線 新越谷駅 ~バス 天神橋バス停駅
会社の特長
特別養護老人ホーム、短期入所、通所介護、訪問介護、居宅介護支
援事業所、小規模多機能居宅介護、グループホームを運営。
ホームページ
https://enzerufukushikai.or.jp
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
起床・着替えの介助に始まり、食事、おむつ交換、入浴等と、特別養護老人ホ
ームの介護職員は、24時間の生活の支援を交代制で行います。入所者が日常
生活を送る上で障害や病気、筋力低下等により自分ではできない部分の援助、
朝は着替え、洗顔、排泄の介助から始まり、食事、服薬などを介助。日中は、
趣味活動、転倒予防体操などの運動メニュー指導、見守り等、入浴の介助も行
います。夜は、夜勤者が「トイレに行きたい」「眠れない」などの訴えのナー
スコールに対応しつつ、オムツ交換に回ります。介護を通じて、高齢者の「生
きる」を支えていく仕事です。業務の変更範囲:法人で定める業務
あれば尚可
介護職員初任者研修以上
入職後の資格取得でも可
〒343-0827
埼玉県越谷市川柳町3-60-1
最寄り駅
南越谷駅/新越谷駅~バス 天神橋バス停駅
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
建物の外に喫煙場所を設置
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
5キロ以上・自動車任意保険必須
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分〜16時00分
就業時間2
8時00分〜17時00分
就業時間3
11時00分〜20時00分
時間外労働
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
残業時間を延長する恐れのある事情や延長した場合年6回を限度と
し月60時間とし、年700時間まで延長する事ができる。
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 月9回~10回・夜勤勤務2日換算翌日休み
〒343-0827
埼玉県越谷市川柳町3丁目60番地1
最寄り駅
JR武蔵野線 南越谷駅/東武線 新越谷駅
課係名、役職名
法人採用担当
担当者(カタカナ)
カネコ ユリエ
担当者
金子 百合江
FAX
048-987-0759
Eメール
資格手当:介護福祉士20,000円・実務者研修15,000円
初任者研修10,000円
処遇改善手当:介護福祉士45,000円・実務者30,000円
初任者研修25,000円・無資格20,000円
夜勤手当、1回6,500円(月6回平均39,000円)
住宅手当 賃貸の場合10,000円、持ち家の場合2500円
その他の手当(運転・無事故・委員会・設備備品・車両管理・他等
)
賞与 年3回 人事考課あり。(期末賞与は業績により支給)
昇給 年1回 1680円~8400円能力評価による
【就業時間4】17:00~10:00(休憩1時間)
【試用期間】約3ヶ月間、基本給191,688円、
夜勤手当は3,000円(1回)
【借り上げ寮制度】通勤に時間がかかる場合、規定により、
家賃の半額(最大3万円まで)補助 ※応相談
【説明会】個別に随時実施中。オンラインでも可能。
お気軽に電話・メールで問合せください。
※資格取得に関しては相談に応じます。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.5年
従業員の平均年齢(参考値)
47.8歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
研修の有無
あり
研修内容
新卒研修、初級研修、3年目研修、中堅研修1~3、リーダー研修、マ
ネジメント研修、介護勉強会、専門職研修、外部研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
外部研修や内部研修も充実。
必要と判断した場合は、勤務扱いでの参加もあり。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.4日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒