（１）昇級は規定により、任期満了後翌年度に再び同一官職に採用
された場合に、翌年４／１に実施する場合があります。
（給与規定の上限の場合は昇級なし）
（２）賞与は６／１及び１２／１在籍者に、勤務期間等を考慮の上
支給します。
（３）就業時間を超える勤務は原則ありませんが、窓口対応の状況
等により就業時間を超えた場合は、超過勤務手当を支給します。
（４）給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる
場合、年度途中での増額又は減額改定されることがあります。
（５）自家用車を使用して事業所訪問等を行う場合があります。こ
のため、自家用車は任意保険「対人１億円以上及び対物・搭乗者
」に加入していること。
（６）服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則が適用となります。
（７）国家公務員法第３８条の規定により、国家公務員になれない
方は応募できません。
（８）応募受付は７／１６（木）まで、応募書類は７／１７（金）
必着 とします。なお、応募状況等により、応募受付期限前に締め
切ることがあります。
（９）勤務実績等の評価により公募によらない再採用を行う場合が
あります。
