「このままでいいのかな？」少しでも不安に思ったら、まずはざっくばらんにお話ししましょう。
こんにちは、代表の菅原です。
私は前職で、SES営業の立場から多くのエンジニアの皆様と関わってきました。
スキルや課題解決力、現場を回す責任感、その全てを尊敬しています。
その一方で、多くのエンジニアが搾取される仕組みの中で働いている現実も目の当たりにしました。
「頑張っても報われない」「会社都合の決定でも我慢する」
そんな悩みを解決し、エンジニア一人ひとりがキャリアの決定権をもてる環境を提供するため、ITエグゼクティブを設立しました。
・還元率83％～100％
・100％案件選択制
・単価が収入に直結する給与体系
・案件情報を全て公開
など、あなたの価値を最大化する環境を整えています
【こんな願いを叶えました】
・今よりも収入を上げたい
→スキルに合わせて高単価の案件に参画し、入社直後から年収187万UP！
入社後の年収は平均で180万円UP。入社した全員、年収が上がっています
・詳細設計以上の上流工程に挑戦したい
→得意な言語を生かして基本設計～の案件に参画！
希望を最優先したアサインが可能です
応募のきっかけは「今の状況を変えたい」だけで十分です。
まずは話だけでも聞いてみませんか？
設立以来、私たちの理念に共感してくださるエンジニアやお客様が増え続けています。
さらなる成長を目指し、組織体制を強化するための増員募集です。
「年収を上げたい」「上流工程に触れたい」など
応募のきっかけはなんでも構いません。
まずはあなたの今の悩みや理想のキャリアについて聞かせてください！
・100％案件選択制！エンジニア主体で選べる
・案件単価・契約内容・契約期間・評価制度は全て公開
・単価UP=給与に即反映！頑張りはしっかり評価します
・取引社数3,500社、常時20,000件以上の案件保有
・AIやクラウド系等の人気案件も多数
・プロジェクトについて
金融系、製造物流系、官公庁系を中心とした
幅広い業界の開発・インフラ案件をお任せします！
クラウドや先端技術など多彩な案件を揃えています。
上流工程から参画できる案件も豊富です・
・アサインについて
「先端技術に挑戦したい」「子育てと両立したい」「年収を上げたい」など、
エンジニアの意見をしっかりヒアリングした上で、
案件をご紹介させていただきます。
案件の選択肢はエンジニアが主体ですので、
希望を叶えられる案件に入っていただけます・
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
・会社都合のアサインは一切なし！希望の案件に参画できます
《開発》
・行政情報のシステム設計・開発（Java/Spring Boot）
・次世代インターネットバンキングのUI/UX刷新再構築（React/TypeScript）
《インフラ》
・官公庁向けシステムのオンプレミス環境からAWSへの全面移行プロジェクト（AWS）
・通信キャリア向け大規模モニタリング基盤構築（Prometheus/Grafana/GCP）
・Sさん モダン技術へのスキルチェンジ
入社前： SIerでJava＋オンプレ環境の運用保守を3年経験
入社後： 自社プロダクト開発に参画。React／Go／GCP環境に挑戦
現在： アーキテクト寄りの役割を担い、技術選定やPoCの提案
年収：468万円→538万円にUP
・Kさん 技術スペシャリストとして社外発信も
入社前： Web系企業でフロントエンドを中心に経験（Vue.js）
入社後： Next.jsやTypeScriptを活用し、パフォーマンス最適化を担当
現在： 技術発信を行い、社外登壇やブログ執筆も実施中
年収：525万円→652万円にUP
・Oさん：オンプレ保守からAWS・SREへのスキルチェンジ
入社前： SIerにて金融系システムのサーバー運用・保守を5年経験。
入社後： 大手ECサイトのクラウド移行プロジェクトに参画。AWS環境の構築に未経験から挑戦。
現在： Terraformを用いたIaC（Infrastructure as Code）化を推進し、自動化による工数削減をリード。
年収：420万円→560万円UP
・Yさん：開発の現場リーダーからIT戦略のコンサルタントへ
入社前： Web系受託会社でPHP/Javaを用いた開発を6年経験。サブリーダーとして奮闘。
入社後： 自社サービスを展開する企業のPMO（プロジェクト管理）として入社。要件定義から携わる。
現在： 経営層と直接対話するITコンサルタントとして活躍。新規事業のシステムロードマップを策定。
年収：580万円→920万円UP
【使用技術】
Java、PHP、JavaScript、HTML/CSS、React、Next.js、Vue.js、Laravel、MySQL、Python、Django、JSP、SpringBoot、VB.NET、AWS（EC2）、GCP、COBOL、Swift、Flutter など
＼理想のワークライフバランスを実現！／
・年休130日以上
・定時退社可（月の平均残業時間6.3時間）
・リモート案件9割以上
・有給消化率100％
・産休・育休取得率100％
有給もとりやすく、プロジェクトとの折り合いがつけば自由に取得が可能！
男女ともに育休取得実績も豊富・ライフステージが変わっても長くキャリアを重ねられる環境です！
エンジニアは、もっと自由でいい。
もっと正当に、報われていい。
理想のエンジニア像を一緒に描き、
“選ばされる側”ではなく、
“選ぶ側”のキャリアを実現しましょう。
＼キャリアから逆算した案件選択制／
当社は、元エンジニアや大手・有名企業で経験を積んできた営業のプロが、
その方にマッチした案件の提案や今後のキャリアのロードマップ設計を考えて案件を提案していきます！
取引会社3,500社以上×毎月の案件数20,000件以上の案件を保持。
現在も新規開拓や商流開拓をさらに伸ばしています。
圧倒的営業力で、当社の稼働率は驚異の99.3%。
豊富にある案件の数と営業力であなたのやりたい案件にアサインできます！
常時20,000件の案件の中から「挑戦したい言語」「深めたい領域」の
プロジェクトへ積極的にアサインできる環境を整えています。
あなたのやりたい案件を教えてください。
スペシャリスト志向・PM志向・技術顧問志向など様々なキャリアへの道の選択も可能。
様々なスキルを取得し、最高のキャリアを一緒に描きましょう。
・希望をヒアリング
希望の仕事・働き方・待遇を教えてください。
・最適の案件を紹介
希望を基に営業が案件を探します。
100%案件選択制なので、会社都合で案件が決まることはありません。
・アサイン後もフォロー
案件参画後もフォローを大事にしています。
現場への不満、単価交渉、トラブル対応など相談OK・
学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK
＜WEB面談1回のみ！即日内定も・＞
【応募条件】
・ITエンジニアとして1年以上の実務経験をお持ちの方
※インフラ・開発・言語・工程・業界など不問
※転職回数やブランク、学歴不問
【歓迎条件】
・Java, PHP, Python, JavaScript, C#, COBOLなどの開発経験
・AWS, Azureなどクラウドの設計・構築経験
・PM、PMO、リーダー経験
・夜間面接（22時まで）・カジュアル面談・土日面接も対応しています
・こんな方にぴったりの環境です
・年収を上げたい方
・社内業務に時間を割かずストレスフリーに働きたい方
・最新の技術に触れたい方
・自分のスキルをもっと高めたい方
・プライベートも充実させたい方
【年収もキャリアも、他人に決められたくない方】
案件選択制の仕組みを活用して、自分に合ったプロジェクトに取り組める環境。目指すスキルを着実に積み上げられるため、「自分の市場価値を高めたい」といった想いがある方にピッタリです。
【自分の価値や報酬に向き合いたくない方】
自身のスキルや成果がダイレクトに報酬に反映されるのが同社の魅力。その分「自分の収入に興味がない」「年収を上げたいという意欲に欠ける」といった方には難しいでしょう。
正社員
※6ヶ月の試用期間あり。
その間の雇用形態は【契約社員】となります。
その他の待遇等に変更はありません。
月給40万円～160万円＋賞与
・エンジニア平均年収820万円
・入社した全員が年収UPしています！（前職年収180万円UP）
・単価連動型：還元率83％～最大100%だから高収入が実現
・待機時給与保証
※上記には、固定残業代（月30時間／7万5000円～）が含まれています。
※超過分は別途支給。
※試用期間6ヶ月（期間中の待遇差異なし）
――年収アップ事例――
・案件選択で市場価値を証明⇒20代若手も年収UP
Dさん／26歳
年収：380万円→507万円（転職後127万円UP↑）
案件：人材紹介会社向け業務支援システム改修
単価：61万円
・年収を上げたい⇒高単価案件に参画し、年収が大幅UP
Sさん／38歳
年収：560万円 → 801万円（入社後239万円↑）
案件：大手製造業向け業務管理システム導入支援（Python他）
単価：90万円
――独自のリファラル紹介制度――
紹介されたエンジニアの方が入社した場合、1名につき紹介ボーナス20万円を支給！
紹介者3名以上在籍で還元率83→85％、5名以上で最大100％。
10名以上達成ごとに100万円！詳細は面談時にお伝えします！
10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
・残業は月平均6.3時間
・案件参画前に平均稼働時間や残業時間等の希望をヒアリングした上でアサインしています
・社内業務／帰社日は一切なし
フルリモート、ハイブリッド、常駐の選択が可能＆帰社日なし
・下記エリアを中心とするクライアント先、または自宅にて勤務
首都圏：東京・埼玉・千葉・神奈川
関西：大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山
東海：愛知・静岡・岐阜・三重
九州：福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島
・柔軟な勤務スタイルを実現
社内業務や帰社日は一切ありません。
9割以上のメンバーが「フルリモート」または「リモート併用」の働き方で活躍中。
スキルに応じてご紹介できる案件の幅も広がります。
・全国各地で採用強化中
勤務拠点はご希望を考慮して調整可能。
U・Iターンをご希望の方にも柔軟に対応します。
《東京本社》
東京都渋谷区恵比寿西2丁目4番8号ウィンド恵比寿ビル8F
《名古屋オフィス》
愛知県名古屋市中区丸の内2丁目17-13 NK丸の内ビル 2-4F
《大阪オフィス》
大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル2階5-6号室
《福岡オフィス》
福岡県福岡市博多区博多駅前3-4
※希望をヒアリングした上で決定します
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル2階5-6号室
クライアント先に勤務していただきます。
・東京本社
JR山手線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩約6分
・名古屋オフィス
地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩約2分
名古屋市営東山線「伏見駅」より徒歩約11分
・大阪オフィス
JR「大阪駅」より徒歩5分
・福岡オフィス
JR・地下鉄「博多駅」より徒歩約5分
大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル2階5-6号室
【年間休日130日以上】
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休暇（取得・復帰率100%／2025年実績）
・リフレッシュ休暇
・推し活休暇
・ペット手当
・ライフイベント休暇（入籍・引っ越しなど）
・賞与あり
・随時昇給・昇進あり
・各種社会保険完備
・時間外手当（経験者は超過分支給）
・慶弔見舞金
・出産時祝い金
・待機時月給100%保証
・勤続皆勤賞手当（5年勤続で15万円）
・リファラル手当（紹介者が入社した場合20万円）
・資格取得支援制度 ※規定あり
・書籍購入補助（IT関連書籍※年2万円まで）
・エンジニア独立支援制度あり（実績あり）
・服装・髪型自由
・社内イベント・交流会（参加自由）
・副業OK（申告なしOK）
・交通費支給
・帰省交通費補助（年1～2回／上限あり）
・社員の声から制度改善チャレンジ（月1提案）
・引っ越し手当（仲介手数料最大無料）※規定あり
・健康サポート手当（インフルエンザ予防接種※1回2000円補助）
・自分磨き手当（マッサージ、サウナ、美容院、ネイル代等自分磨きにかかる費用負担）
・メンタルヘルス窓口
・コンプライアンス窓口
・上記の福利厚生以外にも、エンジニアの声を聴きユニークな福利厚生が毎年増えてます！
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
一人一人の声に応える社風
当社では、自分の意志で道を選べる環境が整っております。
例えば...
「上流工程やマネジメントに挑戦したい」
「特定分野を極めてスペシャリストを目指したい」
「新しい技術や領域にチャレンジしたい」
「自分の時間も大切にしつつ成長したい」など
是非あなたの希望を面談にて聞かせてください♪
理想のエンジニア像を一緒に描き、実現していきましょう！
エンジニアが仲間に勧めたくなる会社
定着率は驚異の97％！紹介が絶えない安心の環境！
ITエグゼクティブでは、在籍エンジニアの“満足度の高さ”が何よりの証拠。
働く環境・サポート体制・案件選択の自由度に納得していただき、
知り合いのエンジニアを紹介してくれる方が多数います。
その結果、エンジニアの定着率は驚異の97％。
「ここなら長く働ける」「友人に胸を張って紹介できる」
そんな声を多くいただいています。
あなたもぜひ、紹介が集まる“信頼される会社”で
理想のキャリアを実現しませんか？
同社の根幹にあるのは「エンジニアをただのリソースではなく、主役として扱う」姿勢です。この哲学が具現化されたのが自分で選べる案件選択制と業界最高の還元率83％～最大100%。
そして、それが実現できるのは「エンジニアの条件最大化」と「長期的な信頼関係構築」を両立させる高度なマッチング戦略と同社の圧倒的な営業力があってこそ。
実際に、同社は転職者の前職年収180万円UPと定着率97％、エンジニア、クライアントの満足度向上をいずれも叶えています。
＜会社概要＞
株式会社ＩＴエグゼクティブ
・ITソリューション、自社サービス
・ITコンサルタント事業
＜今の現場のまま、年収だけが上がる＞
「今のプロジェクトやチームは好き。でも、会社の還元率には納得がいかない…」
そんな方は、ぜひ一度ご相談ください。
弊社では【仕事内容は変えず、所属と給与条件だけをアップデート】しての移籍が可能です。実際に、3割がこのパターンで入社し、年収アップを実現しています。
現場での信頼をそのままに、年収100〜200万円UPを叶える。そんな「賢い転職」を全力でサポートします。
2021年3月
88名（業務委託含む）
300万円
代表者 菅原 秀平
技術力アップ支援制度あり
スキル次第で年収1000万円以上
女性エンジニアが在籍
一次請け案件比率7割以上
大規模開発に携われる
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
始業時間が朝10時以降
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
障がい者積極採用
新規事業・スタートアップメンバー
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
土日祝日休み
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
フレックス勤務
学歴不問
フルリモートあり
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
駅から徒歩5分
従業員100名以下
高成長企業
転勤なし
設立5年以内
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Oracle
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CakePHP
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React
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