✔仕事で数字に追われる毎日、ノルマのプレッシャーがつらい
✔コロナでシフト減らされて、生活に困った経験がある
✔生涯働ける手に職をつけたい
家族のために安定した収入は必要だし、将来のために確かなスキルを身につけたいなら、働き方改革を推進する当社で新しいキャリアを築きませんか？
当社は、社員一人ひとりが家族との時間を大切にできる働き方を推進している建設会社です。
平均残業時間は月16時間、有給消化率は62％と、業界トップクラスの働きやすさを実現しています。
「残業が常態化し、家族との時間が取れない」「もっと子育てに積極的に関わりたい」そんな悩みを抱えている方、ぜひ当社で新しいキャリアをスタートしませんか？
また、当社は創業から100年以上の歴史を持ち、香川県内でもAランク企業として安定した経営基盤を築いています。
そのため、大規模な工事にも携わることができ、施工管理技士としてのスキルアップも目指せます。
経験を活かしながら、ワークライフバランスを実現できる環境で、新たなキャリアを築いていきませんか？
【お仕事詳細】
土木工事の各現場における施工管理の補助業務をお任せします。
道路や上下水道、河川といった土木工事など携わる現場は様々です。
土木の工事現場について主に下記のような業務をお願いする予定です。
最初は先輩と同行でフォローに回りながら、慣れてきたら現場をお任せしていく予定です。
〇安全管理補助：施工現場での安全を確保するために、安全対策、作業員への教育・指導を行います。
〇スケジュール管理補助：施工現場で工程計画や段取りを行い、作業の進捗を確認します。
〇品質管理補助：構造物の品質を確保するために、建設規格や基準に基づいて検査など行います。
〇コスト管理補助：受注金額をもとに、予算建てを行い、予算に合わせた工程計画、資材の調達を行います。
【１日のお仕事の流れ】
8：00～朝礼
8：30～現場巡視
9：00～測量・出来形写真撮影等
10：00～休憩
10：15～現場巡回・作業状況チェック
測量・出来形写真等
12：00～昼食
13：00～明日の作業の打合せ
13：30～測量・出来形写真等
15：00～休憩
15：15～現場巡回・作業状況チェック
16：30～片付け・現場巡回
17：00～日報記入・明日の作業内容確認・書類作成
【お仕事を通してこんな成長ができます】
１．手に職をつけられる
当社は土木一式工事Ａ等級の企業として認定されており、幅広い種類の工事に携わることができます。
様々な現場を経験することで、施工管理の技術・知識を総合的に高め、どんな現場にも対応できるオールラウンドな施工管理技士へと成長できます。
２．マネジメントスキルや問題解決力
若手社員でも、実力次第で早期に責任あるポジションをお任せすることもあります。意欲と能力があれば、どんどんキャリアアップを目指せます。
協力会社の職人さんをまとめるリーダー的役割を担うこともあり、実践を通してマネジメントスキルを磨くことができます。
また、現場では多くの職人さんや関係者とコミュニケーションを取るため、調整力や問題解決能力が自然と養われます。
３．資格取得
1級・2級施工管理技士、技術士などの資格取得を積極的に支援しています。資格取得のための費用補助など、充実したサポート体制を整えています。
資格取得者には資格手当を支給し、スキルアップを正当に評価します。資格取得はキャリアアップにも直結し、より責任あるポジションへのステップアップも可能です。
【当社で働くメリット】
・ワークライフバランスを充実させ、メリハリをつけた働き方ができるよう働き方改革を推進しています。
・実働7.5時間、月の平均残業時間は16時間、有給消化率も62％を誇り、プライベートをしっかり確保できる環境です。
・年間休日113日（会社カレンダーによる※） ※完全週休二日制を目指し、毎年増やしています。
・夏の熱中症対策として空調服（ファンのついた作業着）を全員に貸与しています。
・仕事の効率化をはかることができるソフトの導入（SiTECH 3D）や新しいことに挑戦しやすいような環境づくりを心掛けています。
・現場に直行直帰もできます。
・転勤なしで将来設計が立てやすい！
・建設キャリアアップシステムを導入しています。
・仕事に必要な資格の受験費用や専門学校の費用を補助します（専門学校の費用は、合格時に一時金として補助）。
施工の流れや施主とのやり取りなど、経験豊富な先輩・上司が基本から丁寧に指導します。経験に関係なく、安心してスキルアップできる環境です。教育・フォロー体制に力を入れているので、未経験の方もご安心ください。
※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎します
※年齢制限有り：59歳以下(年齢制限該当事由：定年を上限とするため)
【必要な免許・資格】
・普通免許（AT限定不可）必要
・基本的なエクセル、ワードのパソコン操作ができる
・CADが使えると尚可（今は使えなくても入社後に教えますので、それで使えるようになれば問題ありません。苦手意識がなければOK）
【こういった方からの応募を歓迎！】
・長期的に安定して働きたい方
・建築業界でキャリアアップを図りたい方
・明るく、体力がある方
・基本的なコミュニケーションが取れる方
・公共工事の施工管理経験がある方
【未経験者向け】
＜未経験者歓迎＞ ＊丁寧にお教えします
※35歳未満の方（長期キャリア形成のため）
※普通運転免許（AT限定可）
＊資格不問／無資格歓迎
【こういった方からの応募も歓迎！】
・基本的なコミュニケーションが取れる方
・常に誠実な対応を心掛けられる方
・一緒に働く仲間・チームワークを大事にできる方
・責任感を持って日々の業務に取り組める方
・プライベートも大切にしたい方
・安定企業の安心できる環境で働きたい方
高卒以上
平均所定労働時間：162時間/月
平日8：00～17：00（休憩1.5時間）
※繁忙期など残業あり（平均残業時間：16時間/月 ※前年度実績）
就労期間：期間の定めなし
週休2日制(土曜日、日曜日、当社カレンダーによる休日)
年末年始・お盆・ゴールデンウイークは連休
有給休暇（法律に沿って付与）
年次有給休暇平均取得日数：10日/年
勤務先名: 株式会社北村組
月給 230,000円 ～ 380,000円
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の労働条件は同条件です。
【諸手当】
交通費支給(上限 月額20,000円)
時間外手当…100%割増した手当を支給しています
資格手当、通勤手当（現場による）
【モデル年収】
入社3年目 年収360万円（工事現場における必要な知識、免許等を取得してもらいます）
入社5年目 年収390万円（監督見習い、土木施工管理技士の資格を取得してもらいます）
入社10年目 年収450万円（１級土木施工管理技士保有、公共工事の現場監督をしてもらいます。）
初年度年収イメージ338万円～411万円
・昇給あり（年1回）※前年度実績：平均9,000円
・賞与あり（年2回）※前年度実績：2.7か月分
・交通費支給（自宅から現場までの距離に応じて支給・社用車貸与（通勤利用可）
・退職金制度（建退共）あり
・空調服貸与
・慶弔金制度
・結婚・出産・入学祝い金、他
・資格取得支援制度（合格したら受験費用全額会社負担）
・ジョブリターン制度（退職後、いつでも再入社可能）
・受動喫煙対策あり／屋内禁煙
・定年制／再雇用制度あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
まずは「応募画面へ進む」をクリックしていただき、必要事項を入力の上手続きを完了させてください。
応募受付後、全員にメールまたはお電話にてご連絡いたします。
※お急ぎの際はお電話(087-847-8080)でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※ご応募にあたりいただく個人情報は、採用活動にのみ利用させていただき、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示を行うことはありません。
STEP1 応募フォームからご応募
書類審査ありません。お電話でお話しして面談の日程を決めましょう。
STEP2 面談（対面）
履歴書は面談の時にご持参ください。
お急ぎの場合、履歴書は後日でも大丈夫です。まずは、会社を見に来てください！
職歴等について、口頭でヒアリングさせていただきます。
土日や18時以降の面談もOKです。
STEP3 内定・入社
面談後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
香川県高松市東山崎町１１２２番地
総務部 北村
応募受付先電話番号：087-847-8080
【働きやすい環境です！】
当社の一番の魅力は、社員同士の仲の良さと、風通しの良い職場環境です。年齢や役職に関係なく、社員同士が互いに気軽に話し合い、教え合う雰囲気が特長です。
社員アンケートでは、「困ったときはすぐに助けてくれる先輩がいる」「話しやすい人ばかりで安心できる」という声が多く、初めての方でもすぐに馴染める環境です。
当社では、困ったことがあればすぐに周囲の先輩や同僚に相談できる環境が整っていますので、安心して仕事に取り組むことができます。
また、お休みが取りやすい環境、残業を減らしてプライベートも大切に、体だけでなく心の健康も大切にできる環境が社員に喜ばれており、
〇経済産業省「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」認定
〇香川県「かがわ働き方改革推進宣言」認定
〇香川県「かがわ女性キラサポ宣言書」認定
〇香川県「かがわ地方創生SDGs登録証」登録企業
〇ISO9001、ISO14001認証取得
にも認定されています。
Instagramでは社内や現場の様子を随時紹介しています！
＠kitamura_gumi
会社の雰囲気も伝わると思いますので、ぜひご覧ください！
未経験から始める施工管理：高松市で安定した未来と手に職を！
ノルマなし、残業少なめ、充実のサポート体制で、あなたの「手に職」を応援します！
✔仕事で数字に追われる毎日、ノルマのプレッシャーがつらい
✔コロナでシフト減らされて、生活に困った経験がある
「でも、家族のために安定した収入は必要だし、将来のために確かなスキルを身につけたい。」
私たち北村組は、香川県高松市で100年以上、道路や橋梁、河川などのインフラ整備を手掛けています。
あなたの仕事が、高松市の街づくりに貢献し、多くの人々の生活を支えます。
また、当社は、香川県の土木一式工事Ａ等級の企業のため、大規模の工事に携わることができます。
建設業界が初めてでも大丈夫。充実のサポート体制と先輩社員の丁寧な指導で、着実に成長できる環境です。資格試験の受験料補助や専門学校費用の補助など、社員の成長を後押しします。
手に職をつけ、景気やコロナに左右されにくい安定したキャリア形成をサポートします。
香川県「かがわ地方創生SDGs」登録企業でもあり、街づくりに貢献し、多くの人々の生活を支えることを実感できます。
未経験でも安心！充実の研修と先輩社員のサポート
「初めての業務は、先輩が丁寧に指導」「分からない事は、周りの社員に聞けば親切に教えてくれる」 入社後の安心を約束します。
「建設業界は初めてだけど、本当に大丈夫？」
そんな不安、当然ですよね。
でも、安心してください。北村組では、未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度と先輩社員のサポート体制を整えています。
・入社後研修：まずは、座学で建設業界の基礎知識や安全管理について学びます。
・外部講習：建設業労働災害防止協会などが実施している講習会に参加して学べるようにしています。
・OJT研修：現場では、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。分からないことは、何度でも聞いてください。
・定期的なフォローアップ：定期的に面談を実施し、あなたの成長をサポートします。
当社の社員も入社時は未経験でしたが、
「歳の近い先輩方が多かったのでいろいろフォローしてくれて安心できた」
「人間関係がよかった」
などなど、安心の声が届いています。
北村組で働く魅力：働きやすさと成長を両立できる環境
年間休日113日、残業月平均16時間以下、資格取得支援制度…あなたの「理想の働き方」がここにあります。
私たち北村組は、社員一人ひとりが「働きやすい」と感じられる環境づくりに力を入れています。
経済産業省「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」や香川県「かがわ働き方改革推進宣言」にも認定されており、社員の健康を会社全体で促進しています。
・年間休日113日：土日祝休みで、プライベートも充実。趣味の釣りやキャンプ、家族との時間も大切にできます。※完全週休二日制を目指し、毎年増やしています。
・残業月平均16時間以下：ICTの導入などの効率的な業務管理で、残業時間を削減。自分のペースで仕事を進められます。
・資格取得支援制度：施工管理技士などの資格取得を会社が全面バックアップ。受験料補助はもちろん、専門学校の授業料も会社負担（合格時）。手に職をつけ、キャリアアップを目指せます。
・充実の福利厚生：各種社会保険完備はもちろん、退職金制度や社宅など、社員が安心して長く働ける環境を整えています。
・建設キャリアアップシステム導入：ご自身のキャリアがしっかり国のシステムに登録されます。
・空調服（ファンのついた作業着）を貸与：夏の熱中症対策として空調服を全員に貸与しています。
・ICTの導入：仕事の効率化をはかることができるソフトの導入（SiTECH 3D）や新しいことに挑戦しやすいような環境づくりを心掛けています。
・直行直帰も可：現場への移動時間も皆さんの負担になることから、直行直帰ができる環境を整備しています。
「家族との時間を大切に」「趣味を楽しみたい」そんな思いを叶えられる職場です。
社内は残業を控えて、休暇も取りやすい体制を整えています。より働きやすい職場を目指して新しい改善を続けています。家族との時間も、自分の趣味も大切にできる環境で一歩を踏み出しませんか？
社員同士が支え合う「人間関係の良さ」が自慢！困ったときはいつでも相談できる環境
「人間関係が良好」「社員同士、何でも相談しあえる」 現場社員のリアルな声が、働きやすさの証です。
「転職するなら、人間関係の良い職場で働きたい」
そんな思い、ありませんか？
北村組の自慢は、何と言っても社員同士の仲の良さ。
アンケートでは、多くの社員が「人間関係の良さ」を挙げています。
「社員同士仲が良く、尊重しあっている」
「気さくに話せる人ばかりでいい雰囲気」
「困っていると、すぐに助けてくれる先輩ばかり」
年齢や社歴に関係なく、お互いを尊重し、助け合う風土が根付いています。
分からないことがあれば、いつでも気軽に相談できる環境です。
社員一同、あなたの挑戦を心からお待ちしています。
何をやりたいか迷っている・・・そんなあなたはぜひ応募下さい
私達の面接・面談は求職者目線！自己理解を広げて頂くことが目的！
私達の面接の目的は・・・
１．徹底した相互理解（夢やビジョンや価値観の重なり合いは大きいか）
２．縁ある応募者の自己理解を広げることに貢献する。
３．「働くこと」について大人としてしっかりとアドバイスをする。
ー
また、私達の会社にご応募頂いた皆さんから面接の感想を最後に聞くと、次のような感想を頂きます。実は、これ嬉しいです！
ー
・面接というよりかは、何がやりたいか迷っていた私にどんな仕事が向いているかなどを真摯にアドバイスしてくれました。
働くことへの不安がなくなり、チャレンジしたい気持ちになりました。
・面接・面談の中で、私はこの会社とは違う別のやりたいことが明確なりました。
少し失礼なことかな、と思ったけど、面接頂いた社長も一緒になってなぜか喜んでくれました。
なんか変な会社だけど、こんな大人になりたいと思いました。
・正直、会社や社長のファンになりました。
自分のことをこんなにしっかりと見てくれる大人がいるんだな、と。
今までちゃんとしたお仕事に長く就いたことがなかったけど、こんな僕のことを否定せずに、真剣に寄り添ってくれました。
びっくりしました。
お仕事No：現場監督見習い
許可番号（人材派遣等）:
建設業許可：香川県知事許可 第002007号
