ポップアップストア、イベントなどリアルな空間において顧客体験価値を最大化することがミッションです。空間に必要な機能やコンセプトの設計、提案、見積、制作・施工に至るまで一貫して関わり、様々なパートナー企業と連携しながら、全体をプロデュース。クライアントにとっての「最適解」を導き、実現するお仕事です。
■具体的には・・・
・店舗やイベントにおけるコンセプト設計、空間デザイン等の企画
・クライアントへの提案、見積作成、折衝
・制作、施工に伴う各パートナー企業との連携、調整
・品質管理、予算管理、スケジュール管理等
・入札対応
※原則、チームで動きます。
※遠方出張あり。
※業務の特性上、やむを得ず深夜勤務や休日勤務が発生する場合があります。
（変更の範囲：会社の指示する業務）
株式会社電通プロモーション
プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）
正社員
[エリア] 関東
[支店/店舗] 東京本社
[住所情報] 〒1057001 東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル
[その他勤務地備考] ・リモートワーク可
・勤務地の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※フルリモート制度、遠隔地勤務制度ではありません。
※リモートワークの頻度についてはポジションにより異なります。詳細は面接でご確認ください。
【フレックスタイム制補足】
・コアタイムなし
・１日の標準労働時間は７時間となります。
・１か月の所定労働時間は、７時間に１ヵ月の所定労働日数を乗じた時間となります。
【フレキシブルタイム】
５時から22時までとなります。
※22 時～翌 5 時の間の深夜勤務は原則禁止となります。
【始業、終業時刻】
フレキシブルタイムの間で業務に応じて始業時刻と終業時刻を選択できます。
※過重労働抑制のため、１日単位、１か月単位の労働時間の上限がございます。
【休憩時間】
１日６時間以上勤務する場合は、勤務の途中で1 時間の休憩時間を取得いただきます。
フレックスタイム制度
6,800,000 ～ 9,280,000 円
[給与形態] 月給 (想定労働時間 180時間)
[想定給与] 403,000 ～ 611,000 円 (基本給： 314,000 円 ～)
[固定残業] あり
[固定残業時間] 30 時間
[固定残業代] 84,000 円 ～
[給与備考] ■給与
・月給は、時間外勤務手当の30 時間分に相当する固定残業手当、リモートワーク手当を含みます。
・当社規定に基づき決定します。
・採用時における役割・等級等を踏まえて決定し、採用内定時に詳細をお伝えします。
■賞与
あり（年2回）
■昇給
あり（年1回）
■想定年収について
・想定賞与を含んだ金額です。
■想定労働時間について
所定労働時間に、想定される月間の時間外勤務時間を加味した「総労働時間」の目安を記載しています。
[試用期間の説明] ■試用期間は6ヶ月
■試用期間中の待遇変更なし
[給与形態] 月給 (想定労働時間 180時間)
[想定給与] 403,000 ～ 611,000 円 (基本給： 314,000 円 ～)
[固定残業] あり
[固定残業時間] 30 時間
[固定残業代] 84,000 円 ～
時間外勤務：あり
・時間外勤務手当の 30 時間分に相当する額を固定残業手当として支給します。
・時間外勤務手当は固定残業手当の額を超える場合に、その超過分を支給します。
定年60歳
※満65歳を限度とした再雇用制度あり
書類選考→一次面接（オンライン）→適性検査（WEB）→最終面接（対面）→内定
※選考のプロセスは変更となる場合がございます。
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【休日・休暇】
[年間休日] 120日以上
[有給休暇] 初年度最大10日
[備考]
■休日
土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）他
■休暇
年次有給休暇（入社時に付与）、リフレッシュ休暇（入社3ヶ月後に付与/最大５日）、その他休暇（結婚、出産服喪休暇等）
【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有
[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] ※当社規定による
[家族手当] 無
[寮・社宅] 無
[定年] 有[備考] 60歳 ※満65歳を限度とした再雇用制度あり
[退職金] 有[備考] 確定拠出年金
[その他] 【出産・育児・介護に関する制度】
産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護等休暇、子育て支援金、介護休業、介護休暇等
【生活支援に関する制度】
電通健康保険組合の福利厚生サービス（スポーツクラブ優待、契約保養施設等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、電通グループ従業員持株会、財形貯蓄制度等
【健康に関する制度】
30歳以上全社員人間ドック受診、歯科検診、健康相談室の設置
【研修・キャリア支援制度】
キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習プログラム、電通グループ主催各種セミナー、資格取得支援、キャリアデザイン研修、キャリア相談窓口の設置、社内公募制度、電通グループ内人事交流施策、1on1ミーティング等
【配属先特徴】
・「リアルの体験価値最大化」を目指して、特定のクライアントと伴走しながらの自らの裁量でプロジェクトを進行することができます。
・企画、設計といった上流から制作、施工、メンテまでチームで一貫して取り組むことができるため、プロジェクトに深く関わりたい方には強くお勧めできます。
・社内には全く領域が異なる様々なプロフェッショナルが在籍しています。それぞれの専門力を掛け合わせることで様々な刺激を受けられ、より価値の高い仕事を経験でき、お互いにスキルアップが実現できます。
【必須】
・イベント業界における実務経験をお持ちの方
【歓迎】
・電気・設備工事に関する基礎知識を有する方
・映像・音響機器等の施工に関する基礎知識を有する方
・関係各所と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
【必須】1級または2級建築施工管理技士資格を有する方 ※2級の場合は「躯体」または「仕上げ」などの種別を明記してください 【歓迎】建築士、屋外広告士、電気施工管理技士
不問
不問
