シャカイフクシホウジンリガーレクラシノカケハシ チイキ
ミッチャクガタソウゴウケアセンターキタオオジノ
社会福祉法人リガーレ暮らしの架け橋 地域密着型総合ケアセンタ
ーきたおおじ
〒603-8231
京都府京都市北区紫野大徳寺町４９－３
http://www.kitaooji8025.jp/
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
職種
職種解説
介護アテンド（生活サポート）職〈きたおおじ〉
仕事内容
身体介護はありません。
地域密着型特別養護老人ホーム」および「小規模多機能型居宅介護
事業所」における利用者の生活を支える仕事です。
少人数の利用者のフロアで、食事の準備、後片付け、居室の掃除、
シーツ交換などの生活支援を、利用者とコミュニケーションを取り
ながら行って頂きます。
これまでの生活の継続性を重視し、地域の商店街などに当たり前に
出かけられる支援を目指しています。一人ひとりの尊厳を守り、い
つまでも自分らしく暮らすためのサポートをしていただきます。
＊仕事内容の変更範囲：変更なし
【きょうと福祉人材認証制度〈上位認証〉事業所】
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
実績なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒603-8231
京都府京都市北区紫野大徳寺町４９－３
就業場所に関する特記事項
『地域密着型総合ケアセンターきたおおじ』
市バス・大徳寺前バス停下車 徒歩７分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
高齢者介護事業所での経験、介護福祉士、社会福祉士等の資格など
1,140円〜1,140円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,140円〜1,140円
＊年末年始手当：１，４００円／回
※扶養範囲内での勤務相談：可
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり10円〜20円（前年度実績）
就業時間１
7時30分〜12時30分
就業時間２
16時00分〜20時00分
就業時間３
15時00分〜20時00分
又は
7時30分〜20時00分の時間の間の4時間程度
就業時間に関する特記事項
前月１５日ごろまでに翌月の勤務希望日を相談。曜日固定勤務など
相談可
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
※曜日相談：可
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
企業内保育園あり（利用料免除制度により０円）
事業内容
ユニット型特別養護老人ホーム、小規模多機能型居宅介護事業、シ
ョートステイ、サービス付き高齢者向け住宅、地域交流スペースな
ど
会社の特長
「きたおおじ」は、地域密着型の総合施設として、高齢者が安心し
て暮らし続けることのできる地域づくりの拠点となる活動を行って
います。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒603-8231
京都府京都市北区紫野大徳寺町４９－３
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒603-8231
京都府京都市北区紫野大徳寺町４９－３
課係名、役職名
総務部 人事担当
ＦＡＸ
075-366-3006
＊６ヶ月後の有給休暇：法定下限どおり
＊雇用条件に応じ各保険加入
＊車通勤の場合、駐車場はご自身でご契約ください（自己負担）
＊バイク・自転車通勤：可
＊当法人は「きょうと福祉人材育成認証制度」で、働きやすい職場
作り、人材育成をめざす施設としての実績を認められ、「上位認
定」を取得しています。
＊雇用期間の契約更新：上限なし
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
令和５年度 「介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣
表彰・厚生労働大臣表彰」で全国の介護事業所の中から、厚生労働
大臣優良賞４事業所の内の１つに選ばれました。
当法人は「きょうと社会福祉人材育成認証制度」においても働きや
すい職場づくり、人材育成を目指す施設としての実績を認められ、
「上位認証」を取得しています。
ひとり一人の職員の働く条件に応じて、リモートワークや、育児短
時間勤務の期間延長、短時間常勤制度など、職場環境改善の新しい
取組を進めています。
また、研修制度も充実しており、パート勤務者も業務内研修受講に
より専門職のキャリアアップを支援します。
企業内保育園あり（０～２歳対応）、職員の子どもは利用料負担を
免除。
職員互助会あり、慶弔対応他。
毎年５日連続休暇を保障。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
年間６０回実施、本人経験・希望を踏まえて研修受講
計画を策定します。
育児短時間勤務は子供の小学校就学まで延長可能。
職種により、在宅勤務制度もあり。
短時間常勤制度あり。
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
