仕事内容:
「頑張りが、ちゃんと報われる介護を。」——私たちハートフルサンクは、大阪・堺市で在宅介護サービスを展開し、「働きたい介護事業所No.1」を本気で目指しています。
堺市南区（泉北エリア）の居宅介護支援事業所で、主任介護支援専門員としてチームの中核を担っていただきます。ケアマネジメント業務に加え、後輩ケアマネの育成・指導やチーム全体の質の向上にも携わるポジションです。
【具体的な業務内容】
・利用者様
・ご家族へのアセスメント
・ヒアリング
・ケアプランの作成・見直し
・月次モニタリング・サービス担当者会議の運営
・給付管理業務
・医療機関・サービス事業所との連携調整
・ケアマネジャーへの助言・指導・スーパービジョン
・地域の多職種連携の推進 ・困難事例への対応支援
【チーム体制】
主任介護支援専門員6名・介護支援専門員6名・アソシエイトコーディネーター1名が在籍。事務作業の多くはアソシエイトコーディネーターが分担し、AI支援ツールやICTシステムの活用で書類業務も大幅に軽減。主任ケアマネとして「チームづくり」と「利用者支援」の両方に集中できる環境です。
アピールポイント:
【主任ケアマネの経験と資格がしっかり評価される】
主任ケアマネ資格手当として月額20,000円を支給。さらに担当件数に連動したインセンティブ制度も導入済みで、毎月の成果がそのまま収入につながります（月額12,000円～60,000円／平均約34,000円）。
【評価制度・昇給昇格の制度化が進行中】
「何年いても給与が変わらない」という介護業界の課題に正面から向き合い、評価制度を設計中。2026年度から運用開始予定で、昇給・昇格の基準も明確化しています。主任としてのリーダーシップも正当に評価される仕組みです。
【専門業務に集中できる体制】
事務作業はアソシエイトコーディネーターが分担。AI・ICTの活用で書類業務も軽減し、利用者支援とチームマネジメントに注力できます。
【「働きやすい事業所」としての実績】
「堺市 働きやすく魅力あふれる介護事業所等表彰」に選出。完全週休2日制（年間休日120日）・残業ほぼなし・オンコールなしで、長く安心して働ける職場です。
【入社祝い金 総額18万円を支給します】
当事業所では、入社後1ヶ月目から6ヶ月目まで毎月3万円、総額18万円の入社祝い金を支給しています。新しい環境でのスタートを後押しする制度です。
求める人材:
【必須条件】
・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
・ケアマネジメントの実務経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎する経験・資格】
・居宅介護支援事業所での管理者経験
・後輩ケアマネの育成・指導経験
・地域包括支援センターとの連携経験
・困難事例への対応経験が豊富な方
・ICT・AI活用に関心のある方
勤務時間・曜日:
8:30～17:30（休憩60分、実働8時間）
月曜日～金曜日 完全週休2日制（土日祝休み）
残業ほぼなし
休暇・休日:
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
勤務地:
・転勤なし
・車通勤不可（公共交通機関をご利用ください）
・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
アクセス:
・各線「なんば駅」より徒歩1分
・大阪メトロ御堂筋線・四つ橋線・千日前線、南海本線、近鉄難波線など複数路線利用可
給与:
・月給30万円〜50万円（各種手当込み）
※経験・現職給与を考慮の上、決定します
・別途、入社祝い金 総額18万円を支給（3万円×6ヶ月）
・資格手当あり
・役職手当あり
・職能給あり
・通勤手当支給（公共交通機関：上限11,000円/月）
・固定残業代なし（残業が発生した場合は別途全額支給）
・試用期間6ヶ月（条件変更なし）
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（上限あり）
・資格取得支援制度
・外部研修受講費補助
・新入職者研修
・階層別研修
・部署別研修
・メンター制度
・定期健康診断
・社員表彰制度
・有期雇用期間6ヶ月後、正社員として継続雇用
・入社祝い金制度（入社後1ヶ月目から6ヶ月目まで毎月3万円、総額18万円を支給）
その他:
【選考の流れ】
❶ Indeedから応募 → ❷ 書類選考 → ❸ 1次面接（オンライン対応可） → ❹ 最終面接（事業所にて対面） → ❺ 内定
・1次面接はオンラインで実施（電話面接も対応可）
・勤務開始日はご相談に応じます
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
