✅警備経験を活かし管理職を目指せる
✅営業・採用など経営視点も学べる
✅官公庁案件多数で安定基盤あり
✅転勤なしで地域に根差して働ける
▼仕事内容の概要
警備員として現場業務を経験した後、営業・採用・隊員管理など会社運営に関わる業務へステップアップしていただきます。
「現場を知る管理職」を育成する方針のため、まずは警備業務を経験。その後は本人の適性や希望を考慮しながら、営業活動や採用業務、顧客対応、マネジメント業務へと活躍の場を広げていきます。
▼＜具体的には…＞
・機械警備、貴重品運搬警備、施設警備
・現場スタッフとの連携、業務改善提案
・取引先との打ち合わせや顧客対応
・採用活動や新人教育サポート
・将来的な組織マネジメント
＜⭐現場経験を次の武器に＞
警備業界で働いていると、「隊長までは見えるが、その先が見えない」と感じることがあります。当社では現場経験を評価し、将来的には営業や採用、管理職へとキャリアを広げていく仕組みがあります。警備の知識や現場感覚は、組織運営や顧客提案の場面で大きな強みになります。これまで積み重ねた経験を活かしながら、新しいステージへ進みたい方を歓迎します。
＜⭐経営層に近い仕事へ挑戦＞
将来的には現場管理だけでなく、売上づくりや組織づくりにも関わっていただきます。経営計画の立案、人員配置、取引先との商談など、会社経営に近い視点を学べる環境です。現場の課題を知る人だからこそできる提案や改善があります。「現場を理解した管理職になりたい」という想いを実現できるポジションです。
＜⭐官公庁案件を支える安定企業＞
豊田市と蒲郡市の警備会社が統合して誕生した当社は、官公庁から民間企業まで幅広い取引先を持っています。景気に左右されにくい警備事業を基盤としているため、安定した経営を継続。転職によるキャリアアップを目指しながらも、生活基盤を大切にしたい方にとって安心して長く働ける環境です。
＜⭐現場だけで終わらない育成方針＞
入社後は警備業務からスタートしますが、それは会社の根幹を理解するための期間です。実際の現場を経験したうえで営業や採用業務へ進むため、机上の知識だけではない説得力のある提案ができるようになります。現場経験を積み上げながら次の役割へ進めるため、管理職経験がない方でも段階的に成長できます。
＜⭐奨学金返済支援制度あり＞
在籍中は会社が奨学金の返済を代行する制度を導入しています。将来に向けて自己投資や家族との時間にお金を使いたい方にとって、生活面を支える制度の一つです。長期的なキャリア形成を支援する環境づくりにも力を入れています。
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・警備業界でキャリアアップを目指したい方
・現場経験を活かして組織運営やマネジメントに挑戦したい方
【歓迎条件】
・警備員指導教育責任者資格保有者
・機械警備、貴重品運搬警備、施設警備の実務経験
・隊長、副隊長、現場責任者などの経験
・部下育成やシフト管理の経験
【こんな方にピッタリ】
・現場経験はあるが昇進ポストが限られている
・警備業務だけでなく営業や採用にも挑戦したい
・経営者や役員に近い立場で会社運営を学びたい
・地域に根差しながら長期キャリアを築きたい
・現場の課題を改善する提案をした経験がある
・将来的に部長や役員クラスを目指したい
総労働時間：1週あたり40時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
＜勤務時間例＞
8:30～18:30
18:30～翌8:30
休憩60分
※警備職期間中はシフト制
※営業部異動後は原則8:30～17:30
チームでシフトを調整しており、休日希望の相談も可能です。予定に合わせて休みを取得している社員もいます。
週休2日制（会社カレンダーによる）
年間休日120日
有給休暇（入社半年後10日付与）
※警備職期間中はシフト制
※希望休の相談可能
JR東海道本線「蒲郡駅」から徒歩3分
基本給：月給 21万円 〜 25万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【年収例】
300万円～500万円
年齢や経験を考慮いたします。
【月収例】
月給250,000円＋各種手当
（入社時の経験・能力を考慮して決定）
【福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備
・通勤手当
・家族手当
・退職金制度
・奨学金返済代行制度
・健康診断
・永年勤続表彰
・資格取得研修
・新人教育
・業種別研修
・トレーニングジム24時間利用
・社内レクリエーション
・マイカー通勤可
・無料駐車場完備
・再雇用制度（65歳まで）
