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正社員
フル
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
◆人事業務（採用事務局のコア対応）
求人全般の運用・管理・更新を含め、
採用の入り口から入社・退社手続きまで一気通貫で担当します。
外部の求人業者対応や、選考の日程調整・求職者対応なども含め
採用実務全般をお任せします。
◆労務業務（組織の土台管理）
各拠点の勤怠管理をはじめ、給与改定の事務手続き、
採用時の労働条件設定、評価取りまとめと賞与への反映、
時代や法改正に合わせた社内規定・諸規則の管理運用まで、
労務の根幹の業務をお任せします。
入社後、まずは上記業務を中心に担当いただきます。
変更の範囲：会社の定める業務全般
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒959-0113
新潟県燕市笈ケ島１４３６－１
最寄り駅
ＪＲ越後線 分水駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする為
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
■実務経験（２～３年以上）
人事・労務周りの業務を即戦力として対応できるスキルセットを想
定しています。
250,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円〜300,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1.00％〜2.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時15分〜17時15分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の生産量を超える大幅な受注が集中し、特に納期が逼迫したと
き
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
年間休日１１３日（会社カレンダー・繁忙期の土曜出勤日あり）
＋年５日の有給をカレンダーに組み込み、１１８日休み
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
新潟本社、三重工場、兵庫工場、福井工場の４つの製造拠点で、照
明器具部品の組立・ハーネス加工等を主体に事業展開を行っており
ます。
会社の特長
大手企業との取引増により業績拡大中
工場内冷暖房完備、新事務所２０１９年３月完成
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒959-0113
新潟県燕市笈ケ島１４３６－１
最寄り駅
ＪＲ越後線 分水駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒959-0113
新潟県燕市笈ケ島１４３６－１
課係名、役職名
経営管理課
ＦＡＸ
0256-98-2558
Ｅメール
＊制服あり
＊毎週水曜日と給料日はノー残業デーです
＊本人の望まない転居を伴う転勤はありません
＊従業員が働きやすいよう「働き方改革」を進めています
＊会社休日＋計画有休５日 合計１１８日が年間のお休み
＊９連休以上の長期休暇を設定
＊有給休暇を時間単位で取得可能です
＊応募前職場見学をご希望の方はハローワークまでご連絡願います
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
入社後、まずは採用・労務業務を中心に担当いただきます。
当社に慣れていただいた後は、適性やスキルに応じて職務分掌を変
更し、
担当できる範囲をさらに広げて
上の職層へチャレンジしていくことも可能な、成長性の高い環境で
す。
代表的な支店・営業所・工場等１
三重工場（伊賀市）
代表的な支店・営業所・工場等２
兵庫工場（丹波市）
代表的な支店・営業所・工場等３
福井工場（坂井市）
主要取引先１
パナソニック（株）ＥＷ社
主要取引先２
パナソニックＬＳＹＳ社
主要取引先３
エレマテック（株）
・年間休日１１３日
・１時間単位で有休取得可
・食堂等でＷｉ－Ｆｉ利用可
・食堂に給茶機あり（コーヒー、お茶等）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
会社の指定する資格を取得する場合、会社の費用負担
有り
ＱＣ検定、フォークリフト、衛生管理者、防火管理者
、安全管理者等
「育児休業」、「育児短時間勤務」、「子の看護等休暇」等を遠慮
なく取得できる職場環境
「育児目的休暇制度」導入済み
家庭の事情により所定外労働をできない従業員を対象に、「所定外
労働免除制度」導入済み
２０２３年３月２２日
・ハッピー・パートナー企業登録
・パパ・ママ子育て応援プラス認定
２０２５年１０月２１日
・えるぼし認定
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
