＼やっと見つけた“自分に合う営業”／
ガツガツ売るより、
“顔を出して、頼られる”営業
の方が合っている方へ。
自分の仕事が、
誰かの「生活そのもの」に直結──
”ガスケアラー”として、あたたかい生活を
裏側から支えるやりがい♪
▶「どう売ったか」ではなく
「どう向き合ったか」が大切！
ただ”正しく点検する”だけではなく、
ちゃんとその人の生活に向き合うお仕事！
自分のやり方で関係性を築いてくださいね。
＊･｡･＊＜アピールポイント＞＊･｡･＊
■インフラ業界で安定性◎
■賞与年3回（4.7ヶ月分）
■資格取得支援あり（手に職がつく）
■中途入社50％以上
【仕事内容】
既にお取引のあるお客様先を
定期的に訪問し、LPガスに関わる
点検・対応・相談受付を行う仕事です。
▶具体的な業務
・ガスメーター、配管などの点検
・ガス機器の簡単な修理・対応
・「調子が悪い」といった相談対応
・必要に応じた機器の交換提案
「設備に異常がないか確認する」
「困っていることがないか聞く」
ことができればOK！
＝＝＝ 仕事の進み方 ＝＝＝
訪問時は、
「いつもありがとうございます」
「何か困っていることはありませんか？」
の声掛けから♪
実際には、
・給湯器の不具合
・ガスが出ない
・水回りのトラブル
などの相談を受けることが多く、
こちらから売り込む場面は
ほとんどありません。
＝＝＝ ＝＝＝ ＝＝＝ ＝＝＝
▶一般的にイメージする営業職との違い
・新規開拓ほぼなし
・テレアポ／飛び込みなし
・ノルマで追い込まれる営業ではない
顧客と長期関係を構築するスタイル♪
＼地域の暮らしを支えるやりがい／
LPガスは、調理・お風呂・暖房など、
生活に欠かせないエネルギー。
お客様から
「助かったよ」「ありがとう」
と言っていただける機会が多く、
やりがいを実感できます。
＝＝＝ ＝＝＝ ＝＝＝ ＝＝＝
■景気に左右されにくい安定性
ガスは生活に欠かせないインフラ。
安定したニーズの中で、
長く働くことができます。
■体を動かす仕事スタイル
オフィスに座り続けるのではなく、
お客様先へ訪問しながら動く仕事です。
「現場で働く方が合っている」
という方に向いています。
■提案しやすい環境
地域で長年信頼を築いてきた会社のため、
すでに関係性のあるお客様が中心。
ゼロから売り込む営業ではありません。
関係性が深まると、お客様から直接
相談をいただく機会も。
対応力・提案力が着実に積み上がります★
■商材の強さ
生活に必要なガス機器等を扱うため、
“必要とされる提案”ができる仕事です。
■関係構築が評価される仕事
数字だけでなく、「この人に任せたい」と
思っていただける関係性が大切です。
＝＝＝ ＝＝＝ ＝＝＝ ＝＝＝
【未経験でも活躍できる理由】
まずは、先輩と一緒に訪問し、
簡単な対応からスタート！
いきなり営業を任されることなく、
半年ほどかけて、
少しずつできることを増やします。
▶仕事に慣れてきたら・・・
設備の状態や使用年数を見ながら、
必要に応じて機器の交換提案を行います。
※業務に必要な国家資格（ガス関連）
は必須ですが、取得にかかる費用は
会社が全面サポート！
【会社について】
当社は1955年創業、岐阜・愛知
エリアでLPガス供給を中心に展開
するインフラ企業です。お客様数は
約8万件と東海エリアでもトップクラス。
生活に欠かせないエネルギーを支え、
景気に左右されにくい
安定基盤を築いています。
現在はLPガスに加え、
リフォーム・不動産・電気・保険などへ
事業を拡大。暮らしをトータルで支える
企業として成長を続けています。
・普通自動車免許（AT限定可）
・高卒以上
※未経験OK
第二新卒／ブランクのある方も歓迎！
※営業経験者歓迎（業界不問）
※経験者優遇
【こんな方にオススメ】
・決まったお客様と長く関わる仕事が好き
・ルーティンワークが苦にならない
・営業はしたいが、売り込みはしたくない
・接客、販売からキャリアを広げたい
・営業に興味はあるけど不安
・人と話すことが好きな方
・話を聞くことが好きな方
・お困りごとに気付くことができる方
・誠実に接することができる方
・座りっぱなしの仕事は苦手
・安定した業界で長く働きたい方
・地域に貢献したい方
1日5～8件、一般のお客様や法人のお客様の
もとへ訪問します。
営業エリアは、北名古屋市を中心とした尾張北部です。
＜先輩インタビュー＞
入社後は点検や対応からスタートし、
少しずつ関係性を築いていきます。
「何かあったらあなたに」と直接ご連絡を
いただけるようになり、お客様に選ばれて
いる実感を持てるのがやりがいです。
また、賞与や各種手当も充実しており、
日々の積み重ねが収入面にも反映される
ため、成長を実感できます。
社内は風通しが良く、年次に関係なく
意見が言える環境です。
若手でも任せてもらえるので、自主性を
持って働きながら成長できています。
＝
ガス設備の点検、不具合の確認や修理手配など
派手な商談はなく、想像より地道かもしれません。
その代わり、「必要なことを、必要なタイミングで
伝えられているか」等のひとつひとつの対応が、
そのまま信頼になります。
“自分じゃなくてもいい仕事”をしている感覚が
どこかに残る方、「必要なときに思い出してもらえる
存在」として活躍してくださいね。
総労働時間：1週あたり40時間
8:30～17:30（休憩60分）
・月平均残業時間：19時間程度
→ 業務は計画的に進めやすく、
過度な残業はありません。
・日祝休み＋月1回程度土曜出勤
・年間休日113日 ※2027年より120日
・年末年始／お盆休みあり
【働く環境】
・入社時から有給10日付与
・平均勤続年数16年
・有給取得平均：12日／年
・育児休業取得率：男性100%（2025年度）
・女性管理職比率：11.1%
「仕事もするけど、自分の時間も欲しい」
「仕事も、家族との時間も大事」
という方にも、
長く働ける制度と環境が整っています。
徳重・名古屋芸大駅より車で8分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万円 〜 26万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万5000円 〜 4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり23時間 〜 32時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・昇給有
・固定残業代：22～31時間分を支給
※超過分は別途支給
・賞与年3回（計4.7ヶ月分／前年度実績）
・平均年収：630万円（総合職平均）
安定したインフラ事業を基盤に、
長期的に年収を伸ばしていける環境です。
・入社3年目：年収400万円前後
・入社5年目：年収450～500万円
【福利厚生】
・家族手当
・住宅手当（賃貸）
・資格手当
・日直・宿直手当
・通勤手当（上限なし）
＜＜充実の手当＞＞
・従業員持株会制度(奨励金付与)
・ベネフィットワン採用
（動画配信サービス利用や映画館、
レジャースポットの割引）
・退職金(確定給付企業年金＋一時金)
※3年以上
・育児休業応援手当制度導入
・社宅、独身寮制度 有
(自社所有物件及び借り上げ物件)
・保養所、リゾート施設会員権
(エクシブ)保有
・携帯電話支給(営業担当者等)
▶その他....
・社員旅行（2年に1回）
・メンター制度あり
（定期面談で悩み相談可能）
・キャリア面談あり
（将来のキャリア形成をサポート）
・新入社員研修(ビジネスマナー／
現場研修：充填・配送・保安
・工事・器具設置など）
・ビジネス研修（キャリア形成に
応じた外部セミナー受講／
希望に応じて追加受講可）
■資格取得支援（約50資格対象）
業務に関連する資格取得を
会社が全面サポート♪
＜対象例＞
・ガス関連資格
・宅地建物取引士
・ファイナンシャルプランナー など
※受講料・受験料・報奨金を支給
■評価・キャリア制度
・昇格要件を全社員に公開
（評価の透明性あり）
・役職登用時にキャリア面談を実施
■定着率
平均勤続年数：16年
→長く働く社員が多く、
安定した職場環境です。
「休める・学べる・続けられる」環境が
整っているため、未経験からでも安心
してキャリアを築けます。
評価基準が明確で、経験者の方も、
キャリアの見通しを持って腰を
据えて働けます。「とにかく稼ぐ」
より、「無理なく続けながら、
ちゃんと生活する」そんな働き方を
したい人に向いています★
＜幅広い年齢のスタッフ20名が活躍中＞
先輩は気さくで話しやすく、ガツガツした雰囲気はなく、
困ったときはすぐ相談できる環境です。
地域密着の会社だからこそ、ゆとりを持って腰を据えて働けます。
応募
※電話応募や問い合わせも歓迎です。
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書類選考
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面接（2回）
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採用連絡
※入社日は相談に応じます。
※職場見学やカジュアル面談を希望される方は、
事前に応募の際にお知らせください♪
