正社員
サイバーエージェント・Amazon出身の幹部人材が率いるメンバーで日本初のマーケティング総合商社を目指す。
新規事業開発でM&Aが当たり前になっている中で、現在のメガベンチャーがやってきたように、自社の中から事業を生み出していくケースが少なくなっているように思います。その中でSOKKINは、グループ内で続々と社長が生まれていくという世界を目指しています。
マーケティングを軸に4つの事業を展開する当社は、今後もマーケティングに付随・関連する事業を複数立ち上げていく予定です。
また、国内だけでなく海外へも事業領域を拡大していく予定です。だからこそ、能力が評価されれば、自分次第で活躍・ポジションを勝ち取れる環境があります。
これまでも若手のうちから能力が認められ、ポジションを勝ち取った「事業家」を複数輩出してきました。
また、グループ内に続々と社長が誕生した場合、会社運営だけでなく、一部株式をお渡しする可能性もあります。
そのため、足元だけでなく中長期を見据えたキャリアを描くことができます。
＜会社情報＞
弊社は、社会課題に対して徹底的に向き合い、全てのお客様に質の高いマーケティングを提供する事で、
日本の新たな産業（サービス/商品）を社会に輩出し、もう一度日本を世界有数の産業先進国にし、日本人である事を世界に誇れる社会にしていきます。そのために社会課題として存在するデジタルデバイドを解決するため、デジタルマーケティングを軸に広告代理事業、伴走型プロ人財支援/転職支援事業、伴走型AIマーケター育成/内製化支援事業、メディア事業など、お客様のフェーズに併せたデジタルデバイドを解決するソリューションを日本初のマーケティング総合商社として提供しています。
＜配属先情報＞
デジタルマーケティング統括本部 ／ メディアコンサルタント
担当事業：SOKKIN AGENT（広告代理事業）・SOKKIN MEDIA（メディア事業）
弊社は、お客様の事業計画を達成するためのマーケティング戦略・コミュニケーション戦略を設計したうえで、
それに付随する運用コンサルティングの実行までを一貫して支援しています。
例えばGoogle・Yahoo!・Meta・LINE・X・TikTokなどの主要な運用型広告媒体は、その戦略を実現するための手段の一つです。
広告運用の専門性を土台にしながら、戦略立案・新規開拓・既存クライアントの業績最大化まで広告代理事業・メディア事業にて幅広く担える方を求めています。
＜業務概要＞
SOKKIN AGENT（広告代理事業）・SOKKIN MEDIA（メディア事業）において、マーケティング戦略・コミュニケーション戦略の立案から、
広告運用・SEOを含む実行・改善、さらに新規開拓・既存深耕までを一貫して担います。
▼新規開拓
お客様、自社メディアの事業成果を最大化するため、事業計画から逆算したマーケティング戦略・コミュニケーション戦略を設計し、
トータルソリューション提案を行い、企画立案・開拓・制作・受注まで推進します。
▼既存深耕
既存クライアント、自社メディアの事業計画達成に向け、戦略の見直し・運用改善・折衝・調整・レポーティング・施策提案を実施。
あわせて関係性強化による紹介獲得や、お客様社内の他部署・他事業への横展開（売上最大化）を推進します。
＜業務詳細＞
【戦略・提案】
・お客様、自社メディアの事業計画を起点としたマーケティング戦略、コミュニケーション戦略の立案
・媒体特性を踏まえたメディアプランニング、最適な媒体・打ち手の設計
【運用・改善】
・Google／Yahoo!／Meta／LINE／X／TikTokなど各媒体の運用設計・入稿・配信設定
・予算管理、入札調整、ターゲティング改善
・日次／週次／月次の数値分析とKPI改善（CPA、ROAS、CVR、CTR、CPC）
・クリエイティブ検証・改善ディレクション、LP／導線改善のコンサルティング
・クライアントへのレポート作成／数値報告／改善提案など
＜ポジションの魅力＞
このポジションの魅力は、顧客サービス及び自社メディアにて運用コンサルティングの専門性を土台にしながら、戦略立案・新規開拓・既存深耕まで一気通貫で担える点です。お客様だけでなく自社メディアの事業計画から逆算した戦略を描き、それを広告・SEOで実行し、成果まで伴走します。運用者としての専門性に加え、戦略設計力・提案力・営業力・コンサルティング力を同時に磨ける環境です。
社内には元大手デジタル広告代理店出身のトッププレイヤーが在籍しており、高度な運用ノウハウ／メディア戦略／クリエイティブ改善／マーケティング設計に触れながら実力を伸ばすことができます。
なお本募集は未経験者向けのポジションではありません。すでに広告運用の実務経験を持ち成果を出してきた方が、
その経験を活かしてより広い裁量と高いレベルの業務に挑戦できるポジションです。
＜想定キャリアロール＞
リーダー、マネージャー、 事業責任者、 子会社社長
※年次ではなく、成果・実力に応じてキャリアを描いていただけます。
＜社内キャリア例＞
不動産ベンチャー → 大手広告代理店 → 取締役 兼 デジタルマーケティング統括本部 本部統括
メディア企業 → 大手広告代理店 → 事業責任者
人材系企業（法人営業）→ マネージャー → 事業責任者
＜必須条件＞
・運用型広告の実務経験 3年以上
・Google広告、Yahoo!広告、Meta広告いずれかの運用経験
・広告アカウントの設計、入稿、運用改善の実務経験
・CPA、ROAS、CVR、CTR、CPCなどの数値をもとに改善施策を立案・実行した経験
・広告運用において明確な成果を出した経験
＜歓迎条件＞
・マーケティング戦略、コミュニケーション戦略の立案経験
・新規開拓、提案営業の経験（運用だけでなく営業も担える方歓迎）
・自社メディアや自社サービスの売上改善に関わった経験
・クリエイティブ改善によって成果を伸ばした経験
・既存クライアントからの紹介獲得や他部署、他事業への横展開経験
・運用ナレッジをチームに共有し、成果改善に貢献した経験
＜求める人物像＞
・広告運用の実務経験を活かし、即戦力として活躍したい方
・「運用もできて、戦略立案／営業もできる」スタイルで働きたい方
・数値を見て終わりではなく、自ら改善アクションまで考えられる方
・クライアントの業績達成に本気でコミットできる方
・既存顧客との関係を深め、紹介、横展開まで積極的に動ける方
・新規開拓にも前向きに挑戦できる方
・チームと連携しながら、事業成果に向き合える方
・子会社社長を目指すなど自身のキャリアをイメージ出来ている方
＜こんな人と働きたい（スタンス・価値観）＞
・弊社を理解して、弊社で心の底から働きたいと思っている方
・弊社での仕事に対して溢れ出る熱量を抱ける方
・圧倒的に明るく、前向きに物事を捉えて行動できる方
・素直さと負けず嫌いを併せ持ち、成果に強くコミットできる方
・当事者意識を持ち、仕事を「自分ごと」として動ける方
・失敗を自責で捉え、最短で改善、成長につなげられる方
・現状に満足せず、自ら考え動き続けられる方
・協調性が高く、チームで成果を取りにいくことに喜びを感じられる方
・情緒が安定しており、どんな時も周囲への配慮を忘れない方
・ストレス適応力が高く、逆境やプレッシャーもむしろ楽しめる方
10:00〜19:00
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年間休日：120日
・年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇：あり
勤務先：株式会社SOKKIN
住所：東京都東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル19階
出向：なし
JR山手線・京浜東北線：田町駅（芝浦口）約12分 都営浅草線・都営三田線：三田駅約10分 都営浅草線泉岳寺駅：約10分
年俸5000000円〜8000000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。
月給（月額）は固定手当を含めた金額。
昇給：年2回（定量、定性評価による）
賞与：年2回（業績連動型）
昇格：毎月（基準に到達した者のみ）
手当：交通費全額支給、月次インセンティブ支給、通期の全社表彰インセンティブ支給、役職手当（5万円〜）
固定残業時間：1ヶ月あたり45時間
固定残業代：1ヶ月あたり108000円〜173000円
【試用期間】
試用期間の長さ：3ヵ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
※上記に加え介護保険も含む
<その他>
・3万円/月の家賃補助あり（指定の条件あり）
・健康診断年1回
・毎月締め会にて優秀者へ表彰／豪華会食／インセンティブ支給
・社員達成旅行
・ウォーターサーバー設置
・服装自由
＜教育制度・資格補助補足＞
・外部の研修支援制度
・業務に関わる資格取得支援
・参考図書支援
・マーケター／クリエイター教育制度
書類選考▶1次選考▶適性検査▶2次選考（実務検査/面談）▶課題作成▶代表面談・同僚会食
※選考過程において、状況に応じてオフィス見学・社内打合せへ参加いただき、仕事の進め方や雰囲気を掴んでいただく場合がございます。
<個の成長に、全社でコミットする仕組み>
01 個人／組織最適化
感覚ではなくデータに基づき、個を活かす最適な配置と関係性を構築
02 オンボーディングロードマップ
一人ひとりの経験・スキルに合わせ、入社直後から成果を出せる設計。
03 SOKKIN ACADEMY無償提供
実務直結の学びを、働きながら無償で受けられる成長プログラム。
04 資格取得バックアップ
市場価値を高める資格挑戦を、費用・環境の両面から会社が支援。
05 Will / Can / Must
やりたい・できる・期待を重ね、個人と会社が納得する目標設定。
06 プロフェッショナルナレッジ
業界トップ人材の知見を直接吸収し、組織の実力として蓄積する。
07 多角的な評価制度
上司だけでなく多方面の視点で、成長と次のアクションを導く。
08 マインドウェルネス
ポジティブな共有と習慣で、心理的安全性の高い一日を始める。
募集背景：募集背景：弊社は設立以来、全事業にて少数精鋭で増収増益と順調に事業を拡大してまいりました。
昨今の「AI化」も踏まえ、各サービスにおいてAIエージェント化により、生産効率性を上げ、更なる事業拡大を進めてることでお客様の要望に一層お応えできるようNext幹部を見据えた人員強化を図っていきたいと考えております。
