＼＼年間休日130日以上！／／
高校・大学・専門学校・企業への企画営業職／高校生の進路支援
業績好調による増員！
山陰（島根・鳥取）エリアの高校への進路イベント企画・提案の求人募集。
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キッズ・コーポレーションの紹介
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当社は、高校生向けの進学メディア・進路イベント事業を全国展開しています。
メディア・進路イベントの提供を通じて、生徒一人ひとりの「未来」を支える仕事です。
✅進路イベントや進学・就職ガイダンスの企画・運営
✅進路選択に役立つ進路講演会の開催（生徒・保護者・教員対象）
✅全国50種500万部の進学情報誌を発行
✅毎日約1万人の高校生が利用するWEBサイトの運営
＜推しポイント＞
◎直行直帰OKの営業職
◎月給27万円以上＋賞与年2回
◎年休130日／完全週休2日（土日祝）
◎「教育への関心」を仕事に。20〜30代・子育て世代が活躍中！
◎営業未経験/第二新卒/学歴不問/営業デビュー応援/
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主な仕事内容
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▼提案内容
①高校向けの進路イベント企画・運営
主な役割は、高校の進路指導教諭や学年主任の先生から
高校との信頼関係を軸に、生徒一人ひとりの「未来を形にする」サポートを行います。
学校が抱える現状や課題をヒアリングし、その解決策として、講演会や「進路イベント」を企画・提案することです。
✅進路指導の先生へのニーズヒアリング・お悩み相談
✅校内進路ガイダンスや各種講座の企画立案、当日運営
✅進学情報誌や進路支援ツールの活用提案
「進路イベント」とは、大学・専門学校・企業を高校へ招き、体育館や教室で実施する説明会や体験授業のこと。
学校ごとのニーズに合わせて、「どのような講師を呼び、どんなプログラムを行うか」を一から組み立てます。
②企業向けの就職イベント・メディア提案
大学や企業に対しても、高校生へダイレクトに魅力を伝えるための広告提案やイベント出展を働きかけ、双方を繋ぐ架け橋となります。
✅企業の採用担当者への採用課題・計画のヒアリング
✅高校へ就職ガイダンスの企画・提案（業種業界・企業探究）
✅就職希望者向けメディアの活用提案
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入社後の研修
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仕事の流れや話し方のコツなど基礎研修・先輩同行からスタート。
✅先生方との信頼関係の築き方
✅企画書の作成方法や伝え方
✅提案の流れ
✅媒体企画を行うための研修 など
わからない事やお困り事があれば何でもご相談ください！
質問にお答えしながらサポートします。
ご本人の希望や適性、経験を尊重し、最適な担当スタイル（専任・兼任）を決定します。
相談しやすい環境なので、未経験の方も安心してステップアップできます。
⭐️教育に興味関心が高く、人と話をすることが好きな方
⭐️ご自身の学生時代の進路選択など、経験を踏まえ、弊社に貢献したい強い想いがある方
⭐️社会に出て紆余曲折あり、今の自分を変えたい覚悟を決めている方
⭐️車移動が多いので、車の運転が好きな方
⭐️現在活躍中の企画営業の前職は、人材派遣、塾講師、接客業、自動車整備士、広告代理店営業など、さまざまです。
⭐️業界、営業経験無くても、やる気（熱量）と継続する力がつけば「結果」が出せる会社。
拠点をチームで考え、「チームの成果を重視」その上で個々の個性を活かせるようサポートします。
⭐️常に仕事に対し「謙虚」に取り組み、「感謝」される仕事を継続することでお客様の「信頼」を勝ち取る。
その為に力を貸してくれる方を求めています。
スタッフ一同、新しい仲間が結果を出せるよう全力でサポートいたします。
年齢の条件と理由：あり（35歳以下の方※例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため）
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日
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残業少なめ！働きやすい環境
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勤務時間／9:00～17:30（休憩1時間）
◆直行・直帰OK（社用車貸与あり）
◆残業、月平均10～20時間程度
【1日の流れ（例）】
▼09：00
出社後、営業に持って行く資料の準備
▼11：30
営業先へ出発
▼12：00
お昼休憩
▼13：00
新規のお客様を開拓（高校に訪問）
▼15：30
既存のお客様先へ訪問（大学、短大、専門学校）
▼16：30
営業車内で事務作業（営業日報作成など）
▼18：00
業務終了後、直帰
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しっかり休める年休130日！
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完全週休2日制（土日）、祝日
【有給休暇】
初年度：10日
※入社6ヶ月後に付与
【休暇制度】
・夏期休暇（2025年度⇒9連休）
・年末年始休暇（2025年度⇒9連休）
・特別休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇制度（取得実績あり）
・看護・介護休暇制度（取得実績あり）
【リモートワーク勤務可】基本直行直帰※担当エリアの高校訪問や会場への移動が中心です
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 14万8000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万3035円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5万円
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月給27万円以上＋賞与年2回
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※スキル・経験を考慮の上、給与条件を決定
【手当】
通勤交通費全額支給
【昇給】
年1回（7月）
【賞与】
年2回（3月、8月）
◆入社2年目で「最高100万円」の支給実績あり！
【年収例】
入社1年目（26歳）：年収360万円（月給27万円＋賞与）
入社3年目（31歳）：年収500万円（月給30万円＋賞与）
【福利厚生】
■民間病気入院保険加入
■健康診断の再検査費用会社負担
■脳ドック診断／40歳以上
■報奨金制度
■全拠点AED設置
■社用車・スマホ・PC貸与
※車通勤OK！
社用車での直行直帰も可
【基礎から学べるので安心！】
経験ゼロからチャレンジした先輩がほとんど。中途入社でも飛び込みやすい環境です！
充実した研修があり、わからない事も聞きやすい！安心して働ける環境があるのは当社の魅力です。
ここまでお読みくださり誠にありがとうございます。
▼STEP1：応募
▼STEP2：書類選考
└履歴書・職務経歴書をご持参ください。
※自己PR等をしっかり拝見したい為、可能な限り詳細にご記載ください。
▼STEP3：面接 1～2回を予定
▼STEP4：内定／入社（毎月1日）
※面接はWEBまたは希望勤務地の拠点で行います。
※面接日時はご相談の上、調整いたします。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募～内定まで2～4週間程度を予定しています。
