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業績好調に伴い
次世代を支えるメンバーを大募集！
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独自開発の特許技術で
世界の最先端のものづくりを支える当社。
トヨタグループの一員という強固な
安定経営基盤のもと、
長期的なキャリアを築きませんか？
🔀ポイント
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✅想定年収470万円〜608万円
＋残業代別途全額支給
✅地方トップクラスの好待遇！手当充実
✅年間休日121日でプライベートも充実
✅土日休み＆長期休暇あり
「チーム制」での保全業務だから安心
✅昨年度の平均有給消化実績は14.4日
✅メニュー豊富で安価な食堂完備◎
✅年8万円のカフェテリアプラン制度や
家族手当・住宅補助あり
→手厚いサポートで、ライフステージが
変わっても安心◎
🔀仕事内容
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工場内の各種設備（様々な化学設備や
電気設備）に関する保全・メンテナンス
業務をお任せします。
✅ポイント
・最新鋭設備への更新や自動化を推進中
新しい技術に触れてスキルアップが
可能！
・一人で保全を行うことが少なく、
基本的には数人のチームで業務を
行います。
・建造物に手を加える工事実務業務は
発生しません。
・1回/月程度、休日出勤あり(振替あり）
🔀充実の福利厚生で安心して働ける環境
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✅カフェテリアプラン（年間8万円）
✅トヨタ販売連合健康保険組合への加入
✅確定拠出年金による退職金制度
✅充実した手当
家族手当(1人目月額16000円を支給)
45歳未満を対象とした住宅手当
役職手当
その他、クリスマスケーキの配付や
ランドセル等の就学記念品贈呈など、
社員とその家族を大切にする
温かい制度が整っています。
🔀募集背景
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生成AI・5Gの発展に伴い、
当社のコア技術である高性能
「球状シリカ・アルミナ」の需要は
世界規模で急拡大しています。
この旺盛な需要に応えるため、
国内工場の生産能力増強（設備の増設・
新ライン立ち上げ）および既存設備の
高度化（最新鋭設備への更新・自動化）を
推進中であり、当社の次世代を
支えていただく設備保全メンバーを
募集しています。
🔀当社について
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トヨタグループの資本力を背景とした
強固な経営基盤を持ち、独自開発による
特許技術製法により、真球状酸化物微粒子
アドマファイン（シリカ・アルミナ）を
製造、販売する企業です。
今回は業績好調による事業拡大に伴う
人員補充のための募集となります。
トヨタグループの一員として、
安定した経営基盤のもと、
長期的なキャリア形成を目指したい
あなたからの応募をお待ちしております。
【必須】
■高校卒業以上
■機械・電気保全または生産技術のご経験をお持ちの方
■昼夜勤務（2交代制※）が可能な方
※「7:00〜16:00」と「16:00〜翌1:00」の1週間交替です。
夜勤は【夜1:00まで】なので、朝まで徹夜の勤務はありません！体への負担が少ないマイルドな2交代制です。
※なお、今後の生産状況や事業拡大の進捗によっては、将来的に「3組2交代制」などへの体制変更を視野に入れる可能性もございます。気になる事があれば、ぜひ面接の場でご質問ください。
【こんな方にピッタリです】
・チームで協力して働きたい方
・世界の最先端を支える、将来性の高いフィールドで活躍したい方
・保全の「専門業務」に専念してスキルアップしたい方
・腰を据えて長く活躍されたい方
総労働時間：1週あたり40時間
■現状は、2組2交代でのご対応になります
2チームに分かれ、1週間ごとに
1直と2直を交互に担当する働き方です！
１直．7:00～16:00（休憩60分）
２直．16:00～翌1:00（休憩60分）
※残業時間により、１直の終了時間と
２直の始終業時間が変動します。
🔀ポイント
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✅残業代や深夜手当は、すべて1分単位で別途全額支給されるため、交代制勤務による深夜の頑張りや時間外の労働が、高い月収や年収へとダイレクトに反映されるので、効率的にしっかり稼げる環境です！
✅土日休み、年間休日121日。
GW・夏季・年末年始の長期休暇も
しっかりあります。
✅年間休日：121日
✅休日：週休2日制（土、日）
✅休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇（慶弔等）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・年次有給休暇
└初年度 最大13日（入社月による）
└昨年度の平均有給消化実績は14.4日
※詳細は同社カレンダーによる
ＪＲ中央本線「土岐市駅」よりタクシーで約15分／東海環状自動車道「五斗蒔 スマートIC」より車で約5分／中央自動車道「土岐IC」より車で約10分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 25万円 〜 26万1000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万9000円 〜 4万円
時間外勤務または休日勤務等があった場合は､賃金規則に基づき所定の割増賃金を支給します。
１）時間外勤務手当 ＋30％
２）休日勤務手当 ＋45％
３）深夜勤務手当 ＋30％（午後10時～午前5時）
※ただし、管理監督職での採用の場合、
労働基準法４１条により、労働時間、
休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
【給与】
経験や年齢・能力等を考慮し決定いたします
【その他】
■別途手当
・住宅手当
└若年層の自立支援のため
45歳未満まで。諸条件あり
・役職手当
・家族手当
└1人目16,000円/月
└2～3人目3,500円/月
└4人目以降1人につき2,000円/月
・時間外勤務手当（＋30％）
・休日勤務手当（＋45％）
・深夜勤務手当（＋30％、
午後10時～午前5時）
■昇給あり（年1回）
4月
■賞与あり（年2回）
7月、12月
前年度実績：実績に応じて支給
■通勤費
当社規定により実費相当を支給
燃料代（上限80㎞）/有料道路利用料（対象：下道での距離が30㎞以上）の補助あり
※通勤条件：24歳以下かつ運転免許取得後3年以内の方は通勤距離が30㎞以内に限る 条件他あり
■モデル年収
入社時（20歳）：約470万～約583万（残業0h～40h）
入社15～20年（40歳）：約642万円～約795万円（残業0h～40h）
【福利厚生】
■その他■
・トヨタ販売連合健康保険組合加入
・各種健康診断
（一定の年齢では人間ドック）
・結婚・出産祝金
・住宅補助
└対象：借家に居住し、主たる生計者であって45歳未満の方
└内容：家賃の50％（上限：単身者_30千円、既婚者_40千円）
└家賃とは共益費、駐車場代を除く
└単身者とは独身者、及び既婚者のうち単身で生活する者を指す
└期間：最大84ヵ月（7年）
・就学記念品贈呈
（ランドセル、図鑑など）
・社員旅行/運動会
・出産・育児・介護の休暇
・不妊治療の補助
・正社員登用後は定年60歳、
65歳までの再雇用制度あり
・敷地内全面禁煙
・食堂完備
■財産形成・資金■
・退職金（確定拠出年金制度）
・職場積立NISAへの補助及び
加入手続きフォロー
■団体保険■
・ハッピーライフ
・トヨタ団体自動車保険
■余暇支援■
・カフェテリアプラン
（選択型福利厚生：8万円/年）
・クリスマスケーキ配付
・サークル活動支援
（バドミントン、サッカー、ゴルフ他）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
１．応募
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２．SPI試験
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３．担当者より面接調整などのご連絡
↓
４．面接実施（2～3回）
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５．採用決定のご連絡
↓
６．お仕事開始
※1回目はWEB、2回目・3回目はともに対面での面接を予定
※遠方の方は応相談
