デクセリアルズでは中期経営計画の「進化の実現」を進める中で、持続的成⾧に向けた成⾧投資により、主力製品の事業拡大を目指しています。今回募集をする生産技術部では、スマートファクトリーの実現を目標に、栃木県鹿沼の新工場稼働に向けた生産ラインの構築に加え、新たなプロセスの立ち上げと、設備やシステムの自動化に取り組んでいます。
こうした取り組みを実現するため、新規工場とプロセスを立ち上げ、ともに成⾧していける新たなメンバーを募集いたします。
１．新工場立ち上げ：新工場の量産に向け、新たなプロセスの設計検証と、計画立案並びに生産工程の立ち上げまでを担当して頂きます。
２．スマートファクトリーの実現：新たに導入する自動化設備の生産導入と、高効率化に向けた最適な工程設計とプロセス設計を担当し、新しい工場の立ち上げを主体的に担っていただきます。
３．新工場の品質向上・安定稼働：新工場立ち上げ後は、更なる工程改善やプロセス改善を継続させ、新しい技術開発を推進する役割を担っていただきます。
→現在宮城県多賀城事業所にある生産ラインを鹿沼新工場へ移管することが、直近のミッションです。つきましては、入社直後は多賀城事業所で、現在の生産プロセスを学んでいただきながら、鹿沼の新工場立ち上げでの新装置導入等を検討していただく、移管の準備期間となります。その後、鹿沼事業所に勤務いただき、新工場の立上げ・新規設備導入に携わっていただく予定です。
●当社製品の特長を奥深く理解でき、物造りにおけるプロセススキルはもとより、設備的な知識や、製造工程の知見など幅広い経験と知識を得ることができ、自身の成長につながる職場です。
●新商品開発では、開発メンバーと協力しながら、量産現場に近い立場で、新たなプロセスを提案型し構築することもでき、達成感とやりがいを感じることができます。
●製品プロセスの知見と、製品条件のコントロール技術
●実験計画や評価分析スキル
●生産工程設計、プロセス設計スキル
●設備診断・保全スキル
入社時は実務の主担当として、新たに導入する設備の立ち上げ評価（設備評価～製品評価まで）を担当して頂きます。実務担当で経験を積んだ後は、プロセス改善や新製品の量産導入業務等でリーダー的な役割を担っていただき、将来的には、メンバー育成や組織運営を担うマネジメント、または、専門性を極めたスペシャリストとしてのキャリアプランを想定しており、マネジメントと技術の両面で成⾧できる環境が整っています。
●組織で求めるポジション 実務主担当
●出張頻度・出張先 国内 1回程度/月（国内他事業所、取引先メーカー等）
●部署の平均残業時間 20時間程度/月
●リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：1～2回/週 ※業務状況による
フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。
●勤務地について
入社時は宮城県の多賀城事業所での勤務ですが、1～3年程度で栃木県の鹿沼工場での勤務に変更となる見込みでございます。詳細は面接時、お伝えさせていただきますので、よろしくお願いいたします。
●自部署のみならず、現場や関係部署、社外パートナーと円滑なコミュニケーションが取れる方
●必要となる専門知識や最新の技術を積極的に学び、業務に取り入れられる方
●技術トレンドに強い関心を持ち、自らアイデアを提案し、推進できる方
●製造業における業務経験3年以上
●下記いずれかのご経験をお持ちの方
・設備や治工具設計のご経験
・AutoCAD実務経験
・工場立ち上げ経験
・製品設計・プロセス設計経験
・設備保全業務経験
●設備や治工具設計の経験がある方
●AutoCADの操作ができる方
●工場立ち上げや製品設計・プロセス設計の経験がある方
●設備保全業務経験者
【FY26_44】生統本 生産技術部 製造技術6課_スマートファクトリー促進の製造技術エンジニア/宮城県多賀城
正社員
年収
450万円 〜 850万円
※上記は年収例です。ご経験・能力や選考内容等により変動する可能性があります。
変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
転居が必要な方は借上げ住宅制度の適用あり（会社規定による）
＜標準労働時間＞
8:30～17:15
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:00～14:45
完全週休2日制(土日、祝日、年末年始)
有給休暇17日～24日(入社時より付与)
年間休日数128日
フレックスホリデー（個人で設定できる連続休暇制度）
特別休暇、慶弔休暇等
退職金制度
財形貯蓄制度
借上住宅制度（対象基準あり）
従業員持株会
株式給付制度
会員制福利厚生プログラム
＜リモートワーク制度＞
当社では働き方の多様性や生産性向上の観点から、
社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。
