雇用形態：正社員
職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、業務企画
✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼
✅月給40万円以上の高収入スタート
✅管理職：想定年収480万円以上
✅複数店舗を統括する大きな裁量
✅月8日休み・休日は自由裁量制
✅残業少なめ・月平均20時間以内
✅複数ブランドを展開する成長企業
✅車・バイク・自転車通勤OK
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◎仕事内容
当グループが展開する複数店舗を
統括するエリアマネージャー・SV候補として、
大きな裁量を持って店舗運営と事業拡大を
牽引していただくポジションです。
業界不問の店舗マネジメント経験を活かし、
単なる店舗巡回にとどまらず、各店舗の数字、
組織、オペレーションを分析し、店長と
協働しながらエリア全体の成果を
最大化する役割を担います。
▼具体的な仕事内容
・複数店舗の売上やコスト管理
・店舗ごとの課題分析と改善
・店長との定期ミーティング
・店長や次期店長の育成支援
・採用計画や人員配置の最適化
・店舗オペレーションの改善
・サービス品質の向上施策
・販促施策やキャンペーン企画
・エリア全体の売上向上施策
・店舗間の成功事例の共有
・マニュアルや評価制度の改善
・新店舗の立ち上げ・店長育成
・新業態や新サービスの企画
「自分が現場に入って解決する」のではなく、
店長やスタッフが自発的に成果を出せる仕組みと
組織を構築することがミッションです。
◎この仕事で得られる裁量と面白さ
1．経営に近い視点での複数店舗マネジメント
1店舗の枠を超え、
複数店舗の売上・原価・人件費・利益の管理を
統括します。自分の分析と意思決定が、
エリア全体の業績に
直接反映される手応えがあります。
2．次世代のリーダー育成
店長を指導・育成し、組織全体を
一段高い視点からマネジメントする経験を
積むことができます。
3．新店舗立ち上げや新事業への参画
今後の事業拡大に伴い、
新規出店時の立地・人材・開業準備、さらには
新業態の企画立案にも
深く関わることができます。
4．その先のキャリアパス
実績と能力に応じた正当な評価を行います。
エリアマネージャー
→ SV
→ 統括マネージャー
→ 飲食事業責任者
と、さらに上のポジションと裁量を
目指せる環境です。
◎勤務地について
複数店舗への巡回・統括業務を
担当していただきます。
各店舗への直行直帰など、状況に
合わせた柔軟な勤務が可能です。
【必須要件】
何らかの店舗運営または
店舗マネジメント経験をお持ちの方
（飲食、小売、サービス、
アミューズメントなど業界は一切問いません）
＜想定している職種経験の例＞
・店長、副店長
・店舗マネージャー
・エリアマネージャー
・SV（スーパーバイザー）
・複数店舗の管理経験
また、店舗運営に
関わる数値管理（売上・原価・人件費などの管理）、スタッフ採用、人材育成、店舗改善など、実務におけるマネジメント経験を求めています。
【歓迎要件】
これまでのご経験を活かし、さらに大きな裁量を
持って活躍したい方を歓迎します。
すべての経験をお持ちである必要はありません。
・飲食店でのマネジメント経験
・複数店舗を統括した経験
・PLに基づく店舗改善実績
・店長やリーダーの育成経験
・新店舗の立ち上げ経験
・オペレーション改善の経験
・評価制度の構築経験
・販促、集客の企画経験
・新業態、新商品の企画経験
【求める人物像】
・月給40万円以上の高収入を得ながら、より
高いステージに挑戦したい方
・1店舗の管理に留まらず、複数店舗を
統括する大きな裁量を持って仕事をしたい方
・現場のマネジメントだけでなく、経営や
事業運営に深く関わりたい方
・課題を自ら見つけ出し、組織や仕組みの改善を
主導できる方
・次世代の店長やリーダーを
育てることにやりがいを感じる方
・新店立ち上げや新業態開発に主体的に
携わりたい方
これまでに培われた店舗マネジメントスキルを
発揮し、複数店舗を統括・成長させながら、
将来的な事業責任者へのキャリアを
築いていきたいプロフェッショナルな方からのご応募をお待ちしております。
総労働時間：1ヶ月あたり190時間 〜 220時間
【エリアマネージャーとしての裁量を持った働き方】
・担当店舗の状況に合わせた自由裁量制（シフト管理）
・基本は土日祝を含む週5日勤務
・残業は担当店舗の進行状況などによって変動
複数店舗を統括する責任者として、自らの裁量でスケジュールを調整しながら、プライベートや休息の時間も無理なく確保できる環境です。
【プライベートも大切にできる環境】
・月8日の公休を基本としています
・希望休や連休の取得も柔軟に対応可能
・特別休暇、産休・育休の取得実績あり
・有給休暇も法定通り付与いたします
仕事とプライベートを両立し、長期的にパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。
【休暇制度】
■年次有給休暇（入社6ヶ月経過後、法定通り付与）
■慶弔休暇（結婚・忌引等、社内規定に準ずる）
■特別休暇制度あり
・年末年始休暇
・夏季休暇
・ゴールデンウィーク休暇
（今後も、会社判断により誕生日休暇などの特別休暇を創設していく予定です）
■産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など法定休暇も対象（取得実績あり）
■連休取得も可
〒9500087新潟県新潟市中央区東大通1丁目-7-7 IMAⅢビル6階
本社
新潟駅徒歩3分
基本給：月給 40万円 〜
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与内訳】
■管理職：月給400,000円～ ＋ 昇給（実績に応じて）
※経験やスキルを考慮し、面談にて決定します。
※業績に応じてインセンティブなどが支給される場合があります。
【昇給・賞与・インセンティブ】
■昇給：役職に応じて支給
（個人の実績、会社への貢献度を正当に評価し、基本給へ反映します）
■賞与：なし
（賞与分を12分割し、給与へ上乗せしています）
■インセンティブ：業績に応じて支給（支給実績あり）
当社は、単発のインセンティブではなく、「昇給（ベースアップ）」による安定した高収入と、複数店舗を統括する大きな裁量を重視しています。
早期に店長や統括店長へ昇格し、着実に給与を上げている女性社員も活躍中です。
【固定残業代に関する記載】
本求人の給与には、以下の固定残業代が含まれます。
月給260,000円の場合：月40時間分（92,625円）を含みます。
・40時間を超える残業が発生した場合は、別途法定通り支給。
・残業が40時間に満たない場合でも、この金額は全額支給されます。
・この固定残業代は、店舗運営の裁量や責任範囲を考慮し適切に設定しています。
試用・研修期間：6カ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
試用・研修期間は6ヶ月（社会保険完備、月給35万円〜）です
これまでのマネジメント経験を活かしつつ、
まずは当社のスタイルをリラックスして吸収してください
業務に十分慣れていただいたうえで、本採用時にはステップアップした条件（月給40万円〜）で、
新たなスタートを切っていただける環境を整えています
また、完成されたマニュアルや本部の手厚いサポート体制が整っているため、未経験の業務内容であっても戸惑う心配はありません
能力や意欲に応じて、試用期間の短縮やさらなる優遇も積極的に検討します
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 35万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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【管理職の年収例】
■年収480万円～（月給40万円～）
※店舗運営・マネジメント経験者の想定
※上記は一例です
※業績・評価・働き方により変動あり
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【手厚いサポートで長く働ける環境】
「社員の成長と健康を、会社が全力で支えます。」
●昇給有（役職に応じて）
●インセンティブ（実績に応じて）
●車通勤OK
●バイク通勤OK
●自転車通勤OK
●駐車場無料
●交通費規定支給
●社会保険完備
●食事補助・社割（複数運営店舗の従業員割）
●健康診断（年1回）
●資格取得支援（あなたのスキルアップを応援）
●借上げ社宅制度（新生活をスタートしたい方も歓迎）
※条件あり
●産休・育休制度（取得実績あり！長く働ける環境です）
●１人暮らし応援制度（家電や家具を従業員価格で購入可能）
月給40万円以上の高水準な固定給でお迎えします。複数店舗を統括する大きな裁量を持ち、店舗運営やマネジメントの経験を存分に活かせる環境です。確かな実績を正当に評価し、早期のキャリアアップも可能。更なる成長を目指せます。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
電子タバコのみ可
【面接フロー】
① 書類選考（応募後1〜2営業日以内）
お送りいただいた内容を確認後、速やかにご連絡いたします。
② 面接（事業部統括担当者による面接）
堅苦しい雰囲気ではなく、ざっくばらんにお話ししましょう。
あなたのこれまでの経験や、これから挑戦してみたいこと、将来の夢などをぜひ聞かせてください。
③面接（代表面接）
基本的にはありませんが、場合によっては弊社代表による面接を行う場合があります。
④内定
入社時期なども柔軟に相談に応じます。
「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。あなたとお会いできるのを楽しみにしています！
