所在地
〒110-0016
東京都台東区台東１－３８－９ イト－ピア清洲橋通ビル８階
最寄り駅１
秋葉原駅・御徒町駅・浅草橋駅・末広町駅・新御徒町駅
事業内容
ソフトウェア開発・運用・保守を事業の核とし、報道・放送・船舶
等、社会インフラ関連の事業を大手企業から請負い、安定的かつ
社会貢献度の高い開発実績多数あり。派１３－３０７５９９
会社の特長
「社員の成長＝会社の成長」と捉え、社員の「資格取得応援」や「
スキルロードマップについて相談する場」を設ける等、「技術者と
して成長する環境」を心がけ、設立から３５年を迎えております。
ホームページ
https://www.sel-net.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
オンライン自主応募可
先輩社員の指示のもと、コーディング（プログラミング言語を使ってコンピュ
ーターに命令を伝えるコードを記述する作業）を行う業務
コーディング業務を通じて多様な知識や経験を蓄積し日々スキルアップするこ
とで、数年後には上流工程（システムの企画や設計）から下流工程（実際にシ
ステムを構築し完成させる作業（コーディング・テスト・リリース））までの
全作業の対応ができるスキルが身につきます。入社後２ケ月程度、外部セミナ
ーにて、基礎からの研修を受講して頂きますので、未経験の方でもエンジニア
のスキルが身につきます。※スキルに応じた業務から携りますので、安心して
ください。変更範囲：変更なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒110-0016
東京都台東区台東１－３８－９ イト－ピア清洲橋通ビル８階
最寄り駅
秋葉原駅・御徒町駅・浅草橋駅・末広町駅・新御徒町駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
ビル共有部に喫煙室あり
家族手当 30,000円
技能手当 20,000円
家族手当 30,000円
技能手当 15,000円
家族手当 30,000円
技能手当 35,000円
家族手当 30,000円
技能手当 15,000円
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期変更臨時受注など特別な事情の場合、６回を限度として１ヶ月
８０時間まで１年に７２０時間できる。
〒110-0016
東京都台東区台東１－３８－９ イト－ピア清洲橋通ビル８階
最寄り駅
秋葉原駅・御徒町駅・浅草橋駅・末広町駅・新御徒町駅
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
オオツカ
担当者
大塚
ＦＡＸ
03-3837-8506
Ｅメール
＊会社説明会は個別に随時開催しておりますので、ご希望の日程を
ご連絡ください。
＊応募方法：弊社ＨＰの採用ページ経由のエントリーフォーム
もしくはメール
＊選考フローは下記のとおりです。
１．会社説明会参加（オンラインもしくは対面）
２．一次選考は面接（オンラインもしくは対面）
３．二次選考は適性検査（Ｗｅｂ）
４．三次選考は面接（対面）
＊専門３～４年制については給与２２万円（家族手当・技能給込）
＊昇給追記：人事考課により異なる。
＊家族手当は、一律支給。
＊将来的に顧客先での勤務となる場合があります（主に都心３区）
＊試用期間３ヶ月（同条件）
＊当社が規定する情報処理関連の資格取得者については
資格手当あり（毎月支給４千円～６万円）
＊本社と支社間の転勤なし（本人希望は除く）
＊外部教育機関：オンラインや動画視聴等の形態で受講制限なし
都合に合わせてお好きなコースを受講可能。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
14.7年
従業員の平均年齢（参考値）
39.7歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人研修／４～５月：技術教育（開発スキルの習得）
外部教育機関契約中（開発スキル・ビジネススキル）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
入社１０年目まで、各年数のスキルレベルに応じて情報処理試験等
の受験料を会社が負担。資格取得者には毎月資格手当を支給
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
