＼＼ おすすめポイント ／／
★個人ノルマなし＆既存顧客メインの営業
☆営業部全体での売上目標を目指します！
★引っ越し手当・住宅手当あり（※規定有）
☆自分の裁量で仕事の段取りが組める
岐阜県の周辺地域にある工作機械・半導体装置などを扱うメーカーや商社への、産業機械の構成部品（自社製品及び特注品）の提案営業です。
普段は「日帰り」がメイン。ただ、年に数回の展示会アテンド（東京・大阪・名古屋など）では、宿泊を伴う営業活動でしっかり刺激も得られる、メリハリのある環境です。
月曜は本社で社内業務を行い、火曜～金曜はそれぞれのエリアのお客様先へ訪問しています。
自動車や食品関係など様々な業界とお取引。これまで見たことがなかった世界を知れるのも面白さの一つ。
そしてほとんどのお客様が長年、お取引をいただいているので営業のしやすさが強みでもあります。
移動は営業車。宿泊先は自分の裁量で効率化を図れますし、頑張ったご褒美としてご当地グルメを楽しむことも出張の良さ。
出張時の食事や宿泊は全て会社から手当として支給されたりと待遇面が充実しているのも魅力です。
【具体的な業務内容】
お客様先では購買や生産技術、開発・設計部署など生産現場の方にお会いして課題をお伺いし、当社製品をPRします。
製品数は40000点以上と豊富なので、既存商品を追加注文していただくことが多いのが特徴です。
課題をお伺いしながら他社で使われている製品を当社の製品に置き換えてもらえるようにPRしたりもします。
他にもオーダー品としてお客様からの「こういったものは作れないか」の依頼に合わせた案件もあります。
いただいた図面をもとに試作品を作ったり、当社で依頼内容を設計から手掛けたりもします。
カタログから選ぶのとは違い “ゼロからイチを作り出す” モノづくりの醍醐味を感じられるのがオーダー品の面白さです。
また、当社製品を扱う代理店へのPR営業も行っているので、製品勉強会の開催、事例の紹介を通じて、お客様へPRします。
【メンバーとのコミュニケーションが大事】
受注は営業先でいただくよりも後日、本社宛に注文をいただくことがほとんどです。
当社の営業部門は営業、業務担当、物流担当の3つの課が協力して対応をします。
そのため、営業は営業活動に専念できる環境ではありますが、社内のメンバーとの情報共有をしっかりと行うようにしています。
メールだけでなく、必要な時はプラスして電話で伝えるなど、きめ細かな情報共有を大事にしています。
他にも本社に出勤する月曜にメンバーに時間を作ってもらって定期的に打ち合わせをして連携面の強化につなげています。
【時間をかけてじっくりと指導します】
・新入社員研修（1～2ヶ月）
期間中は自社製品とその製造工程について学ぶために製造現場での作業をします。
旋盤や板金、梱包、出荷と一通り経験してもらいます。
↓
・内勤営業（1ヶ月）
製品に関する問い合わせの電話対応や特注品の見積回答などを行います。
期間中は社内での内勤業務です。
↓
・現場配属（3～4ヶ月）
先輩と同行で訪問をして営業方法を学んでください。
週替わりでつく先輩が変わるので吸収できることが多くあります。
↓
入社から1年後を目安に独り立ちできるように指導をします。
営業同士の連絡の取りあいや社内からのサポートも万全ですので、
困ったことがあれば先輩を頼ってください。
上記のように少しずつステップアップできるので、初めて営業をする方や業界未経験の方でも安心して始められます。
人柄重視で採用します！
【必須条件】
・大卒以上
・要普通自動車免許（AT限定可）
・出張対応ができる方
【歓迎条件】
・第二新卒の方、営業デビューの方
・業種・業界未経験の方
・営業経験のある方（業界知識のある方は尚可）
【求める人物像】
・未経験でも営業にチャレンジしたい方
・人とのコミュニケーションに抵抗がない方
・周りとも協力し合える方
・チャレンジ精神をお持ちの方
・安定企業で長く働きたい方
・自分で考えて行動できる方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間 8:30～17:10（実働7時間30分 休憩70分）
※残業は月平均20時間以内
※1日1時間ほどの残業です。
予定がある日には定時退社も可能です。
週休2日制（土・日） ※月1回土曜出勤あり
祝日
【年間休日】
・125日（2025年度）
【休暇】
・GW休暇（10日）
・夏季休暇（10日）
・年末年始休暇（10日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり／取得率100％）
・育児休暇（取得実績あり／女性：取得率100％、男性：取得率100％）
・介護休暇
・誕生日休暇
・夏休み休暇
■月に1回プレミアムフライデーあり（大型連休のない月のみ、年8回）
毎週金曜日、交代制で午後休を実施しています。
営業の場合、月に1回営業会議を金曜午前に実施し、午後はプレミアムフライデーを利用して全員でお休みを取っています。
■平均有給休暇取得数 9日（2025年度実績）
■プレミアムフライデー（計4日分）の他に
好きな日に有給休暇を取得して、年間135日以上の休みをもらっています。
プライベート充実できる分、仕事に集中して打ち込めます。（30代スタッフより）
東海環状自動車道「関広見IC」より車で1分 ※車通勤OK
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 26万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5000円 〜
※一律手当内訳（外勤手当：5000円～）が含まれます。
※上記はあくまで最低額です。経験やスキルを考慮して決定します。
【昇給】
・あり
【賞与】
・年2回
【手当】
・育児手当（子1人につき：月7000円、3人目から月1万2000円）
・新聞手当（月3000円）
・住宅手当（当社規定あり）
・引っ越し手当（30歳未満の独身社員のみ）
・通勤手当（マイカー通勤者用のガソリン代も、価格の値上がりを予測してあらかじめ高めに設定しています）
・外勤手当（月/一律5000円）
・資格手当（簿記や漢字検定、英語検定なども対象※会社規定による）
・宿泊手当（1泊9000円※会社規定による）
・食事手当（1日1500円※会社規定による）
【福利厚生】
・退職金制度
・社員旅行（3年に1回：海外）
・短時間勤務制度（小学校3年生まで）
・資格取得支援制度
・社内イベントあり（BBQなど）
他部署の人とのコミュニケーションの場としてみんなが活用しています。
・クラブ活動（登山部、バレーボール部、英会話教室など）
・フィットネス法人会員
■ふれあい祭り
仕事と家庭の両立を目指す企業として、毎年社員と社員の家族を招待するイベントを開催。
家族の皆さんに「どんな仕事をしているの？」「何を作っているの？」など知っていただくことを第一にしています。
イベント内容は「子ども参観日」「運動会」など、毎年社員が工夫を凝らし、企画実行しています。
■当社は、女性が働きやすい職場の認定企業です。
・2019年「関市女性が働きやすい職場」認定
・2012年「岐阜県子育て支援エクセレント企業」認定
■様々な賞を受賞している会社です。
・2019年、経済的、社会的に優れた企業を発掘、顕彰する“グッドカンパニー大賞”の『優秀企業賞』を受賞
・2011年、「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」に認定
社内の雰囲気は暖かい職場です。
メンバーをほったらかしにすることはありません。
報告したことに対して「どうだった？」と気にかけてくれる頼れる先輩がいたり、社内からのフォロー体制も万全です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
応募
※電話応募や問い合わせも歓迎です。
▼
書類選考
▼
面接
▼
採用連絡
※入社日は相談に応じます。
