雇用形態：正社員
職種：ディレクター、広報/PR、マーケティング戦略企画
【3名採用予定】積極採用中！
◾️仕事内容
SNSプロジェクトマネージャー（PM）として、クライアントのSNS運用プロジェクト（Instagram・TikTok・X等）を立ち上げから運用・成果創出まで一貫してコントロールするポジションです。
自ら動画編集やデザインをするのではなく、全体のロードマップ設計、進行管理、リソース調整、品質管理、クライアントとのコミュニケーションに専念していただきます。
【1｜プロジェクト全体の設計・立ち上げ】
・クライアントの事業課題や目標（売上拡大・採用強化等）をヒアリングし、プロジェクト全体のスケジュールとKPIを策定します。
・InstagramやTikTok等のプラットフォーム特性に応じた月間コンテンツ計画（構成案）を立案します。
【2｜リソース管理・進行ディレクション（PM業務）】
・社内クリエイターや外部パートナー（デザイナー・動画編集者）へ指示を出し、進行管理を行います。
・納品物のクオリティチェック、スケジュール遵守のためのリスク管理を実施します。
※画像加工・動画編集などの制作実務はクリエイティブチームが担当します。
【3｜クライアント対応・効果測定（改善提案）】
・インサイトデータの抽出・分析を行い、月次レポートを作成します。
・定例ミーティングにてクライアントへ成果報告を実施し、課題特定や次月の改善プランを提案します。
【1人が担当する案件数の目安】
5〜10案件（規模により調整）。
制作作業を分業化しているため、PMとしてプロジェクトの品質管理やスケジュールコントロールに専念できる体制です。
【この仕事に含まれないこと】
・デザイン制作、動画編集などの制作実務（制作は社内クリエイター・外部パートナーが担当します）
・テレアポ、飛び込みなどの新規開拓営業
◾️主なクライアント
製薬会社／食品メーカー／化粧品メーカー／飲食店／宿泊施設／観光施設／結婚式場／各種サロン など、業界は多岐にわたります。
◾️ クラアド株式会社について
「まだ見ぬ景色を、一緒に。」
私たちは、SNSマーケティングを通じて、本当の価値を、本当に必要としている人へ届けるお手伝いをしています。
いまやSNSの広告収益はテレビを凌駕し、市場は伸び続けています。一方で、日々トレンドが移り変わる「正解のない事業」でもあります。だからこそ、決められた作業をこなす人ではなく、自分で考え、判断し、動かせる人が必要です。
私たちが何より大切にしているのは、クライアントの事業に当事者意識を持って向き合うこと。クライアントにとって不要なものは、一切提案しません。 ITやAIがどれほど進化しても、お客様への責任は、必ず人が持ちます。
◾️この仕事の面白さ
・複数案件のプロジェクトマネジメントを通じて、高い汎用性を持つPMスキルが身につきます。
・チームを動かし、目標数値を達成した際の達成感を実感できます。
◾️嬉しいポイント
・静岡で腰を据えて働きたい方を歓迎します。U・Iターン歓迎、引越し費用もご相談ください。
・休日自由！週2日の休暇は自分の希望する日に設定できます。
・駅から徒歩3分以内の好立地。オフィスも綺麗で快適。事務所と別に、打ち合わせのできる会議室もあります。
◾️私たちが大切にしていること
仕事は人生の一部でしかありません。
だからこそ私たちは、「絶対に流されない人生」を大切にしています。
社員全員が1年後の理想を描き、その実現のために会社も全力で協力する。
切磋琢磨しながら、それぞれが自分の人生を前に進めていく。
私たちは、あなたの人生そのものを本気で応援するチームでありたいと考えています。
◾️必須要件
・社会人経験3年以上の方
・下記いずれかの実務経験をお持ちの方（以下以外で準ずる経験も歓迎）
-PM（プロジェクトマネージャー）やディレクター、進行管理の実務経験
-SNS運用、Webマーケティング、広告運用等の企画・ディレクション経験
-広告代理店、Web制作会社、コンサルティング会社等でのクライアント対応・調整経験
◾️歓迎要件
・Instagram（リール/フィード）やTikTokを活用したプロジェクトの進行管理経験
・複数プロジェクトや複数メンバー（外部パートナー含む）のディレクション経験
・数値データ（インサイト・Google Analytics等）に基づいた分析・改善提案経験
◾️こんなご経験の方が活躍できます
SNS運用会社のご出身に限りません。
「クライアントの課題を聞き、企画を立て、人を動かして形にする」経験をお持ちであれば、業界は問いません。
・Web制作会社や広告代理店でディレクター/PMを務めていた方
・IT・SaaS等の領域で案件の進行管理やCS（カスタマーサクセス）を担当していた方
・事業会社でインハウスのマーケティング/広報担当として制作会社や代理店をディレクションしていた方
・PMとしてプロジェクト全体を動かすスキルを磨き、キャリアの幅を広げたい方
SNSマーケティングの手法そのものは、入社後にキャッチアップいただけます。
当社が求めているのは、SNSの知識そのものより、案件全体を設計し、動かし切る力です。
◾️求める人物像
・プロジェクトを前に進めることに面白さを感じる方
自分で手を動かして作り込むより、全体を設計し、人を動かし、成果に責任を持つ働き方に価値を感じる方を求めています。
・感情論ではなく、事実とデータで判断できる方
SNSは「なんとなく良さそう」が通用しない領域です。数字を見て、仮説を立て、検証する思考が求められます。
・クライアントの事業を「自分ごと」として捉えられる方
当社は、クライアントにとって不要なものは提案しません。言われた通りに作るのではなく、事業のために何が必要かを考え、時には提案を止められる方を求めています。
・変化の速い環境を前向きに捉えられる方
SNSは正解のない領域です。トレンドもアルゴリズムも常に変わります。決められた作業をこなすより、自分で考えて動くことを望む方に向いています。
制作スキルを活かして手を動かしたい方、クリエイター志向の強い方には、期待とのズレが生じる可能性があります。（クリエイター職の採用は別途ございます）
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間】8:30〜18:00（実働8時間／休憩1.5時間）
【自由度の高い完全週休2日制】
お休みは月〜日の間で、好きな曜日に取得いただける完全自由シフトです！
【長期休暇も自由に休暇を設定可能】
GW・お盆期間：3日間の休暇追加
年末年始期間：7日間の休暇追加
自由に休暇を取ることができます。
合計休暇日数は117日。有給休暇は法定通り対応しております。（半年後より10日付与）
業務の進捗やクライアント対応に合わせて、自身のスケジュールを主体的にコントロールしていただきます。
自己管理が求められる分自由度が高く、自律して業務を進めるセルフマネジメントスキルが自然と磨かれます！
〒4228067静岡県静岡市駿河区南町10-6村上駅南ビル6階
JR静岡駅南口より徒歩3分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 19万2000円 〜 33万5000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万8000円 〜 11万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※固定残業代：実際の残業時間にかかわらず毎月全額支給
※通勤手当：支給条件あり
※家賃手当あり（賃貸の場合10%支給）
■昇給 年2回（6月・12月）
■賞与 年1回
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【1】SNSプロジェクトマネージャー（PM）
SNS運用の型を身につけ、担当クライアントを安定して回すフェーズです。
・月給： 280,000円〜
・主な業務： 投稿計画の立案、原稿表の作成、制作メンバーへの指示出し、インサイトデータの抽出と分析
【2】ミドル・SNSプロジェクトマネージャー（PM）
「運用」ではなく、クライアントの売上・認知拡大にコミットする戦略立案を担うフェーズです。
・月給： 330,000円〜
・主な業務： SNS戦略の立案、月次報告会での改善提案、SNS広告の運用最適化、インフルエンサーのキャスティング
【3】シニア・SNSプロジェクトマネージャー（PM）
チーム全体の品質に責任を持ち、難易度の高い案件をリードするフェーズです。
・月給： 400,000円〜
・主な業務： チーム全体の品質管理、新規案件のコンプライアンスチェック、難易度の高い戦略（炎上対策、ブランドリニューアル等）の立案
※役職・給与は、これまでのご経験やスキルを考慮し、面接のうえ決定します。
※上記を超えるご経験をお持ちの方は、別途ご相談ください。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
＼充実の待遇をご用意！
下記以外にも複数の福利厚生を導入準備中です！／
【休暇・休業】
・産前産後休暇、育児休暇、生理休暇
・アニバーサリー休暇
【手当・一時金】
・退職金制度（はぐくみ基金）
・住宅手当
・引越し支援制度
・慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰金）
【割引・優待】
・社割NEXT（食品・日用品・コスメなどを特別価格で購入できる制度）
・協賛企業の試合観戦
【学習・成長支援】
・書籍購入補助
・外部セミナー参加補助
・セルフスタディ支援制度
・資格取得支援・手当
【健康・その他】
・A-からだで賞（健康診断A判定でアマギフプレゼント）
・親孝行支援制度
・勤続支援制度
・OFFICE ZENB（糖質オフのパン・スナックがオフィスに届く制度）
【働く環境】
・社用PC・社用iPhone支給
・服装自由（オフィスカジュアル）
・ネイル、髪型自由
福利厚生について、大手企業のような制度がすべて整っているわけではありませんが、社員からの提案をもとに作られた制度が数多くあります。一緒に、より良い会社をつくっていける環境です。
・静岡で腰を据えて働きたい方を歓迎します。U・Iターンも歓迎しており、引越し費用もご相談に応じます。
・完全週休2日制で、休日は曜日を問わず希望する日に設定できます。
・最寄駅から徒歩3分以内にオフィスがあり、打ち合わせ用の会議室も別途用意しています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
採用強化中！
◾️ 選考の流れ
【1】応募・書類確認
ご応募いただいた内容を確認し、3営業日以内にご連絡します。
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【2】カジュアル面談（オンライン）
選考ではありません。転職を迷っている段階でのご相談も歓迎します。
当社の事業や仕事の中身をお伝えし、ご質問にお答えする場です。ここで「合わない」と感じられた場合、それで終了して構いません。
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【3】面接（オンライン）
現場責任者と、実際の業務や働き方について具体的にお話しします。
あわせて、適性検査（オンライン・所要20分程度）をご自宅で受検いただきます。
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【4】最終面接（代表）
代表の寺田と、キャリアの方向性や当社で実現したいことをすり合わせます。
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【5】内定・条件のご提示
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【6】入社
入社日はご相談に応じます。現職の引き継ぎ期間も考慮しますので、遠慮なくお申し出ください。
【在職中の方へ】
・面接は最終面接以外オンラインで実施可能です。
・平日夜間・土日の日程調整にも対応します。
・応募から内定まで、最短2〜3週間を想定しています。
・カジュアル面談のみのご参加も歓迎します。
【HPリニューアルのお知らせ】
クラアド株式会社は、2021年に創業したアップスカイ株式会社が事業統合、社名変更をした会社です。
現在、当社ホームページをリニューアル中のため、事業内容や企業理念については、アップスカイ株式会社のウェブサイトをご覧ください（事業内容・企業理念に変更はございません）。
クラアド株式会社の採用サイトも近日公開予定です。
