【必須資格・経験】
・コンサルティングファームでの製造業などのSCMプロジェクト経験
・グローバルSCMプロジェクト経験（要件定義・導入フェーズ）
・需給領域およびS&OPに関する全般的な業務・システム知識
【歓迎資格・経験】
・英語力(読み書きの業務使用経験があり、日常会話に抵抗のない方）
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【SCMコンサルタント】SCM上流・グローバル案件に強み／マネージャー
【仕事内容】
■プロジェクトについて
国内大手製造業を中心に多くの支援実績があり、グローバル需給調整の案件を多く手掛けています。
また、特定のSCMパッケージソフトウェアの導入や大規模システム構築ありきの改革支援ではなく、クライアントにとって本当に必要な事のみを提供することにこだわっています。
＜PJ例＞
・大手医療材料メーカーグローバルS&OP導入PJ：S&OP/需給調整(業務要件定義・ソリューション導入支援)
・大手タイヤメーカーグローバルSCM改革PJ:需給調整(構想策定・ハイレベル業務設計・業務要件定義・ソリューション導入支援・機能拡張)
・大手複写機メーカーグローバルSCM改革PJ：需給調整/販売計画(CRP/PoC・業務要件定義・ソリューション導入支援)
■配属組織について
配属先のコンサルティング事業部には現在約35名のコンサルタントが在籍しています。
月に1度の全社会議で、業績や各社内施策の進捗報告を実施し、透明性のある組織作り・運営を進めています。
また、SCMチームには、SCMのグローバルスタンダードといえるASCM（Association for Supply Chain Management）の認定資格を保有しているメンバーや、事業会社でSCM改革の実現に深く携わったメンバーが在籍しております。ASCM認定資格については、取得のための会社からの支援もあります。
■担当者から
SCMはよく「必要なモノ・サービスを、必要な場所に、必要な数量だけ、適切な価格で届ける」ためのマネジメント手法とも言われます。
つまり、「SCMが適切に行われていない」ことは、「頑張って作ったモノ・サービスが、それを必要とするお客様に届かない、または不当な価格でしか評価されない（売れない）」ことであり、お客様の各現場の努力が報われない状態ということになります。
そして、残念ながら今日の日本企業のSCMは、様々な外部要因はあるものの、世界からかなり遅れていると言わざるを得ない状況です。
だからこそ、SCM改革を通して“お客様の努力が世界で正しく評価されてほしい”
そんな想いを胸に、お客様と一緒に、お客様にとっての最高の現実解を出せるパートナーであり続けたいと思います。
このチームはSCMで日本の製造業を強くしたいという想いを持つメンバーがそろっております。
製造業が好きな方、一緒に日本の製造業を盛り上げていきましょう！
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年俸1100万円 ～ 1899万円 ※1／12 を月々支給 ※管理監督者
【待遇・福利厚生】
■働き方のサポート
・スーパーフレックス制度(コアタイム無)
・リモートワーク推進(プロジェクトによりオンサイトあり)
・住宅手当(月3万円、適用条件あり)
・予備休暇(有給休暇利用促進制度で有給を5日消化後に、有給とは別に3日の休暇を付与)
・副業可(要申請、会社ガイドラインに沿った審査あり)
・産休育休制度(男女ともに取得実績あり)
■各種福利厚生
・部活制度：従業員のコミュニケーション促進を目的に各部活の活動費を補助。ゴルフ部、キャンプ部ゲーム部等各種部活が活動中。1人4部まで入部可
・リゾートワークス加入：全国の宿泊施設や新幹線を30～80％の割引率で利用可能(2親等まで利用可)
・フクリー加入：従業員限定のクーポンが使える制度(映画館・コンビニ・飲食店等で利用可）
・各種慶弔見舞金
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【勤務地】
東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー 6階
【勤務時間】
スーパーフレックスタイム制/標準労働時間1日8時間（コアタイム無)
【休日休暇】
・完全週休二日制
・年末年始休暇(12/28～1/3)
・予備休暇(有給休暇利用促進制度で有給を5日消化後に、有給とは別に3日の休暇を付与)
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【選考プロセス】
書類選考→面接(2～3回)→内定・オファー面談
※内定までオンライン選考可
【事業内容・会社の特長】
戦略策定／実行支援・新規事業創出・ビジネスプロセス・テクノロジー・先進ソリューション活用等に関するコンサルティングサービス
事業共創・新規事業プロデュース
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