【必須資格・経験】
・インサイドセールスもしくは新規開拓営業の経験が2年以上あること
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アカウントエグゼクティブ【エンタープライズ顧客担当／業界トップシェアSaaS／フルフレックス】
【仕事内容】
多店舗展開を行う大手企業の経営層やマーケティング責任者に対し、新規開拓からクロージングまでを一貫して担います。
「概念売り」と呼ばれる、まだ課題が顕在化していない顧客へ新たなマーケティングの概念を啓蒙し、
本質的な事業課題を解決へと導く、難易度の高いセールスミッションです。
＜おすすめポイント＞
●街の風景を変える、圧倒的な手触り感
●業界のDXを推進する社会的意義
●市場価値を高める高度な営業スキル獲得
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
Googleマップや各種SNSの店舗情報を一括管理・分析できるSaaS「カンリー店舗集客」。
業界トップシェアを誇り、累計13万店舗以上への導入実績があります。
＜提案先＞
イオングループ、すかいらーくグループ、トヨタグループといった、多店舗展開を行うミドル～エンタープライズ企業が中心です。
提案相手は、経営層やマーケティング責任者となります。
＜仕事の流れ＞
▼アウトバウンドを中心としたアプローチで、顧客の事業課題や集客課題をヒアリングします。
▼AI時代のユーザー行動の変化なども踏まえ、MEO対策をはじめとする新たなマーケティング戦略を立案・提案します。
▼決裁ルートを正確に把握し、各ステークホルダーを巻き込みながらクロージングを目指します。
＜仕事のポイント＞
◎インサイドセールスやCS（カスタマーサクセス）、開発チームとも密に連携し、導入後の成功まで見据えた提案設計が求められます。
◎単なるシステムリプレイスではなく、顧客の潜在的な課題を掘り起こし、新たな予算を創出する「概念売り」が中心です。
■この仕事で得られるもの
提案するのは、私たちが普段の生活で目にする有名な飲食店や小売店です。「自分が関わった店舗が多くの人で賑わっている」という、
目に見える成果と圧倒的な手触り感を日々味わうことができます。
また、店舗ビジネスが抱える「人手不足」や「デジタル化の遅れ」といった根深い課題に対し、
経営層へ直接DXを提案することで、業界全体の変革をリードする社会的意義の大きな手応えも得られます。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：610～740 万円 月給制 基本給：349181円残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間 固定残業代：124819円 超過分は全額支給 変動手当：住宅手当 オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円) 賞与：あり 年1回（昨年度実績1か月） 昇給：あり 年1回（4月）
【待遇・福利厚生】
■ストックオプション制度
■副業可
■住宅関連費用補助（オフィス近隣居住者対象）
■福利厚生賃貸サービス
■「カンリー福利厚生」利用可
■テン活制度（導入店舗利用時の補助）
■懇親会費用補助
■健康診断（婦人科検診含む）
■産休・育休・休職制度
【勤務地】
勤務地住所：東京都品川区東品川2丁目2－20 天王洲オーシャンスクエア 6F
沿線名：りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
ソリューションセールス部では、週に1日リモート勤務が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 月平均残業時間：30時間＜標準的な勤務時間帯＞10:00～19:00
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
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【選考プロセス】
面接2~3回 （適性検査あり）
【事業内容・会社の特長】
店舗アカウントの一括管理・分析SaaS「カンリー店舗集客」の開発・提供
マップで近隣のクーポンを探せる福利厚生サービス「カンリー福利厚生」の開発・提供
AIを活用したアルバイト・パート採用を支援する「カンリーAI面接」の開発・提供
店舗運営の即戦力人材のデータベース構築とスポットワーク活用支援サービス「カンリーワーク」の開発・提供
SNS運用コンサル事業等
【募集背景】
Googleマップ等の店舗情報を一括管理するSaaS「カンリー店舗集客」を展開する同社。飲食店から小売店まで多様な業界の大手企業に導入され、累計導入店舗数は13万店舗を超え、業界トップシェアを誇ります。事業は非常に好調で、売上も右肩上がりに成長中です。
この成長をさらに加速させ、店舗ビジネス市場における圧倒的な地位を確立するため、”攻めの増員”を決定しました。事業成長の最前線でエンタープライズ市場を開拓し、より強固なセールス体制を共に築いていく新たなコアメンバーを求めています。
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