｜訪問看護の管理職業務
開設までの間は横浜市旭区の事業所で
研修となります。
開設予定地▼
下記横浜市内のいずれか地域で開設。
・戸塚区・保土ケ谷区・緑区・南区・磯子区
※詳細な場所は一緒に決めます。
※面接で希望の開設地をお伝えください。
勤務地・面接地開設までの間は、
旭区の事業所にて研修・開設準備。
【ひと花 訪問看護リハビリステーション】
〒241-0826
横浜市旭区東希望が丘105-1
ハロースプリングビル2階B号室
相鉄線 希望ヶ丘駅 より徒歩4分
業務効率化もバッチリ！
・ 訪問看護ソフト「IBoW」を導入し、
情報管理や報告業務をスムーズに
・ パソコン・iPad・スマートフォン・
骨伝導イヤホンを一人一台支給
・ タブレットやグループウェアを活用し、
書類作業や報告の手間を減らし、
訪問に集中できる環境があります。
横浜市内訪問看護支援2事業所ひとはなは、
2021年4月に旭区で
訪問看護ステーションを開設。
さらに2025年2月には泉区にも
新たな拠点を展開しました。
これまで培った運営ノウハウと、
地域に根ざした経験をもとに、
スタッフが安心して成長できる環境を
整えています。
完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日休み）
年間休日126日
＼☆＼3期連続
よこはまグッドバランス賞の
認定企業です。／☆／
横浜市は女性の活躍や
ワーク・ライフバランスを推進するために、
男女がともに働きやすい職場環境づくりを
積極的に進める市内企業等を
「よこはまグッドバランス賞」と
認定しています。
＼☆＼えるぼし認定企業【３つ星】★★★／☆／
女性の活躍推進に関する取組の
実施状況が優良である等の
一定の要件を満たした場合に
厚生労働大臣より認定されます。
3つ星は
「採用」
「継続就業」
「労働時間等働き方」
「管理職比率」
「多彩なキャリアコース」
5つの基準を
すべて満たしている企業に認定されます。
【管理者/未経験】
・入職1年目 600万円
【管理者/2年目】
・入職2年目 660万円
※想定年収は1年間在籍した際に
支給される金額の一例です。
賞与の支給額や勤務時間などにより
前後する可能性があります。
-
● 企業名 ：株式会社ひとはな
● 設立年月：2009年2月
● 所在地 ：神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西3－3－４
● 従業員数：280名
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＜SNSでのお問い合わせ・
応募も受け付けています＞
下記のSNSよりご相談ください！
・URLから https://lin.ee/GhI5uq2
・SNS IDから「@487bmmhk」 友達追加。
● 会社URL：https://hitohana.co.jp/
【横浜市内8カ所で運営】居宅介護支援
【横浜市内5か所で運営】訪問介護
【横浜市内3カ所で運営】デイサービス
【横浜市内2カ所で運営】訪問介護
※福祉用具貸与も運営
他、詳細求人は「ひとはなかいご」で検索
下記全て必須
・普通自動車免許（ＡＴ可）
・正看護師
・訪問看護で3年以上の実務経験者
及び「スタッフを大切にできる方」
※管理者経験は問いません。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
*8:45～17:45*
完全週休２日制（土・日・祝日休み）
夏季休暇３日
年末年始休暇 12月29日～1月3日
会社が認めた日休暇
子ども特別休暇
子ども式典休暇
成人式休暇
介護特別休暇
特別休暇
初めてのHappy Birthday休暇
行政手続き休暇
【法定通りの休暇】
・有給休暇
・産前産後の休暇
・妊娠中及び出産後の通院休暇
・妊娠障害休暇
・妊娠中の通勤緩和措置
・生理日の休暇
・裁判員休暇
・育児・介護休暇
車通勤相談可。バイク・自転車通勤可。
◆相鉄線 希望ヶ丘駅 より徒歩4分
基本給：月給 47万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
▶基本給（開設1年目）：46万円（開設準備～開設後1年）＋下記各種手当
▶基本給（開設2年目）：51万円 ＋下記各種手当
基本給（開設3年目以降）：経験・未経験問わず
事業所の売上評価等により
毎年昇給査定があります。
頑張った分だけ昇給率も大きくなります。
詳細面談にて。
＼★各種手当★／
━━━━━━━━━
■昇給：年一回
■賞与：（年2回）※業績による
■土・日・祝日手当
2250円/1訪問30分
■休日夜間訪問手当
9000円/時
■年末年始訪問手当：
・12月29日～1月3日
通常訪問 6000円/時
・12月29日～1月3日
緊急訪問 9000円/時
■オンコール手当：訪問看護の
オンコール携帯電話を所持した場合に支給します。
オンコール手当①
※事業所の利用者数49名以下の場合
当番1：1000円/平日、2000円/土・日・祝
当番2：500円/平日、1000円/土・日・祝
オンコール手当②
※事業所の利用者数50名以上の場合
当番1：2000円/平日、4000円/土・日・祝
当番2：1000円/平日、2000円/土・日・祝
オンコール手当年末年始
▼12月29日、30日、1月2日、3日
当番1：5000円/日
当番2：2500円/日
▼12月31日、1月1日
当番1：6000円/日
当番2：3000円/日
■エンゼルケア手当
1万円/時
■交通費全額支給
■SNS手当
200円/回（月3回上限）
■職務発明手当
■登録ヘルパーさん紹介手当
2万円/1人
■確定拠出年金iDeCo+(イデコプラス)導入企業
4000円/月
■お誕生月にクオカードプレゼント
■会社イベントによるサプライズプレゼント
■表彰
■永年勤続表彰
10年勤続するごとに金一封
■外部研修手当
■慶弔見舞金手当
■アソシエ倶楽部加入
ベネフィットステーション加入
※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
※経験者、基本給面談にて応相談
【福利厚生】
■新人研修
■法人研修
■毎朝カンファレンス
■運営会議
■訪問看護ソフトＩＢＯＷ導入
■パソコン、IPAD、スマートフォン、
骨伝導イヤホン一人一台
■訪問車両一人につき1台完備
■通勤車両貸出制度
※自宅近くの駐車場会社負担
※保険・ガソリン代も会社負担
■車両にドライブレコーダー搭載
■バイク・自転車通勤可・車通勤相談可
■ペーパードライバー研修
■オンコール負担軽減：出社時間の調整等
■備品完備：衛生用品安心
■洗濯機完備※自宅に持ち帰らない
■事務員在住
■制服貸与
■提携病児保育室補助制度
■健康診断年1回
■ベネフィットステーション加入
■制服貸与
■インフルエンザ予防接種補助
上限3500円/回
■各種社会保険完備
労働保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金加入
■事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし
■福利厚生委員会が開催する費用は
すべて会社負担
☆お子さんと一緒に参加可能です。
SNS参照
■事業所主体のハロウィン企画・
バレンタイン企画・食事会等あり
☆任意参加、SNS参照
■パソコン教室
☆新人研修にてパソコン教室を開催♪
■人事異動が少ないのも特色の法人です。
■健康促進イベント ウォーキングラリー
履歴書の有無：任意
