仕事内容:
2026年4月、木の香りあふれる新施設がオープン！/名古屋市緑区
私たちは、法人化という新たな一歩を踏み出したばかり。今回お迎えする方には、子どもたちと一緒に過ごす「現場」の楽しさを感じながら、ゆくゆくは法人の舵取りを担う「代表」を目指していただきたいと考えています。
【具体的には】
1. 子どもたちの見守り（現場業務）
小学校1年生から6年生まで、約40名の子どもたちが通っています。ここでの役目は、勉強を教える「先生」ではなく、放課後を安心して過ごせる「頼れる存在」であること。
- 外遊び： 元気に走り回る子たちを「楽しんでおいで！」と見守る
- 室内： カードゲームや工作を一緒にワイワイ楽しむ
- お勉強： 宿題を頑張る子を「すごいね」と優しく応援
- おやつ： 準備や片付けを子どもたちと協力してサポート
2. 施設・法人の運営マネジメント（管理業務）
現場の枠を超え、組織を支える重要なミッションもお任せしていきます。
- スタッフの管理： 既存スタッフと協力しながら、より良い職場環境を整える
- 行政対応： 助成金申請の管理や、市への報告業務など
- 組織づくり： 法人化したばかりの「手探り状態」を楽しみながら、ルールや仕組みを整えていく
【ここがポイント！】
- 将来の代表候補： 今回の採用は、単なるスタッフではなく「パートナー」としての募集です。法人の幹部として活躍していただけるよう、一からバックアップします。
- 専門性を活かせる： 労務管理や助成金申請に詳しい方は、その知識をフルに活かせる環境です。
- 新築の心地よさ： 木のぬくもりを感じる心地よい空間で、自分自身もホッとできる時間を過ごせます。
アピールポイント:
1. 現場のリーダーから「施設長」へ。明確なキャリアステップ
まずは現場で子供たちやスタッフとの信頼関係を築くことからスタート。その後、運営実務を学びながら、「施設長」としてのポジションをお任せしたいと考えています。 「現場の経験を活かして、マネジメント職に挑戦したい」「一施設の運営を丸ごと動かしてみたい」という意欲を全力でバックアップします。
2. 立ち上げの醍醐味。「手探り」を「仕組み」に変える面白さ
法人化、そして新施設の完成。正直に申し上げて、組織としてのルール作りはこれからです。 「決まったことをやる」のではなく、「どうすれば現場が回り、法人が安定するか」を自ら考え、形にできる自由度があります。助成金申請や労務の知識を駆使し、あなたの手でこの法人の基礎を築き上げてください。
3. 木の香りに包まれる、五感に心地よい職場環境
新設された施設は、ふんだんに木材を使用した温もりのある空間です。 子供たちが落ち着いて過ごせるのはもちろん、働くスタッフにとってもストレスの少ない、心地よい環境を整えました。新しい木の香りが漂う中で、理想の学童保育を一緒に追求していきませんか？
企業ビジョン（私たちの想い）
- 働く仲間へ： 保育の質を支えるのは、スタッフの心の余裕と生活の安定です。法人化を機に、労務環境を整え、専門性が正当に評価される「持続可能な学童運営」のモデルケースを目指します。
かつての「地域の縁側」のような温かさと、現代の「プロフェッショナルな組織経営」を両立させる。名古屋で一番信頼される学童法人を共に創り上げましょう。
求める人材:
【急募】次世代のリーダー＆運営を支える実務経験者を募集します。
2026年4月、新施設「木の家」へと生まれ変わる神の倉学童。
一般社団法人としての新たなスタートに伴い、現場での保育だけでなく「助成金の申請」や「事務運営の実務」で力を発揮してくださる方を急ぎ募集しています！
求める人材
【必須条件】
- 学童保育または児童福祉分野での実務経験がある方
- 基本的なPCスキル（Word, Excel）をお持ちの方
【歓迎するスキル・経験】※一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！
助成金の申請業務や、行政に提出する書類作成の経験がある方は、即戦力としてその専門性を高く評価します。 「組織づくり」に興味がある方
4月に法人化したばかりの当施設は、今まさに土台を作っている最中です。決まったレールを歩くのではなく、自ら仕組みを整えていくプロセスを楽しめる方を求めています。 「次世代のリーダー」を目指したい方*
将来的に施設長として現場をまとめ、法人の中心メンバーとして舵取りを担う意欲のある方を歓迎します。 名古屋市の地域事情に詳しい方（特に緑区周辺の方、大歓迎です！）*
「地元の子供たちのために」という想いを持って取り組んでいただける方を大切にします。
■ こんな方を求めています
- 「現場も事務も、どちらも大切にしたい」 子供たちと全力で遊ぶ現場の楽しさと、助成金管理などの緻密な事務作業。その両方にやりがいを見出せる方を求めています。
- 「ベテランの知恵を引き継ぎ、新しい風を吹かせたい」 現在、運営を支えているスタッフから数年かけてじっくりとノウハウを引き継いでいただきます。誠実に学び、かつ自分なりの視点で組織をアップデートしていける柔軟な方。
- 「頼りにされることに喜びを感じる」 正直に申し上げて、法人が立ち上がったばかりで手探りの部分も多いです。「困っているなら一肌脱ごう」という、責任感とリーダーシップをお持ちの方には最高の環境です。
勤務時間・曜日:
10時 31分 〜 19時 00分 の間の 8時間
※学校授業日
7時 31分 〜 19時 00分 の間の 8時間
※学校休業日（土曜、春・夏・冬休み等）
休暇・休日:
週休2日制 ※シフト制（日曜+他）
祝日
年末年始休暇（１２／２９〜１／３）
勤務地:
職場敷地内は完全禁煙
アクセス:
「徳重駅」から車で6分
バス停「白土」から徒歩すぐ
※車通勤OK(駐車場あり)
給与:
給与詳細
求めているのは、指示を待つスタッフではなく、次代の舵取りを共に担うリーダーです。お任せする業務が施設長業務や法人運営へと広がっていく段階に合わせ、その責任に見合った給与体系へと誠実に見直しを行ってまいります。あなたの歩みに寄り添い、法人としてもしっかりとサポートさせていただきます。
諸手当（一律支給） 月額 11,000円 〜 41,000円
- 処遇改善手当： 11,000円（全員に支給）
- キャリアアップ手当： 0円〜30,000円（経験等に応じて加算）
賞与 年2回（昨年度実績：計4ヶ月分）
メッセージ
将来の代表候補としての採用です。
担っていただく責任の大きさに合わせ
給与面でも最大限の評価をさせていただきます。
待遇・福利厚生:
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給（規定／月4000円）
・自転車OK／車通勤OK
・無料駐車場あり
・有給休暇あり
・転勤なし
・制服なし／私服勤務OK
・定年制なし
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◆昇給あり
└ 前年度は月5000円UP（実績あり）
◆賞与あり／年2回
└ 前年度は計4ヶ月分（実績あり）
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◆各種手当多数
└ 通信手当／1500円
└ 役職手当
└ 家族手当
└ 住居手当
└ 自家用車手当
└ 行事手当
└退職金共済など
その他:
勤務開始日の相談ok
職場見学してからの面接になります。
雇用形態: 正社員
給与: 193,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間
