介護用品の品質保証/大阪本社
正社員
年収
400万円 〜 520万円
※給与詳細は経験・能力・前職給与・希望等を考慮し決定します。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回
■週休2日制(月8日以上/基本土日)
※シフト制(月に1回程度、土曜日の出勤をお願いします)
※年間休日114日
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇 (入社時に最大15日付与)
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
◎休日出勤した場合、原則として振替休日を取得
★パナソニックグループならではの充実の福利厚生！
◆退職金制度(入社3年後以降)
◆財形貯蓄制度
◆確定拠出年金制度(DC)
◆積立貯蓄・職場積立NISA
◆永年勤続表彰(感謝金・休暇あり)
◆短時間勤務制度
◆時差出勤制度
◆フレックス勤務制度
◆在宅勤務制度
◆コミュニケーション促進制度
◆慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）
◆パナソニックグループの保養所や提携リゾート施設
パナソニック健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
★パナソニック健康保険組合
一般的な健康保険組合と比較して手厚い内容
・保険料負担額が安い
・医療費が高額となった場合、パナソニック独自の付加給付が適用
・病気やケガで働けない時の休業補償として傷病手当金・付加金が支給
