正社員以外
フル
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
◇障害者支援施設勤務で、日常生活支援（入浴・排泄介助）や機能
訓練補助、就労支援などを行います。夜勤も月に３．４回前後あり
ます。
◇就労継続Ｂ型事業、生活介護事業、自立（機能）訓練事業、施設
入所支援、短期入所事業等を行っています。
※変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
非常勤職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
山梨県韮崎市
就業場所に関する特記事項
御勅使川を挟んだ、「山梨県社会福祉村」内に位置する富士山や八
ヶ岳が見渡せる環境の中にあります
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に指定の喫煙所があります
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
夜勤を行う業務があるため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護施設や病院等での支援業務
222,073円〜222,073円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
154,224円〜154,224円
夜勤は勤務時間に含まれますので、夜勤の夜間部分につ
いて夜間割増手当で対応しています（１回約２６５０円
）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,400円〜2,400円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時15分
就業時間２
7時30分〜16時15分
就業時間３
10時00分〜18時45分
就業時間に関する特記事項
（夜勤）１４：４５～ ０８：４５
（夜勤）の休憩は２０時～２１時と３時～４時の２回。
夜勤は１６時間勤務となり２日分の勤務となります
休日
その他
週休二日制
その他
その他
１カ月のシフト（交代）制で４週９休の週３８時間勤務
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
社会福祉施設運営
隣接する障害者支援施設２か所運営「県立あけぼの医療福祉センタ
ー成人寮」「あさひワークホーム」
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
郵送，その他，求職者マイページ
◇就業時間（目安）
（１）通常勤務 月１０回程度
（２）早番 月１回～２回程度
（３）遅番 月１回～２回程度
（４）夜勤 月３回～４回程度【１４：４５～翌０８：４５】
＊勤務する職種により（２）、（３）がない場合があります
※オンライン自主応募可
※お申し込みの際は、最寄りのハローワークの職業相談窓口で「紹
介状」の発行を受けてから、ご応募をお願いします。
なお、オンライン自主応募の場合は紹介状不要とします。
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や雇用契約書等の書面
により採用時の労働条件を必ず確認しましょう。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
福祉以外の業界からの転職者も多く働いています。今までの経験を
生かしながら福祉施設で力を発揮してみませんか！
あさひワークホームは、昭和５８年年４月１日にオ－プンした障
害者支援施設です。様々な障害を持った方々に、一般就労に向けた
職業訓練等、就労の機会を提供支援しています。また、軽易な作業
も日課とする生活介護事業も実施しています。
あけぼの成人寮は、平成１８年９月１日にオ－プンした県立の施
設です。
脳溢血、脳梗塞等を発症し身体機能等に障害が残った方に、地域
生活や一般就労移行等自立に向けた機能訓練支援を行う事業所です
。最近は高次脳機能障害を伴った方の利用も増えております。
生活介護事業では、多彩な活動メニューを用意して日常支援を実
施している多機能型事業所です。
あり
職務給制度の内容
処遇職員か事務職員など職務に応じて制度分けしています。
他にも管理・監督者手当、有資格者には資格手当があります。
あり
復職制度の内容
諸事情により退職された方を、前歴換算して雇用いたします。
福利厚生センターと契約し、節目での記念品贈呈、リゾートクラブ
と提携し格安で宿泊施設等が利用できます
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
